photo Employé / Employée de libre-service

Employé / Employée de libre-service

Emploi Enseignement - Formation

-, 2, Aisne, Hauts-de-France

Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre service (f/h). Laisse moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

-, 2, Aisne, Hauts-de-France

La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une industrie du secteur de Boué, un chargé de développement Ressources Humaines H/F. Au sein d'une équipe de 6 personnes et rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion des missions et au développement des projets opérationnels. Vos principales missions s'articulent autour de 4 grands axes dans le respect de la politique RH du Groupe : Gestion des emplois et de l'intégration : Recrutement OETAM : - Définir, promouvoir en interne et externe et sourcer (outils digitaux, réseaux sociaux, intérim, forum étudiants.) - Participer à l'élaboration du package salarial et à la rédaction de la proposition d'engagement - Mener les entretiens et évaluer les candidats - Veiller à l'intégration des candidats dans le cadre des procédures et processus associés Recrutement alternants et stagiaires : - Développer les relations école/entreprise - Recueillir les besoins, sourcer (outils digitaux, réseaux sociaux, forum étudiants.), mener les entretiens - Animer les sessions d'intégration, de suivi, de clôture de fin d'apprentissage - Veiller au suivi professionnel[...]