informations générales
Saint-Étienne
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, le Chargé de Recrutement aura pour mission de rechercher des candidats sur les postes à pourvoir au sein de la structure.
Les missions principales :
* Diffuser les annonces et gérer la CVthèque
* Traiter les candidatures et réaliser des entretiens de préqualification
* Rédiger les synthèses d'entretien
* Accompagner les managers aux bonnes pratiques du recrutement et suivre les candidats dans les différentes étapes du process
* Gérer un portefeuille de partenaires de l'emploi et formation
* Construire et alimenter les différents outils de suivis de l'activité recrutement
* Participer aux différentes manifestations liées au recrutement (forum, job dating, salon de l'emploi).
* Conduire un vivier de profils qualifiés, en permanence alimenté et mis à jour par des contacts réguliers avec les candidats
* Etre référent dans le suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
* Rendre compte de l'état d'avancement des missions confiées
Nos + qui font plaisir :
* Salaire en lien avec notre convention collective et en fonction de l'expérience du candidat sur un poste similaire :
- Echelon 1 : 2 094,51 € brut mensuel
- Echelon 2 : 2 186,83 € brut mensuel
* Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi en complément du salaire de base
* Reprise d'ancienneté sous condition
* 23 jours de RTT
* Une prise en charge de votre abonnement transport à 50%
* Un accord de télétravail en vigueur
* Horaires variables
* Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE
Les indispensables pour exercer le poste de Chargé de recrutement :
* Etre titulaire d'une formation supérieure (BAC+2/3) en RH et d'une expérience opérationnelle de 2 ans en recrutement
* Avoir une bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec des interlocuteurs internes et externes
* Avoir une capacité d'écoute afin de prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs
* Savoir faire preuve de réactivité, de dynamisme et de discrétion
* Être autonome et savoir travailler en équipe
* Etre organisé, rigoureux et méthodique
* Avoir le sens du service
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes missions principales :
* Diffuser les annonces et gérer la CVthèque
* Traiter les candidatures et réaliser des entretiens de préqualification
* Rédiger les synthèses d'entretien
* Accompagner les managers aux bonnes pratiques du recrutement et suivre les candidats dans les différentes étapes du process
* Gérer un portefeuille de partenaires de l'emploi et formation
* Construire et alimenter les différents outils de suivis de l'activité recrutement
* Participer aux différentes manifestations liées au recrutement (forum, job dating, salon de l'emploi).
* Conduire un vivier de profils qualifiés, en permanence alimenté et mis à jour par des contacts réguliers avec les candidats
* Etre référent dans le suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
* Rendre compte de l'état d'avancement des missions confiées
Nos + qui font plaisir :
* Salaire en lien avec notre convention collective et en fonction de l'expérience du candidat sur un poste similaire :
- Echelon 1 : 2 094,51 € brut mensuel
- Echelon 2 : 2 186,83 € brut mensuel
* Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi en complément du salaire de base
* Reprise d'ancienneté sous condition
* 23 jours de RTT
* Une prise en charge de votre abonnement transport à 50%
* Un accord de télétravail en vigueur
* Horaires variables
* Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE
Les indispensables pour exercer le poste de Chargé de recrutement :
* Etre titulaire d'une formation supérieure (BAC+2/3) en RH et d'une expérience opérationnelle de 2 ans en recrutement
* Avoir une bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec des interlocuteurs internes et externes
* Avoir une capacité d'écoute afin de prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs
* Savoir faire preuve de réactivité, de dynamisme et de discrétion
* Être autonome et savoir travailler en équipe
* Etre organisé, rigoureux et méthodique
* Avoir le sens du service
