informations générales
Saint-Jean-de-Védas
- Développement RH
. Anime les campagnes des EA/EP et les exploite au travers des différents processus associés (plan de développement des compétences, CEDRE, etc.).
. Participe à l'organisation et au suivi des revues du personnel . Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences
-Relations individuelles et collectives
. Accompagne les managers dans la mise en œuvre des procédures individuelles
. Relais de proximité auprès des salariés concernant la législation du travail
-Relations sociales
-ADP/Paye
. Gère la revue annuelle des salaires avec les managers
. Exploite les données du personnel à des fins d'analyse de reporting
-Sécurité Qualité Hygiène Environnement
. Dans le cadre de la politique RSE de SPIE, applique et fait appliquer les principes de management et les règles de fonctionnement en matière de sécurité, qualité, hygiène et environnement
-Recrutement
. Analyse et exprime le besoin de recrutement
. Travaille en collaboration avec les gestionnaires intérim/ressources chantier/cellule recrutement
. Pilote l'intégration des nouveaux embauchés
-Gestion des stagiaires et contrats en alternance
. Pilote la campagne de recrutement des stagiaires et alternants
. Prend en charge la gestion des conventions de stage et des contrats en alternance
. IRP
. ADP : Établit les contrats de travail et courriers divers
ATTENTION !
Déplacement hebdomadaire : Port de Bouc, Saint Jean de Vedas
1 fois toutes les 2 semaines sur Aix
1 fois par mois sur Toulouse.
-Connaissances requises
Droit social
Pack office, SIRH
-Prérequis d'accès à l'emploi
3 ans d'expérience sur un poste de RH généraliste
-Formations et certifications
BAC5 Master 2 RH
BAC3 avec 5 ans d'expérience