photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mer, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Les missions : La gestion administrative La gestion du personnel La gestion des formations La gestion de la vie associative. Activités principales : Traitement des courriers administratifs (réponses aux candidatures, attestations.) Prise informations pour préparation des paies et transmission au prestataire Rédaction de notes RH Tableau de bord RH du SAAD, SSIAD et administration Aide à l'élaboration des rapports d'activité (partie RH) avec les services en fin d'année Contrôle des REC (récupérations) Collaborer, sur la partie sociale, avec la comptable et le cabinet d'expertise comptable pour les comptes annuels Suivi de la prime activité Réaliser l'archivage des documents (support papier et électronique) et en assurer le suivi et l'élimination en fonction de la procédure d'archivage. La gestion du personnel : Elaboration des contrats de travail et des avenants Intégration des nouveaux salariés Réaliser la DPAE des salariés embauchés Réaliser l'adhésion des salariés embauchés au CE externalisé et réaliser le suivi annuel Déclaration des arrêts maladies et accidents du travail Suivi des dossiers[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Description du poste : En tant qu'Instructeur(ice) du Dispositif « Plantation de Haies », vous aurez pour missions de : Instruire les dossiers de demande de subventions pour la plantation de haies. Assurer le suivi administratif et technique des projets financés. Conseiller les porteurs de projet sur les meilleures pratiques et les exigences réglementaires. Collaborer avec les acteurs locaux (agriculteurs, associations, collectivités) pour promouvoir la plantation de haies. Participer à la mise en place et au suivi des dispositifs de contrôle et d'évaluation. Le poste est rattaché à un cadre intermédiaire du ministère et s'inscrit dans une équipe dédiée à la protection de la biodiversité. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et de formations régulières pour vous accompagner dans vos missions. Description du profil : Formation et diplômes : Baccalauréat ou diplôme de niveau 4 (équivalent Bac) minimum, de préférence en agriculture, environnement ou gestion des territoires. Compétences et connaissances : Connaissance des enjeux de la biodiversité et des pratiques agroécologiques. Compétences administratives et de gestion des subventions. Bonne capacité à travailler[...]

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Comptable

Emploi Administrations - Institutions

Peipin, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Poste à pourvoir à compter du 15 septembre 2024 - Expérience souhaitée en comptabilité publique territoriale Activités principales : - Réalise l'exécution budgétaire et comptable en collaboration avec la hiérarchie (mandatements, suivi des consommations tout au long de l'année, gestion de la dette, suivi des amortissements, suivi de la trésorerie, déclaration TVA, facturation de redevances, etc.) - Apporte aux élus des outils d'aide à la décision ; - Prépare et élabore les budgets et les comptes administratifs de la commune ; - Effectue des analyses financières et fiscales et propose des stratégies ; - Élabore, gère et suit les dossiers de marchés publics, les dossiers de subventions publiques, le suivi des achats ; - Effectue la mise en forme et le suivi de dossiers administratifs ; - Effectue le contrôle de la concession du service public des services Eau et Assainissement ainsi que toutes interventions auprès du concessionnaire ; - Met en forme et valorise des supports écrits ou de présentation (Rapport annuel du délégataire, rapport sur le prix et la qualité du service public, observatoire de l'eau, documents de communication) ; - Collecte, classe et diffuse des documents[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Description du poste : En tant que Chargé(e) de Mission Suivi et Coordination des Dispositifs « Forêt », vous serez chargé(e) de : Coordonner les dispositifs de protection et de gestion des forêts. Collaborer avec divers acteurs, incluant les organismes publics, les collectivités locales, et les acteurs privés. Assurer le suivi des politiques forestières, y compris la gestion des subventions et des aides financières. Élaborer des rapports et proposer des améliorations aux dispositifs existants. Participer à la conception et à la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation sur la gestion forestière. Vous serez rattaché(e) à un responsable de département et travaillerez au sein d'une équipe spécialisée. Le poste offre un cadre de travail dynamique avec des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 6 mois d'expérience. Formation et diplômes : Licence ou diplôme de niveau 6 (équivalent Bac+3) minimum, de préférence en gestion forestière, environnement, ou sciences naturelles. Compétences et connaissances : Connaissances approfondies des politiques forestières et de l'environnement. Expérience[...]

photo Secrétaire administratif / administrative

Secrétaire administratif / administrative

Emploi Disque - Ciné - Vidéo - Radio - Photo - TV

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Résumé de votre mission Suivi et transmission des informations comptable et de paie ; Gestion d'une partie des ressources humaines et rédaction des contrats de travail ; Gestion des devis et factures (achats et ventes). Rédaction de la partie administrative des dossiers de subventions et des conventions de partenariat ; Aide à la rédaction des 8 rapports d'activité ; Déclarations annuelles auprès des différents organisme de formation, SACEM, Rémunération Artistes, Visite du Travail, Mutuelle... Gestion du courrier et suivi de 3 boites mails. Vos valeurs humaines sont fortes. Vous êtes autonome et très organisé-e, attentif-ve aux objectifs et aux priorités. Vous avez le sens de la rigueur et de la précision. Vous appréciez les relations agréables et vous savez faire preuve d'adaptation. Vous êtes également rapide au clavier, performant-e en bureautique, vous soignez votre orthographe et votre rédactionnel. Transmettez-nous votre CV, une lettre de motivation manuscrite et rencontrons-nous Vous travaillerez dans un milieu associatif, radiophonique qui respecte la parité et l'équilibre de différentes générations. Vous participerez au développement de la structure, dans laquelle[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Vous souhaitez travailler au sein d'un acteur de service public dynamique et engagé ? Rejoignez-nous ! Organisme privé chargé d'une mission de service public, la Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la sécurité sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Située à Blois, elle compte environ 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité, .) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux...) Description du poste : Nous vous proposons 2 postes : - Un contrat en remplacement d'une maternité avec une prise de poste au 12 novembre 2024 pour une durée de 8 mois. - Un Contrat à durée déterminée de 3 mois (qui pourra être renouvelé) avec une prise de poste au 12 novembre 2024. Sur un horaire 36 h du lundi au[...]

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