informations générales
-Préparer et vérifier les éléments variables de paie.
-Participer à l'établissement des bulletins de salaire.
-Contrôler les bulletins de paie avant validation.
-Gérer les entrées et sorties des salariés (STC, certificats de travail).
-Suivre les dossiers individuels (congés, maladie, visites médicales).
-Mettre à jour les tableaux de bord (absentéisme, suivi des CDD).
-Rédiger les contrats de travail et avenants.
-Assurer l'interface avec les salariés pour les questions RH.
-Contribuer à la gestion des plans de formation.
-Mettre à jour les indicateurs sociaux.
-Vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel et Word.
-Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail.
-Vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité et de l'éthique.
-Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement.
-Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
-Vous avez un bon relationnel et un sens du service développé.