Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Cabinet de recrutement international, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines pour l'un de nos clients.

1) Entreprise : Filiale commerciale d'un groupe international

2) Contrat : CDI, cadre

3) Lieu du poste : Vers La Défense (il n'y a pas de télétravail)

4) Missions :

A/ S'assurer de l'exactitude et de la gestion de tous les éléments de la paie (Salaire fixe, heures supplémentaires, congés payés, calcul de primes, etc.) en collaborant avec le cabinet comptable,
- Superviser les DSN faites par le cabinet comptable,

B/ Gérer et superviser toutes les opérations générales des RH à l'exclusion du recrutement (DPAE, saisies de la base de données RH, gestion de contrats de travail, gestion des absences, organisation des visites médicales, procédures des éventuelles rupture conventionnelle, etc.)
- Collaborer avec le cabinet comptable concernant les arrêts maladies, départ des salariés,

C/ Se conformer à la réglementation française relative aux RH, telle que le droit du travail et la convention collective applicable, etc. en consultant un cabinet d'avocats partenaire,

D/ Préparer les éléments nécessaires pour la Direction afin qu'elle puisse coopérer avec le CSE.

5) Date d'embauche : idéalement ASAP (le client peut attendre la fin du préavis)

6) Salaire annuel brut : entre 38K et 41K sur 12 mois + bonus (20 - 30% maximum)

7) Compétences :
a) Académiques :
- Diplôme Bac+3 minimum
- Diplôme en droit du travail ou Ressources Humaines (apprécié)

b) Professionnelles :
- Au moins 7 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines
- Connaissance de la convention collective « Import-Export »

c) Linguistiques :
- Anglais : niveau business minimum

d) Autres :
- Maitrise Pack Office
- Utilisation de SAGE et SAP très apprécié
- Capacité d'adaptation, flexibilité, Sens de l'organisation, Qualités de communication