Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Notre client est le leader européen des services multi techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, il est à la recherche d'un charge de mission RH H/F

- Développement RH
. Anime les campagnes des EA/EP et les exploite au travers des différents processus associés (plan de développement des compétences, CEDRE, etc.).
. Participe à l'organisation et au suivi des revues du personnel . Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences
-Relations individuelles et collectives
. Accompagne les managers dans la mise en œuvre des procédures individuelles
. Relais de proximité auprès des salariés concernant la législation du travail
-Relations sociales

-ADP/Paye
. Gère la revue annuelle des salaires avec les managers
. Exploite les données du personnel à des fins d'analyse de reporting
-Sécurité Qualité Hygiène Environnement
. Dans le cadre de la politique RSE de SPIE, applique et fait appliquer les principes de management et les règles de fonctionnement en matière de sécurité, qualité, hygiène et environnement
-Recrutement
. Analyse et exprime le besoin de recrutement
. Travaille en collaboration avec les gestionnaires intérim/ressources chantier/cellule recrutement
. Pilote l'intégration des nouveaux embauchés
-Gestion des stagiaires et contrats en alternance
. Pilote la campagne de recrutement des stagiaires et alternants
. Prend en charge la gestion des conventions de stage et des contrats en alternance
. IRP
. ADP : Établit les contrats de travail et courriers divers


ATTENTION !
Déplacement hebdomadaire : Port de Bouc, Saint Jean de Vedas
1 fois toutes les 2 semaines sur Aix
1 fois par mois sur Toulouse.

-Connaissances requises
Droit social
Pack office, SIRH

-Prérequis d'accès à l'emploi
3 ans d'expérience sur un poste de RH généraliste

-Formations et certifications
BAC5 Master 2 RH
BAC3 avec 5 ans d'expérience