informations générales
Barberaz
La commune de BARBERAZ recrute un(e) chargé(e) de projets culturels et vie associative. Vous serez rattaché(e) au pôle service à la population, sous la responsabilité de la responsable du pôle. Vous aurez en charge la programmation culturelle et la gestion des associations, ainsi que la gestion des salles communales.
Définition générale
Dans un champ d'action particulier, organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Développe la médiation vers les différents publics.
1- Vie culturelle
Accompagnement des porteurs de projet :
Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets
Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné
Rechercher des financements
Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité :
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Décliner les orientations politiques en propositions d'action
Élaborer, proposer et mettre en œuvre des projets culturels et artistiques
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs, partenaires (AMEJ...)
Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
Planifier des manifestations et organiser leur animation
Concevoir des supports de communication et faire la promotion des évènements en lien avec le service communication
Évaluation des projets culturels :
Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Développement des publics et des démarches de médiation :
Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles (jeunes, séniors.)
Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
Accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité
2- Vie associative
Assurer le secrétariat afférent aux affaires associatives
Assurer la gestion des manifestations en coordination avec les autres services : communication, techniques (matériel), comptabilité.
Assurer le suivi du planning des salles via le logiciel métier
Être l'interlocuteur référent de la vie associative de la commune
3- Gestion budgétaire vie culturelle et vie associative
Etude des demandes de subventions des associations communales et préparation de la commission d'attribution des subventions.
Suivi du budget
Contraintes horaires particulières éventuelles :
Présence demandée en dehors des horaires habituels de travail en fonction des besoins du service et de la programmation culturelle et des réunions.
Annualisation du 01/09 au 31/08.
Compétences :
Expérience sur un poste similaire souhaité
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aisance rédactionnelle, maîtrise des applications bureautiques
Rigueur, organisation et disponibilité
Rémunération :
Selon grille indiciaire des rédacteurs territoriaux + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS sous conditions, tickets restaurant sous conditions, participation prévoyance).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDéfinition générale
Dans un champ d'action particulier, organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Développe la médiation vers les différents publics.
1- Vie culturelle
Accompagnement des porteurs de projet :
Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets
Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné
Rechercher des financements
Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité :
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Décliner les orientations politiques en propositions d'action
Élaborer, proposer et mettre en œuvre des projets culturels et artistiques
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs, partenaires (AMEJ...)
Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
Planifier des manifestations et organiser leur animation
Concevoir des supports de communication et faire la promotion des évènements en lien avec le service communication
Évaluation des projets culturels :
Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Développement des publics et des démarches de médiation :
Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles (jeunes, séniors.)
Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
Accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité
2- Vie associative
Assurer le secrétariat afférent aux affaires associatives
Assurer la gestion des manifestations en coordination avec les autres services : communication, techniques (matériel), comptabilité.
Assurer le suivi du planning des salles via le logiciel métier
Être l'interlocuteur référent de la vie associative de la commune
3- Gestion budgétaire vie culturelle et vie associative
Etude des demandes de subventions des associations communales et préparation de la commission d'attribution des subventions.
Suivi du budget
Contraintes horaires particulières éventuelles :
Présence demandée en dehors des horaires habituels de travail en fonction des besoins du service et de la programmation culturelle et des réunions.
Annualisation du 01/09 au 31/08.
Compétences :
Expérience sur un poste similaire souhaité
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aisance rédactionnelle, maîtrise des applications bureautiques
Rigueur, organisation et disponibilité
Rémunération :
Selon grille indiciaire des rédacteurs territoriaux + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS sous conditions, tickets restaurant sous conditions, participation prévoyance).
