informations générales
Schiltigheim
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant de 20 places, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous
aurez en charge :
1. Accueillir les enfants et leurs familles sans discrimination d'aucune sorte
Au sein d'une équipe vous aurez en charge un groupe d'enfants d'âges mélangés.
- Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne
- Les prendre en charge avec bienveillance et en favorisant leur autonomie
- Participer au projet pédagogique
2. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
- Accompagner l'adaptation et permettre des transmissions sereines parents-professionnels.
- Participer aux actions de parentalité.
- Savoir analyser la situation, proposer des actions, s'adapter à l'évolution des besoins des familles.
- Rendre compte et faire l'analyse de ses actions.
3. Garantir la sécurité physique et affective des enfants
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, de pudeur et de confort des enfants (alimentation, élimination, sommeil.)
* Accompagner les enfants dans leurs besoins aux quotidiens.
* Communiquer de façon bienveillante avec tous les publics.
* poser un cadre bienveillant et valorisant
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance. Forfait mobilités durables. Amicale du personnel. GAS 67 / CNAS / Carte Cezam.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireaurez en charge :
1. Accueillir les enfants et leurs familles sans discrimination d'aucune sorte
Au sein d'une équipe vous aurez en charge un groupe d'enfants d'âges mélangés.
- Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne
- Les prendre en charge avec bienveillance et en favorisant leur autonomie
- Participer au projet pédagogique
2. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
- Accompagner l'adaptation et permettre des transmissions sereines parents-professionnels.
- Participer aux actions de parentalité.
- Savoir analyser la situation, proposer des actions, s'adapter à l'évolution des besoins des familles.
- Rendre compte et faire l'analyse de ses actions.
3. Garantir la sécurité physique et affective des enfants
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, de pudeur et de confort des enfants (alimentation, élimination, sommeil.)
* Accompagner les enfants dans leurs besoins aux quotidiens.
* Communiquer de façon bienveillante avec tous les publics.
* poser un cadre bienveillant et valorisant
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance. Forfait mobilités durables. Amicale du personnel. GAS 67 / CNAS / Carte Cezam.
