informations générales
Tourcoing
Description du service:
Le service F.R.H.L (Fonctions Ressources Humaines Locales) de la D.N.R.F.P (Direction Nationale du Recrutement et de la Formation Professionnelle), service à compétence nationale de l'administration des douanes chargé de la formation de l'ensemble des agents des douanes, assure la gestion administrative des agents permanents de la D.N.R.F.P (sites de Tourcoing et la Rochelle) et de l'ensemble des stagiaires de formation initiale des écoles de Tourcoing et de la Rochelle, ce qui représente aujourd'hui une population de plus de 1000 agents.
Le service F.R.H.L est composé de 7 agents.
Il est rattaché au pôle Ressources et Moyens de la D.N.R.F.P.
Description du poste:
En soutien au service, le/la gestionnaire suivra la gestion RH des élèves stagiaires de formation initiale des deux écoles, plus particulièrement début novembre avec la rentrée des stagiaires contrôleurs et inspecteurs. Il/elle sera notamment sollicité sur la prise en charge des cartes sécurisées des stagiaires.
Il/elle sera par ailleurs en charge du soutien au service de la campagne de CET (Compte Epargne Temps) pour l'ensemble de la D.N.R.F.P.
L'agent sera recruté en contrat à durée déterminée (non renouvelable) pour une période de 1 mois et demi, à compter du 18 novembre.
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Jours de congés : 2,5 jours par mois devant être posés au cours du contrat (aucun jour de congé ne sera payé au terme du contrat)
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Le service F.R.H.L est composé de 7 agents.
Il est rattaché au pôle Ressources et Moyens de la D.N.R.F.P.
Description du poste:
En soutien au service, le/la gestionnaire suivra la gestion RH des élèves stagiaires de formation initiale des deux écoles, plus particulièrement début novembre avec la rentrée des stagiaires contrôleurs et inspecteurs. Il/elle sera notamment sollicité sur la prise en charge des cartes sécurisées des stagiaires.
Il/elle sera par ailleurs en charge du soutien au service de la campagne de CET (Compte Epargne Temps) pour l'ensemble de la D.N.R.F.P.
L'agent sera recruté en contrat à durée déterminée (non renouvelable) pour une période de 1 mois et demi, à compter du 18 novembre.
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Jours de congés : 2,5 jours par mois devant être posés au cours du contrat (aucun jour de congé ne sera payé au terme du contrat)
