informations générales
Colombelles
Urbaser Environnement recherche pour l'exploitation du nouveau centre de tri de Colombelles (14) un Assistant d'exploitation RH/Comptabilité H/F.
Après une formation propre à nos outils et procédures internes, vous nous accompagnerez sur le démarrage du centre qui est prévu courant décembre 2025.
Vos principales fonctions seront les suivantes :
Missions administratives courantes :
- Rédiger les courriers (cf. disciplinaire) ;
- Gestion des appels entrants.
Missions RH :
- Gestion administrative des recrutements et des dossiers du personnel (30 aine de salariés) ;
- Gérer les adhésions de la mutuelle et de la prévoyance ;
- Saisir les éléments variables de paie et autres éléments comme les congés payés, la formation, la maladie, les accidents du travail, les visites médicales.et transmettre les éléments au siège ;
- Tenir à jour le registre du personnel ;
- Suivre la formation professionnelle et des IRP ;
- Mettre en place un tableau de bord de suivi des intérimaires en relation avec l'agent de planification ;
- Établir les contrats de travail suivant les règles légales, en liaison avec le service Ressources Humaines du siège.
Missions comptables :
- Gestion de la facturation clients/fournisseurs et des relances clients ;
- Participation à l'établissement de reportings financier mensuel, en lien avec le siège ;
- Création des bons de commande.
Informations annexes :
- Rythme de travail :lundi au vendredi
- Horaires : de journées - 35h
Quel profil recherchons-nous ?
Pour réussir sur ce poste, nous attendons une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
Vous vous démarquerez par vos compétences suivantes :
- Maîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement EXCEL ;
- Rigueur et autonomie ;
- Force de proposition
Vous évoluerez dans une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l'environnement. Postulez dès aujourd'hui et participez à la réussite d'une entreprise engagée !
Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité des candidats.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAprès une formation propre à nos outils et procédures internes, vous nous accompagnerez sur le démarrage du centre qui est prévu courant décembre 2025.
Vos principales fonctions seront les suivantes :
Missions administratives courantes :
- Rédiger les courriers (cf. disciplinaire) ;
- Gestion des appels entrants.
Missions RH :
- Gestion administrative des recrutements et des dossiers du personnel (30 aine de salariés) ;
- Gérer les adhésions de la mutuelle et de la prévoyance ;
- Saisir les éléments variables de paie et autres éléments comme les congés payés, la formation, la maladie, les accidents du travail, les visites médicales.et transmettre les éléments au siège ;
- Tenir à jour le registre du personnel ;
- Suivre la formation professionnelle et des IRP ;
- Mettre en place un tableau de bord de suivi des intérimaires en relation avec l'agent de planification ;
- Établir les contrats de travail suivant les règles légales, en liaison avec le service Ressources Humaines du siège.
Missions comptables :
- Gestion de la facturation clients/fournisseurs et des relances clients ;
- Participation à l'établissement de reportings financier mensuel, en lien avec le siège ;
- Création des bons de commande.
Informations annexes :
- Rythme de travail :lundi au vendredi
- Horaires : de journées - 35h
Quel profil recherchons-nous ?
Pour réussir sur ce poste, nous attendons une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
Vous vous démarquerez par vos compétences suivantes :
- Maîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement EXCEL ;
- Rigueur et autonomie ;
- Force de proposition
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