Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Dans le cadre d'un remplacement, et au sein d'une petite équipe RH (4 personnes), vous serez en charge de la gestion des ressources humaines. En autonomie mais avec la collaboration bienveillante de la RRH, vous assurez :
- La gestion du plan de développement des compétences : recueil des besoins, préparation administrative et matérielle des actions de formation, suivi budgétaire, reporting
- Le suivi des entretiens annuels
- La gestion des recrutements : Définition besoin, Rédaction offres, Sourcing, Entretiens
- Le conseil et l'accompagnement des managers et des salariés sur les questions RH et notamment celles relatives à la paie
- une participation aux sujets RH Groupe : déploiement Workday, reportings, Sondage d'Opinion, formations à la culture d'entreprise.La gestion administrative du personnel : tenue des dossiers du personnel, gestion des intérimaires, suivi des arrêts de travail, gestion des temps sur Horoquartz
- La préparation, création et communication des bilans annuels
- Une participation processus paie du site : saisie des éléments variables

Poste à temps plein en horaires variables