informations générales
Mont-de-Marsan
Accompagnant Educatif et Social H/F
CDI au sein de l'équipe volante à Temps plein
CCN 66 - ANNEXE N°10
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail :
Pôle Habitat Montois (Foyer Marcadé, Foyer Saint Amand) - Mont-de-Marsan
PRINCIPALES MISSIONS :
L'AES EXERCE UNE FONCTION D'ACCOMPAGNEMENT ET D'AIDE DANS LES APPRENTISSAGES ET LA VIE QUOTIDIENNE DANS LE BUT D'EVEILLER, DE DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES PERSONNES ACCOMPAGNEES, SUR L'ENSEMBLE DES SERVICES DES FOYERS, EN FONCTION DES PRIORITES DE L'ETABLISSEMENT (ACCUEIL DE JOUR + INTERNAT).
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Être moteur pour porter le Projet Associatif et d'Etablissement
- Être acteur de la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Participer à l'encadrement et à l'animation de groupe de personnes
accompagnées lors des activités planifiées.
- Accompagner les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, prise de
repas...) et sociale (transferts, activités sportives, culturelles, etc.).
- Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situation de
handicap dans les dimensions physiques, relationnelles, affectives et cognitives.
- Intégrer la démarche qualité
COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES :
- Titulaire du diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social
- Connaissance du handicap mental
- Capacité d'écoute, d'adaptation
- Bonnes capacités relationnelles
- Capacités rédactionnelles (observations, rapports, etc.),
- L'expérience dans la mise en œuvre des outils spécifiques TSA serait un plus
- Maîtrise informatique,
- Titulaire du permis B
Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes :
o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.
Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux.,
Mutuelle avec participation employeur à 56%,
Prévoyance
Chèques vacances/ locations
1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
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CCN 66 - ANNEXE N°10
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail :
Pôle Habitat Montois (Foyer Marcadé, Foyer Saint Amand) - Mont-de-Marsan
PRINCIPALES MISSIONS :
L'AES EXERCE UNE FONCTION D'ACCOMPAGNEMENT ET D'AIDE DANS LES APPRENTISSAGES ET LA VIE QUOTIDIENNE DANS LE BUT D'EVEILLER, DE DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES PERSONNES ACCOMPAGNEES, SUR L'ENSEMBLE DES SERVICES DES FOYERS, EN FONCTION DES PRIORITES DE L'ETABLISSEMENT (ACCUEIL DE JOUR + INTERNAT).
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Être moteur pour porter le Projet Associatif et d'Etablissement
- Être acteur de la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Participer à l'encadrement et à l'animation de groupe de personnes
accompagnées lors des activités planifiées.
- Accompagner les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, prise de
repas...) et sociale (transferts, activités sportives, culturelles, etc.).
- Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situation de
handicap dans les dimensions physiques, relationnelles, affectives et cognitives.
- Intégrer la démarche qualité
COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES :
- Titulaire du diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social
- Connaissance du handicap mental
- Capacité d'écoute, d'adaptation
- Bonnes capacités relationnelles
- Capacités rédactionnelles (observations, rapports, etc.),
- L'expérience dans la mise en œuvre des outils spécifiques TSA serait un plus
- Maîtrise informatique,
- Titulaire du permis B
Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes :
o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.
Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux.,
Mutuelle avec participation employeur à 56%,
Prévoyance
Chèques vacances/ locations
1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
