informations générales
Le Pôle Action Sociale/Insertion du Centre Communal d'Action sociale de Vienne est composé de 12 agents répartis en deux services : actions sociales et hébergement. Ces équipes sont fortement engagées auprès des personnes isolées de plus de 21 ans sans enfant à charge.
En tant que Directeur(trice) du Pôle Action Sociale/Insertion, vous aurez la charge de les accompagner, de participer à la définition des orientations en matière de politique sociale et de vous inscrire dans les actions et projets déjà menés.
En collaboration active, vous assisterez la Directrice du CCAS, dont vous dépendez hiérarchiquement, dans le pilotage et l'animation des politiques publiques sur les champs de l'action sociale et de l'insertion.
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de:
- Garantir la qualité du service, l'image de la structure, coordonner et contrôler l'ensemble des équipes ainsi que les différents services liés à l'action sociale et à l'hébergement
- Définir et mettre en œuvre des projets de développement en direction des publics en insertion sociale
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des opérations administratives et financières du service
ACTIVITES :
- Assurer l'encadrement des équipes et définir les règles de fonctionnement
- Elaborer les éléments du budget prévisionnel qui relèvent de son activité
- Coordonner et accompagner l'activité de l'action sociale et de l'hébergement
- Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs
- Animer et encadrer les équipes
- Effectuer les demandes et bilans de subventions auprès des partenaires
- Rédiger les notes et délibérations pour le CA du CCAS
- Etre l'interface entre les agents et la Direction
- Travailler au Projet de Service en lien avec la Direction
SPECIFICITES DU POSTE :
- Disponibilité
- Participation aux évènements et manifestations proposés
- Astreintes
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Lieu de travail : locaux du C.C.A.S.
- Temps de travail / horaires : temps complet (37 heures 30 hebdomadaires)
- Rémunération : statutaire - RIFSEEP - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
- Avantages sociaux :
o Possibilité de télétravailler
o RTT
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Prise en charge d'une partie des abonnements de transports en commun
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :
- Capacités d'écoute et d'anticipation
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Expérience dans le secteur de l'action sociale indispensable
- Aptitude à encadrer et animer des équipes
- Rigueur et autonomie dans l'exécution du travail
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités d'initiatives
- Statut : titulaire ou à défaut contractuel CDD de 3 ans (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-8-2° du code général de la fonction publique)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Directeur(trice) du Pôle Action Sociale/Insertion, vous aurez la charge de les accompagner, de participer à la définition des orientations en matière de politique sociale et de vous inscrire dans les actions et projets déjà menés.
En collaboration active, vous assisterez la Directrice du CCAS, dont vous dépendez hiérarchiquement, dans le pilotage et l'animation des politiques publiques sur les champs de l'action sociale et de l'insertion.
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de:
- Garantir la qualité du service, l'image de la structure, coordonner et contrôler l'ensemble des équipes ainsi que les différents services liés à l'action sociale et à l'hébergement
- Définir et mettre en œuvre des projets de développement en direction des publics en insertion sociale
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des opérations administratives et financières du service
ACTIVITES :
- Assurer l'encadrement des équipes et définir les règles de fonctionnement
- Elaborer les éléments du budget prévisionnel qui relèvent de son activité
- Coordonner et accompagner l'activité de l'action sociale et de l'hébergement
- Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs
- Animer et encadrer les équipes
- Effectuer les demandes et bilans de subventions auprès des partenaires
- Rédiger les notes et délibérations pour le CA du CCAS
- Etre l'interface entre les agents et la Direction
- Travailler au Projet de Service en lien avec la Direction
SPECIFICITES DU POSTE :
- Disponibilité
- Participation aux évènements et manifestations proposés
- Astreintes
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Lieu de travail : locaux du C.C.A.S.
- Temps de travail / horaires : temps complet (37 heures 30 hebdomadaires)
- Rémunération : statutaire - RIFSEEP - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
- Avantages sociaux :
o Possibilité de télétravailler
o RTT
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Prise en charge d'une partie des abonnements de transports en commun
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :
- Capacités d'écoute et d'anticipation
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Expérience dans le secteur de l'action sociale indispensable
- Aptitude à encadrer et animer des équipes
- Rigueur et autonomie dans l'exécution du travail
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités d'initiatives
- Statut : titulaire ou à défaut contractuel CDD de 3 ans (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-8-2° du code général de la fonction publique)
