informations générales
Sotteville-lès-Rouen
Rattaché au Directeur Agence, vous garantissez sur un secteur le service à la clientèle en développant un esprit d'équipe et en vous positionnant comme double relais entre les clients et l'entreprise et des partenaires locaux et l'agence.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Animer l'équipe : Planning des réunions d'information mensuelle, compte-rendu de réunion, reporting et tableaux de bord,
- Manager les acteurs du secteur cadrage, pilotage, évaluation des supervisés, point mensuel d'activité, point impayé,
- Présenter commercialement les produits logements,
- Superviser l'activité entrée dans les lieux pour les gardiens,
- Superviser les permanences pour les gardiens et l'affichage des tableaux d'information, et mettre à jour les tableaux d'information,
- Superviser l'activité encaissement et enregistrement pour le personnel de proximité et encaisser et enregistrer lui-même les paiements,
- Rappeler et solliciter à propos des impayés de moins de deux mois : point pôle prévention
- Recevoir les demandes d'interventions techniques, traiter et suivre les interventions ou transmettre et assurer le classement, superviser les demandes d'intervention technique et leurs suivis pour les gardiens,
- Gérer et analyser son budget d'entretien, analyser le budget des supervisés.
- Commander et suivre les travaux auprès des fournisseurs, contrôler les travaux sur panel, contrôler ses BT de plus de 3 mois et ceux des supervisés,
- Contrôler la qualité des interventions d'entretien et d'hygiène des parties communes et locaux annexes.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à BAC+3 dans le domaine de la gestion locative. Vous justifiez d'une solide expérience en management d'équipe de terrain.
Votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre souplesse et votre capacité d'adaptation à faire face à l'imprévue sont les atouts nécessaires pour vous permettre de mener à bien les différentes missions.
Ce que nous offrons :
Contrat : CDI - temps plein
Lieu : Sotteville-les Rouen (76)
Rémunération attractive comprenant :
- Salaire fixe + 13ème mois
- Primes
- Mutuelle d'entreprise
- Carte Upone.
- Flexibilité horaire
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales seront les suivantes :
- Animer l'équipe : Planning des réunions d'information mensuelle, compte-rendu de réunion, reporting et tableaux de bord,
- Manager les acteurs du secteur cadrage, pilotage, évaluation des supervisés, point mensuel d'activité, point impayé,
- Présenter commercialement les produits logements,
- Superviser l'activité entrée dans les lieux pour les gardiens,
- Superviser les permanences pour les gardiens et l'affichage des tableaux d'information, et mettre à jour les tableaux d'information,
- Superviser l'activité encaissement et enregistrement pour le personnel de proximité et encaisser et enregistrer lui-même les paiements,
- Rappeler et solliciter à propos des impayés de moins de deux mois : point pôle prévention
- Recevoir les demandes d'interventions techniques, traiter et suivre les interventions ou transmettre et assurer le classement, superviser les demandes d'intervention technique et leurs suivis pour les gardiens,
- Gérer et analyser son budget d'entretien, analyser le budget des supervisés.
- Commander et suivre les travaux auprès des fournisseurs, contrôler les travaux sur panel, contrôler ses BT de plus de 3 mois et ceux des supervisés,
- Contrôler la qualité des interventions d'entretien et d'hygiène des parties communes et locaux annexes.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à BAC+3 dans le domaine de la gestion locative. Vous justifiez d'une solide expérience en management d'équipe de terrain.
Votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre souplesse et votre capacité d'adaptation à faire face à l'imprévue sont les atouts nécessaires pour vous permettre de mener à bien les différentes missions.
Ce que nous offrons :
Contrat : CDI - temps plein
Lieu : Sotteville-les Rouen (76)
Rémunération attractive comprenant :
- Salaire fixe + 13ème mois
- Primes
- Mutuelle d'entreprise
- Carte Upone.
- Flexibilité horaire
