informations générales
Isle-d'Abeau
Rattaché(e) à la Responsable de la Crèche, l'entretien dans la structure pour le bien être, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
Dans ce cadre, vos activités seront :
L'accueil de l'enfant et de sa famille :
Répondre aux besoins physiologiques de l'enfant pour lui assurer une croissance harmonieuse et une insertion progressive dans la vie sociale.
Organiser des activités dirigées et/ou libres dans le cadre du projet pédagogique.
Favoriser l'épanouissement de l'enfant en respectant l'identité familiale.
Accueillir l'enfant et ses parents pendant leur adaptation et au quotidien.
Valoriser et soutenir la fonction parentale.
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole du service Petite Enfance.
Activités techniques :
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Préparer les repas.
Entretenir le linge.
Entretenir les espaces de vie, le matériel et les jeux de l'enfant pour assurer son bien-être et sa sécurité.
La continuité de la direction du service :
Connaitre et appliquer les protocoles du service petite enfance, classeur de continuité de direction.
Assurer la continuité de direction avec la gestion des plannings enfants et personnel, les pointages.
Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur construction professionnelle.
Assurer les commandes, repas, couches, produits d'entretien.
Favoriser le travail de partenariat.
Savoir et savoir-faire :
Être titulaire du CAP Petite Enfance et le détenir depuis plus de 2 ans
Connaitre la règlementation en matière de micro-crèche
Connaissances Petite enfance (fondamentaux des besoins de l'enfant, règlementation petite enfance)
Connaissances des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire, Normes HACCP
Maitriser les fondamentaux des besoins de l'enfant
Maîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge
Maîtriser les techniques d'organisation, de gestion des stocks
Maitriser les outils de communication professionnelle orale, écrite et informatique.
Savoir être :
Esprit d'initiative
Adaptabilité aux changements d'horaire en fonction des nécessités de service
Devoir de discrétion
Capacité professionnelle à être un agent isolé (seul à l'ouverture et fermeture)
Qualités relationnelles vis-à-vis de l'enfant, des familles et de l'équipe
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Travail en équipe, communication, transmission
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres
sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Réponse avant le : 24/01/2025
Référence : 4549
Spécificités du poste : Temps complet
Obligatoire : CAP AEPE obtenu depuis plus de 2 ans
Port de charge, manipulation de denrées alimentaires et de produits chimiques
Permis B exigé
Carnet de vaccination à jour
Rappeler la référence 4549 pour candidater.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans ce cadre, vos activités seront :
L'accueil de l'enfant et de sa famille :
Répondre aux besoins physiologiques de l'enfant pour lui assurer une croissance harmonieuse et une insertion progressive dans la vie sociale.
Organiser des activités dirigées et/ou libres dans le cadre du projet pédagogique.
Favoriser l'épanouissement de l'enfant en respectant l'identité familiale.
Accueillir l'enfant et ses parents pendant leur adaptation et au quotidien.
Valoriser et soutenir la fonction parentale.
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole du service Petite Enfance.
Activités techniques :
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Préparer les repas.
Entretenir le linge.
Entretenir les espaces de vie, le matériel et les jeux de l'enfant pour assurer son bien-être et sa sécurité.
La continuité de la direction du service :
Connaitre et appliquer les protocoles du service petite enfance, classeur de continuité de direction.
Assurer la continuité de direction avec la gestion des plannings enfants et personnel, les pointages.
Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur construction professionnelle.
Assurer les commandes, repas, couches, produits d'entretien.
Favoriser le travail de partenariat.
Savoir et savoir-faire :
Être titulaire du CAP Petite Enfance et le détenir depuis plus de 2 ans
Connaitre la règlementation en matière de micro-crèche
Connaissances Petite enfance (fondamentaux des besoins de l'enfant, règlementation petite enfance)
Connaissances des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire, Normes HACCP
Maitriser les fondamentaux des besoins de l'enfant
Maîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge
Maîtriser les techniques d'organisation, de gestion des stocks
Maitriser les outils de communication professionnelle orale, écrite et informatique.
Savoir être :
Esprit d'initiative
Adaptabilité aux changements d'horaire en fonction des nécessités de service
Devoir de discrétion
Capacité professionnelle à être un agent isolé (seul à l'ouverture et fermeture)
Qualités relationnelles vis-à-vis de l'enfant, des familles et de l'équipe
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Travail en équipe, communication, transmission
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres
sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Réponse avant le : 24/01/2025
Référence : 4549
Spécificités du poste : Temps complet
Obligatoire : CAP AEPE obtenu depuis plus de 2 ans
Port de charge, manipulation de denrées alimentaires et de produits chimiques
Permis B exigé
Carnet de vaccination à jour
Rappeler la référence 4549 pour candidater.
