informations générales
Vos missions seront :
- Développement et visibilité
Promouvoir l'enseigne via des événements (salons, forums, rencontres professionnelles).
Développer des partenariats stratégiques pour renforcer la notoriété du réseau.
Mettre en place des actions de communication ciblées pour capter de nouveaux franchisés.
- Recrutement de partenaires
Identifier et évaluer les candidats à la franchise.
Piloter le processus de recrutement, de la première prise de contact à la signature du contrat.
Garantir la conformité administrative et financière des dossiers.
- Suivi et accompagnement
Superviser la mise en œuvre du plan de développement.
Assurer le suivi des indicateurs de performance du réseau.
Coordonner les équipes internes pour optimiser l'ouverture des nouvelles franchises.
- Conformité et communication
Veiller au respect des obligations légales (contrats, documentation).
Assurer une communication claire et engageante autour des valeurs et de la vision du réseau.
Pourquoi rejoindre notre client ?
Un cadre de travail attractif : statut cadre, horaires fixes avec 19 JRTT/an et 1 jour de télétravail hebdomadaire.
Des perspectives claires : un objectif de 20 nouveaux franchisés en 2025, offrant un réel potentiel de prime variable.
Un rôle clé dans la croissance du réseau : des missions stratégiques avec un impact direct sur l'expansion de l'enseigne.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Développement et visibilité
Promouvoir l'enseigne via des événements (salons, forums, rencontres professionnelles).
Développer des partenariats stratégiques pour renforcer la notoriété du réseau.
Mettre en place des actions de communication ciblées pour capter de nouveaux franchisés.
- Recrutement de partenaires
Identifier et évaluer les candidats à la franchise.
Piloter le processus de recrutement, de la première prise de contact à la signature du contrat.
Garantir la conformité administrative et financière des dossiers.
- Suivi et accompagnement
Superviser la mise en œuvre du plan de développement.
Assurer le suivi des indicateurs de performance du réseau.
Coordonner les équipes internes pour optimiser l'ouverture des nouvelles franchises.
- Conformité et communication
Veiller au respect des obligations légales (contrats, documentation).
Assurer une communication claire et engageante autour des valeurs et de la vision du réseau.
Pourquoi rejoindre notre client ?
Un cadre de travail attractif : statut cadre, horaires fixes avec 19 JRTT/an et 1 jour de télétravail hebdomadaire.
Des perspectives claires : un objectif de 20 nouveaux franchisés en 2025, offrant un réel potentiel de prime variable.
Un rôle clé dans la croissance du réseau : des missions stratégiques avec un impact direct sur l'expansion de l'enseigne.
