informations générales
Le Service Communal d'Hygiène et Santé de la Mairie de Vienne recrute en CDD du 1er avril au 30 septembre 2025, un(e) chargé(e) de la lutte contre le moustique tigre et l'ambroisie.
« Participer à la lutte contre le contre les Espèces à Enjeux pour la Santé Humaine (EESH), et principalement le moustique
tigre et l'ambroisie : sensibiliser la population aux bons gestes à faire chez soi ».
Le travail est conduit au sein de l'équipe du SCHS sur une thématique environnement-santé liée au changement
climatique. L'objectif est de sensibiliser et mobiliser la population à la lutte contre les espèces à enjeux pour la santé
humaine.
A ce titre, vous serez chargé(e) de:
- Rédiger/créer des outils de suivi et des documents pour permettre la sensibilisation de la population
- Informer la population sur les risques liés aux espèces nuisibles et les gestes éco-citoyens avec des opérations de communication active en porte-à-porte
- Participer à des séances publiques d'information et de mobilisation de la population dans les quartiers de la ville
- Participer à l'information du public via des stands d'information et tout type d'évènementiels
- Participer à des ateliers d'animation pédagogique sur des espèces nuisibles (maisons de quartier, centre sociaux )
- Travailler avec le conseil municipal enfants afin de mettre en place des outils de communication
- Organiser et participer à des opérations de repérage et de cartographie d'espèces nuisibles
- Rédiger, un rapport d'activité sur les interventions effectuées, les retours des habitants (que ce soit dans le cadre des portes à portes et ateliers ), les difficultés rencontrées en vue de conforter et améliorer la campagne 2024
Tout au long du projet, vous participerez à l'élaboration et la planification des actions ainsi qu'à la création d'outils de communication et d'enquêtes, et tout autre outil nécessaire au programme.
Des formations en interne seront mises en place avant d'aller sur le terrain afin de vous permettre de vous approprier le projet et maitriser les problématiques liées aux espèces nuisibles pour la santé humaine (enjeux sanitaires, écologie des espèces, méthodes de lutte) ».
SPECIFICITES DU POSTE :
. Travail en bureau et en extérieur
. Déplacement fréquents sur le terrain
. Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
. Contacts directs avec la population
COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE :
. Autonomie et initiative
. Bonnes capacités de communication écrite (rapports, comptes rendus, courriers) et orale.
. Connaissance des méthodes et outils de recueil et de traitement des données (enquêtes, études)
. Savoir rendre compte de manière efficace à sa hiérarchie
. Devoir de réserve
. Permis B
CONDITIONS MATERIELLES :
. Lieu de travail : bâtiment Hôtel de Ville
. Temps de travail / horaires : temps complet (35 heures hebdomadaires sur 5 jours)
. Horaires : de 9h00 à 12h00 et de 13h à 17h
. Rémunération : statutaire - RIFSEEP
. Statut : contractuel
Avantages sociaux :
o Titres restaurant
o Participation employeur abonnement transports en commun
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tigre et l'ambroisie : sensibiliser la population aux bons gestes à faire chez soi ».
Le travail est conduit au sein de l'équipe du SCHS sur une thématique environnement-santé liée au changement
climatique. L'objectif est de sensibiliser et mobiliser la population à la lutte contre les espèces à enjeux pour la santé
humaine.
A ce titre, vous serez chargé(e) de:
- Rédiger/créer des outils de suivi et des documents pour permettre la sensibilisation de la population
- Informer la population sur les risques liés aux espèces nuisibles et les gestes éco-citoyens avec des opérations de communication active en porte-à-porte
- Participer à des séances publiques d'information et de mobilisation de la population dans les quartiers de la ville
- Participer à l'information du public via des stands d'information et tout type d'évènementiels
- Participer à des ateliers d'animation pédagogique sur des espèces nuisibles (maisons de quartier, centre sociaux )
- Travailler avec le conseil municipal enfants afin de mettre en place des outils de communication
- Organiser et participer à des opérations de repérage et de cartographie d'espèces nuisibles
- Rédiger, un rapport d'activité sur les interventions effectuées, les retours des habitants (que ce soit dans le cadre des portes à portes et ateliers ), les difficultés rencontrées en vue de conforter et améliorer la campagne 2024
Tout au long du projet, vous participerez à l'élaboration et la planification des actions ainsi qu'à la création d'outils de communication et d'enquêtes, et tout autre outil nécessaire au programme.
Des formations en interne seront mises en place avant d'aller sur le terrain afin de vous permettre de vous approprier le projet et maitriser les problématiques liées aux espèces nuisibles pour la santé humaine (enjeux sanitaires, écologie des espèces, méthodes de lutte) ».
SPECIFICITES DU POSTE :
. Travail en bureau et en extérieur
. Déplacement fréquents sur le terrain
. Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
. Contacts directs avec la population
COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE :
. Autonomie et initiative
. Bonnes capacités de communication écrite (rapports, comptes rendus, courriers) et orale.
. Connaissance des méthodes et outils de recueil et de traitement des données (enquêtes, études)
. Savoir rendre compte de manière efficace à sa hiérarchie
. Devoir de réserve
. Permis B
CONDITIONS MATERIELLES :
. Lieu de travail : bâtiment Hôtel de Ville
. Temps de travail / horaires : temps complet (35 heures hebdomadaires sur 5 jours)
. Horaires : de 9h00 à 12h00 et de 13h à 17h
. Rémunération : statutaire - RIFSEEP
. Statut : contractuel
Avantages sociaux :
o Titres restaurant
o Participation employeur abonnement transports en commun
