Chargé / Chargée de mission développement territorial

La Chambre d'Agriculture de la Haute-Garonne est un établissement public, dirigé par des élus professionnels, chargé de représenter les intérêts agricoles et ruraux du département. Elle est composée d'une équipe pluridisciplinaire de 90 salariés qui accompagnent au quotidien le développement d'une agriculture performante, durable, humaine, ancrée dans son territoire. Les équipes sont localisées dans nos 4 agences afin d'assurer un maillage au plus près des agriculteurs.


Sous l'autorité de la direction et du président, vous assurerez les liaisons avec les élus de la Chambre d'agriculture et les autres OPA et vous assurerez l'organisation de la représentation du président et des élus de la Chambre d'agriculture dans les différentes instances. Vous devrez également participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la représentation des élus professionnels.
Vous aurez pour mission :

- Assurer l'interface entre les élus et les services en étroite collaboration avec la direction,
- Apprécier et anticiper la dimension politique des dossiers,
- Organiser et suivre les représentations de la Chambre d'agriculture dans les différentes instances où elle siège,
- Suivre les courriers politiques adressés aux élus en lien avec les positions de la Chambre d'agriculture,
- Assurer l'interaction et la relations avec les partenaires institutionnels,
- Participer à la validation des différentes publications politiques externes ainsi qu'à la valorisation des grands projets,
- Participer aux réunions de service et piloter les projets transversaux,
- Entretenir le lien entre les élus et les territoires,
- Accompagner l'avancement des projets menés par la Chambre d'agriculture auprès des acteurs du territoire.

PROFIL :

- Formation Bac+5 Affaires publiques/Gestion de projets/communication institutionnelle
- Spécialité agri/agro fortement appréciée
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement administratif et politique d'une Chambre d'agriculture
- Expérience dans les Organisation Professionnelles agricoles souhaité
- Connaissance des principaux acteurs et partenaires de la chambre d'agriculture
- Capacité de travail en équipe, aisance en communication orale et écrite
- Rigueur d'organisation, sens de l'analyse, de la synthèse
- Responsabilité, discrétion et confidentialité
- Sens des relations humaines (écoute et dialogue) et de la diplomatie
- Capacité d'adaptation et à rendre compte
- Dynamisme

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Prise de poste dès que possible
Rémunération selon la grille du personnel des Chambres d'agriculture.
16 jours de RTT sur une année, tickets restaurants, mutuelle santé collective, un cours de sport par semaine possible.