informations générales
- Gestion documentaire : scan, tri, classement et mise à jour des dossiers administratifs.
- Saisie et mise à jour des données : intégration des informations sur le logiciel de paie et mise à jour des bases de données RH.
- Gestion des dossiers des nouveaux entrants : suivi des documents nécessaires à leur intégration.
- Émission et envoi de documents : préparation et transmission d'attestations diverses.
- Relances : suivi et relance auprès des salariés pour collecter les documents manquants ou incomplets. Vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en administration RH ou gestion administrative. Vos atouts pour ce poste :
Compétences clés :
- Grande rigueur et souci du détail.
- Excellente organisation et capacité à gérer les priorités.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels RH (une expérience sur un logiciel de paie serait un plus).
Qualités personnelles :
- Autonomie et discrétion.
- Sens du service.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)