informations générales
Saint-Jean-de-Védas
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante ? Rejoins dès maintenant la team Partnaire Montpellier.
Notre client est un acteur majeur de la transition énergétique sur le marché français. Ainsi, pour renforcer ses équipes et soutenir son activité, nous recherchons un chargé de ressources humaine au sein du département Languedoc-Roussillon.(H/F).
Vos missions si vous les acceptez seront :
- Assure la gestion dynamique des compétences (pilote et accompagne la mobilité, ...)
- Anime les campagnes des EA/EP et les exploite au travers des différents processus associés (plan de développement des compétences, CEDRE, etc.).
- Participe à l'organisation et au suivi des revues du personnel / CEDRE sur son périmètre et met en œuvre les Trajectoires identifiées.
- Accompagne les managers dans la mise en œuvre des procédures individuelles (sanctions, licenciements, etc....)
- Conseille les managers sur les sujets en lien avec la règlementation du travail
- Met en oeuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye
- Gère la revue annuelle des salaires avec les managers
- Analyse et exprime le besoin de recrutement (DAR)
- Travaille en collaboration avec les gestionnaires intérim/ressources chantier/cellule recrutement
- Met en oeuvre les actions de recrutement dans le cadre du processus.
Lieu de mission : Saint Jean de Vedas
Durée du contrat : 6 mois
Type de contrat : intérim
Rémunération : a minima 12,50EUR/h
Dans le cadre de sa politique diversité, l' Agence Partenaire étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Vous avez des connaissances dans le droit social, vous maîtrisez le pack office, et les SIRH
Vous détenez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de RH généraliste
Vous avez un BAC+5 Master 2 RH ou BAC+3 avec 5 ans d'expérience
Alors vous êtes le candidat qu'il nous faut !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client est un acteur majeur de la transition énergétique sur le marché français. Ainsi, pour renforcer ses équipes et soutenir son activité, nous recherchons un chargé de ressources humaine au sein du département Languedoc-Roussillon.(H/F).
Vos missions si vous les acceptez seront :
- Assure la gestion dynamique des compétences (pilote et accompagne la mobilité, ...)
- Anime les campagnes des EA/EP et les exploite au travers des différents processus associés (plan de développement des compétences, CEDRE, etc.).
- Participe à l'organisation et au suivi des revues du personnel / CEDRE sur son périmètre et met en œuvre les Trajectoires identifiées.
- Accompagne les managers dans la mise en œuvre des procédures individuelles (sanctions, licenciements, etc....)
- Conseille les managers sur les sujets en lien avec la règlementation du travail
- Met en oeuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye
- Gère la revue annuelle des salaires avec les managers
- Analyse et exprime le besoin de recrutement (DAR)
- Travaille en collaboration avec les gestionnaires intérim/ressources chantier/cellule recrutement
- Met en oeuvre les actions de recrutement dans le cadre du processus.
Lieu de mission : Saint Jean de Vedas
Durée du contrat : 6 mois
Type de contrat : intérim
Rémunération : a minima 12,50EUR/h
Dans le cadre de sa politique diversité, l' Agence Partenaire étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Vous avez des connaissances dans le droit social, vous maîtrisez le pack office, et les SIRH
Vous détenez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de RH généraliste
Vous avez un BAC+5 Master 2 RH ou BAC+3 avec 5 ans d'expérience
Alors vous êtes le candidat qu'il nous faut !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
