informations générales
Saint-Orens-de-Gameville
*** à compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs handicapés ***
Accompagner l'ensemble des salariés de DSI, et particulièrement les Travailleurs Handicapés éligibles à l'aide au poste, afin de faciliter leur inclusion, leur maintien et leur épanouissement dans l'emploi en favorisant et renforçant leur autonomie au sein de l'entreprise adaptée ou vers le milieu de travail ordinaire. - par la recherche d'un :équilibre entre vie professionnelle et vie privée, - par l'accompagnement dans l'environnement de travail
ACTIVITES :
- Accueillir/écouter/orienter proposer des réponses aux problématique exposées par les salariés
- savoir solliciter les dispositifs adaptés et les modalités de mise en œuvre
- recherche, prendre connaissance et compiler les informations sociales utiles
- initier des liens partenariaux, être force de proposition pour améliorer la qualité du partenariat
- gérer l'organisation de sa mission sur son secteur
- Assurer le lien avec les managers, la Direction, le Pole Social, les Chargée de Ressources Humaines
- initier et mettre en œuvre les actions de prévention ou d'information collective
- Participer à la prévention RPS au sein de l'entreprise
PROFIL REQUIS :
Savoir-faire (compétences) :
outils bureautique : word excel outlook power point
permis B
Savoir-être :
Ecoute, empathie, aisance relationnelle, esprit d'équipe, réactivité, autonomie
Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat Socio-Educatif (ASS, CESF, Educ spé.) débutant accepté ou Conseillé Insertion Professionnel expérimenté
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ACTIVITES :
- Accueillir/écouter/orienter proposer des réponses aux problématique exposées par les salariés
- savoir solliciter les dispositifs adaptés et les modalités de mise en œuvre
- recherche, prendre connaissance et compiler les informations sociales utiles
- initier des liens partenariaux, être force de proposition pour améliorer la qualité du partenariat
- gérer l'organisation de sa mission sur son secteur
- Assurer le lien avec les managers, la Direction, le Pole Social, les Chargée de Ressources Humaines
- initier et mettre en œuvre les actions de prévention ou d'information collective
- Participer à la prévention RPS au sein de l'entreprise
PROFIL REQUIS :
Savoir-faire (compétences) :
outils bureautique : word excel outlook power point
permis B
Savoir-être :
Ecoute, empathie, aisance relationnelle, esprit d'équipe, réactivité, autonomie
Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat Socio-Educatif (ASS, CESF, Educ spé.) débutant accepté ou Conseillé Insertion Professionnel expérimenté
