informations générales
La ville d'Annecy recrute pour la Direction mobilité et stationnement, service Annecy Parking, un Agent d'exploitation des parkings (H/F) en CDD d'un mois renouvelable, en remplacement d'un agent absent (contrat reconduit en fonction de l'absence du titulaire).
Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
l/Elle veille à la bonne exploitation des parcs de stationnement municipaux, contribuant ainsi au maintien de conditions d'utilisation sécurisées et à un service public de qualité pour les usagers
A ce titre il sera en charge de :
* Assurer la prise en charge des demandes des usagers, analyser la situation et accompagner l'usager jusqu'à la résolution du problème
* Participer à l'exploitation des parkings et au maintien de la propreté des sites
* Contribuer à la surveillance et la sécurisation des sites
* Contrôler le bon fonctionnement des matériels et équipements et réaliser les
premières interventions de dépannage
* Signaler les dysfonctionnements pour la maintenance au-delà de son champ de compétences
* Participer à la gestion, au suivi des abonnements et des encaissements
* Réaliser l'encodage de tickets
* Participer aux opérations de déneigement et salage
Avantages : *
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
* Politique de formation dynamique
* Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
* Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale « Le Groupement»
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.50.33.87.38
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Compétences métier :
* Dépannage mécanique simple
* Prévention et résolution de conflits
* Techniques et postures d'accueil
* Techniques de rédaction
* Utilisation des outils informatiques usuels
* Pilotage de dispositifs techniques par ordinateur
* Détection d'anomalie(s) et risques sur l'équipement public et la voirie
* Fonctionnement des systèmes de surveillance et d'alarme
* Techniques de nettoyage et désinfection manuelles
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité
* Techniques de comptage et de calcul mental
* Gestes et postures de manutention adaptés
Compétences comportementales :
* Sens de l'observation
* Esprit d'initiative
* Capacité à communiquer
* Sens du collectif
* Capacité à rendre compte
* Maîtrise de soi
* Rigueur
* Sens de la discrétion
Qualifications :
* Habilitation électrique HO-BO-BE-BS Manœuvre
* Extincteurs
* permis B
autre :
* Port d'EPI
* Travail isolé
* travail 1 week end sur 2, sur 4 jours horaire de 08h30 à 18h00
* Déplacements fréquents à pied
* Travail en sous sol
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l/Elle veille à la bonne exploitation des parcs de stationnement municipaux, contribuant ainsi au maintien de conditions d'utilisation sécurisées et à un service public de qualité pour les usagers
A ce titre il sera en charge de :
* Assurer la prise en charge des demandes des usagers, analyser la situation et accompagner l'usager jusqu'à la résolution du problème
* Participer à l'exploitation des parkings et au maintien de la propreté des sites
* Contribuer à la surveillance et la sécurisation des sites
* Contrôler le bon fonctionnement des matériels et équipements et réaliser les
premières interventions de dépannage
* Signaler les dysfonctionnements pour la maintenance au-delà de son champ de compétences
* Participer à la gestion, au suivi des abonnements et des encaissements
* Réaliser l'encodage de tickets
* Participer aux opérations de déneigement et salage
Avantages : *
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
* Politique de formation dynamique
* Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
* Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale « Le Groupement»
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Compétences métier :
* Dépannage mécanique simple
* Prévention et résolution de conflits
* Techniques et postures d'accueil
* Techniques de rédaction
* Utilisation des outils informatiques usuels
* Pilotage de dispositifs techniques par ordinateur
* Détection d'anomalie(s) et risques sur l'équipement public et la voirie
* Fonctionnement des systèmes de surveillance et d'alarme
* Techniques de nettoyage et désinfection manuelles
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité
* Techniques de comptage et de calcul mental
* Gestes et postures de manutention adaptés
Compétences comportementales :
* Sens de l'observation
* Esprit d'initiative
* Capacité à communiquer
* Sens du collectif
* Capacité à rendre compte
* Maîtrise de soi
* Rigueur
* Sens de la discrétion
Qualifications :
* Habilitation électrique HO-BO-BE-BS Manœuvre
* Extincteurs
* permis B
autre :
* Port d'EPI
* Travail isolé
* travail 1 week end sur 2, sur 4 jours horaire de 08h30 à 18h00
* Déplacements fréquents à pied
* Travail en sous sol
