Assistant / Assistante ressources humaines

Dans le cadre d'une création de poste, liée notamment à l'extension de services et à l'ouverture d'un nouvel établissement, dans un contexte de structuration des missions du siège social intégrée dans une démarche DACA (Démarche Amélioration Continue des Accompagnements), l'Association multi-établissements ADES Europe recrute un assistant Ressources Humaines.

Les Missions principales :
En soutien de la Responsable Ressources Humaines, au sein de l'équipe de la Direction Administrative et Financière du Siège Social d'ADES EUROPE, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

Assurer la gestion administrative de la Formation Professionnelle des salariés (organisation des sessions, suivi des formations et Habilitations Sécurité, Suivi des dispositifs et budgets avec OPCO SANTE, suivi des contrats apprentissage.)
Assister dans le traitement des dossiers juridiques et RH : contrats de travail, procédures individuelles, conseil et soutien des comptables paye (entrée/sorties, étude indemnisation, rémunération, astreintes, cotisations et protection sociale) et veille juridique, préparation des documents des réunions et Commissions du Comité Social Economique (CSE), Bilans, BDESE, Prévention des risques professionnels (DUERP) aide rédaction et dépôt des accords d'entreprise dans le cadre des négociations annuelles (NAO)
Participer aux recrutements (Soutien des Directions Etablissements, rédaction et diffusion offres d'emploi, traitement candidatures, simulation rémunération, préparation des salons emplois, partenariat écoles, amélioration marque employeur, réseaux sociaux.)
Assister la Responsable Ressources Humaines dans l'accompagnement des Directions sur le volet GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences : Suivi des entretiens professionnels, élaboration et mise en œuvre du Plan de développement et des Compétences pluriannuel et associatif, fiches de fonction.
Assister la Responsable Ressources Humaines dans l'amélioration et le suivi des procédures et pilotage RH : Indicateurs RH, rédaction Procédures et Modes Opératoires (Gestion documentaire), audits et accompagnement des Etablissements et services dans les évaluations internes et externes (DACA /Démarche Amélioration Continue des Accompagnements), Optimisation des logiciels SIRH, Communication interne RH

Compétences et qualités requises :
Titulaire BTS, DUT, Licence ou Master en droit, RH, comptabilité/gestion
Niveau de Diplôme exigé : Bac +2 ou Bac + 3
Et/ou expérience de 2 ans à un poste polyvalent et autonomie similaire
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
Vous êtes autonome, organisé (e), rigoureux (se)
Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle auprès des Directions, professionnels, partenaires, organismes,
Permis de conduire exigé
Connaissance du secteur associatif et social appréciée

Conditions :
Poste à pourvoir à Prat-Bonrepaux (09160 - à proximité Salies du Salat/Saint-Girons)
Contrat à durée indéterminée à temps complet
Qualification et rémunération à déterminer selon qualification et expérience (Reprise ancienneté selon Convention CCN 66 - Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966)
Organisation du travail : possibilité d'une répartition hebdomadaire sur 4 jours / 4.5 jours

Avantages :
Complémentaire santé, congés supplémentaires conventionnels (9 jours par an).
Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'ADES EUROPE (chèques vacances, carte cadeau, évènements familiaux, .)

POUR CANDIDATER :
Poste à pourvoir à compter de décembre 2024