informations générales
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s'assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Assurer une mission d'accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer à la vie institutionnelle
COMPETENCES REQUISES
- Savoir :
Ensemble des compétences découlant du DEAES
Connaissance des pathologies et des handicaps
Connaissance des techniques éducatives et des outils d'accompagnement
- Savoir-faire
Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Anticiper et réagir avec pertinence
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute et d'ouverture
Sens de l'organisation et des priorités
Etre capable de repérer une situation d'urgence
Sens des responsabilités
Capacité de distanciation et de maitrise des émotions
REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS DE d'AES / AMP
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 08/01/2025, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
recrutement@adapei-correze.fr
DATE DE PRISE DE FONCTION 20/01/2025 Entretiens organisés entre le 10 et le 13/01/2025
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Assurer une mission d'accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer à la vie institutionnelle
COMPETENCES REQUISES
- Savoir :
Ensemble des compétences découlant du DEAES
Connaissance des pathologies et des handicaps
Connaissance des techniques éducatives et des outils d'accompagnement
- Savoir-faire
Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Anticiper et réagir avec pertinence
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute et d'ouverture
Sens de l'organisation et des priorités
Etre capable de repérer une situation d'urgence
Sens des responsabilités
Capacité de distanciation et de maitrise des émotions
REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS DE d'AES / AMP
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 08/01/2025, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
recrutement@adapei-correze.fr
DATE DE PRISE DE FONCTION 20/01/2025 Entretiens organisés entre le 10 et le 13/01/2025
