Assistant / Assistante ressources humaines

Procéder à la paye des agents : saisie des informations, taux, nombre d'heures travaillées. Collecter les informations
nécessaires, mettre à jour les taux les cotisations sociales sur le progiciel Berger Levrault, mettre en paiement les payes
- Effectuer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales de la collectivité employeur (DSN)
- Diffuser les fiches de paie à l'ensemble des agents de la collectivité.
- Elaborer et suivre les contrats de travail des contractuels et des vacataires
- Mettre en conformité la rédaction de ces contrats avec la réglementation.
- Réaliser les DPAE
- Etablir la rédaction des documents de fin de contrats

- Etablir le tableau de suivi des congés du personnel
- Déclarer les Arrêts de travail (cpam et assurance statutaire)
- Assurer le suivi des remboursements des IJ
- Etablir le tableau de suivi des agents pour la médecine du travail et la prise de rendez vous
- Suivre le déroulement de carrière des agents (promotion, changement de d'indice, de grade, etc)
- Réaliser le traitement comptable des dépenses et des recettes
- Contrôler les éléments juridiques et les pièces comptables nécessaires au paiement des dépenses ou à l'encaissement
des recettes
immersion et formation en interne possibles