informations générales
- Déployer et suivre les entretiens annuels et professionnels
- Gérer et administrer la politique de formation et le plan de développement des compétences
- Participer au processus de recrutement
- Assister le responsable dans la préparation des réunions avec les représentants du personnel
- Gérer les dossiers du personnel et la mise à jour des informations (Contrats de travail, DPAE, mutuelle, prévoyance...) Vous avez une expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous maîtrisez un logiciel RH (Nibelis ou autre).
Vous possédez un très bon relationnel.
Démarrage au plus vite.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)