informations générales
Saint-Martin-d'Hères
Le CFA de l'OGEC CHARMILLES recherche pour son site de Saint Martin d'Hères un(e) assistant(e) RH.
Vous rejoindrez son équipe dynamique et à taille humaine, dans un environnement pédagogique de grande qualité.
Sous la responsabilité du responsable RH, vous aurez pour missions principales dans le respect de nos certifications notamment Qualité, des exigences de nos partenaires et des objectifs fixés par la direction :
1) Soutien au Recrutement
2) Participation au Plan de Développement des Compétences
3) Planification des Entretiens Professionnels & des Entretiens de fin de Période Essai
4) Gestion administrative du personnel
5) Suivi annuel du DUERP
6) Communication RH
7) Mise en place & Suivi d'indicateurs RH
8) Veille RH & Juridique en droit social
9) Gestion des Formateurs Prestataires
Profil :
De formation minimum BAC+3 à dominante Gestion RH
Expérience professionnelle dans le domaine RH au moins 2 ans (GRH, GPEC, Recrutement)
Bonnes connaissances en Droit Social
Aptitude rédactionnelle, d'écoute et de communication
Capacité d'organisation et à gérer les priorités
Rigueur & fiabilité
Sens du service Confidentialité
Parfaite maitrise des outils Office 365 (EXCEL) Logiciels RH/SIRH (LUCCA un plus)
Type de contrat
CDI à temps complet avec période d'essai de 2 mois
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires annualisées (contrepartie 12 jours RTT)
Statut : Agent de maitrise Strate III - Convention Collective EPNL & Accord d'entreprise 2021
Rémunération : selon profil / Prime d'ancienneté & d'implication
Congés payés : 6 semaines
Mutuelle (prise en charge 50% Socle) Forfait mobilité (abonnement transport/Indemnités vélo)
Lieu de travail Saint Martin D'Hères
Date prévisible de début d'exécution du contrat : 1er septembre 2024
Envoyer votre CV : service.rh@les-charmilles.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous rejoindrez son équipe dynamique et à taille humaine, dans un environnement pédagogique de grande qualité.
Sous la responsabilité du responsable RH, vous aurez pour missions principales dans le respect de nos certifications notamment Qualité, des exigences de nos partenaires et des objectifs fixés par la direction :
1) Soutien au Recrutement
2) Participation au Plan de Développement des Compétences
3) Planification des Entretiens Professionnels & des Entretiens de fin de Période Essai
4) Gestion administrative du personnel
5) Suivi annuel du DUERP
6) Communication RH
7) Mise en place & Suivi d'indicateurs RH
8) Veille RH & Juridique en droit social
9) Gestion des Formateurs Prestataires
Profil :
De formation minimum BAC+3 à dominante Gestion RH
Expérience professionnelle dans le domaine RH au moins 2 ans (GRH, GPEC, Recrutement)
Bonnes connaissances en Droit Social
Aptitude rédactionnelle, d'écoute et de communication
Capacité d'organisation et à gérer les priorités
Rigueur & fiabilité
Sens du service Confidentialité
Parfaite maitrise des outils Office 365 (EXCEL) Logiciels RH/SIRH (LUCCA un plus)
Type de contrat
CDI à temps complet avec période d'essai de 2 mois
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires annualisées (contrepartie 12 jours RTT)
Statut : Agent de maitrise Strate III - Convention Collective EPNL & Accord d'entreprise 2021
Rémunération : selon profil / Prime d'ancienneté & d'implication
Congés payés : 6 semaines
Mutuelle (prise en charge 50% Socle) Forfait mobilité (abonnement transport/Indemnités vélo)
Lieu de travail Saint Martin D'Hères
Date prévisible de début d'exécution du contrat : 1er septembre 2024
Envoyer votre CV : service.rh@les-charmilles.fr
