service du patrimoine (loir et cher)

Chef d'exploitation d'eau potable

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Mer, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Missions : Le Syndicat Val d'Eau (5 500 abonnés), recherche un(e) chef d'équipe, en prévision du départ à la retraite du chef d'équipe actuel. Son rôle est de renforcer les équipes techniques de terrain et d'assister le directeur dans le fonctionnement au quotidien du syndicat. Vous devrez d'une part, faciliter la gestion et l'organisation de l'exploitation, et d'autre part effectuer les missions terrain des agents d'exploitations. Dans un premier temps, en attendant le départ à la retraite du chef d'équipe actuel (mi-2026), l'agent aura les mêmes missions qu'un d'agent d'exploitation sur les ouvrages d'eau potable et d'assainissement. Cette transition permettra l'apprentissage du patrimoine, du fonctionnement du syndicat et le transfert de compétences avec ses collègues avant la prise de poste. Vous serez chargé(e) de : Missions de chef d'équipe : - Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe - Réaliser des procédures, former les salariés et vérifier leur application - Mettre en place des plans d'actions pour l'exploitation du patrimoine et son suivi (changement de compteurs, réhausse de bouches à clé.) - Gestion des approvisionnements (commandes[...]

Chef de projet informatique

Emploi Administrations - Institutions

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Poste Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de transformation numérique. Votre rôle * Conduire et coordonner des projets informatiques en conformité avec les attentes exprimées (qualité, performance, sécurité) * Participer à la rédaction des cahiers des charges, des spécifications techniques * Maintenir en condition opérationnelle le patrimoine applicatif # Vos activités au quotidien ## Maîtrise d'œuvre * Organiser, planifier, coordonner et animer l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet * Être le garant du respect du cahier des charges, des coûts, des délais * Traduire en solution informatique les demandes des direc ## Accompagnement et suivi du déploiement du projet * Piloter les prestataires fournisseurs des solutions logicielles * Assurer et suivre le déploiement de la solution technique * Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des solutions ## Gestion du patrimoine applicatif * Piloter la maintenance évolutive et corrective * Planifier avec les directions métiers les actions liées à la maintenance * Suivre les évolutions réglementaires et technologiques du SI # Votre cadre de travail * Équipe de 12 personnes[...]

Responsable de district routier

Emploi Transport

Peyruis, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée en tant que conducteur(trice) d'exploitation viabilité vous œuvrez au sein de l'équipe dédiée à l'exploitation viabilité. Les missions qui vous seront confiées : - Vous managez les équipes réparties sur le périmètre dont vous aurez la responsabilité, en considérant la législation et les accords d'entreprise et les besoins organisationnels - Vous organisez, planifiez les chantiers d'entretien et de réparation sur une autoroute en exploitation compte tenu des critères de sécurité, d'environnement, de qualité et de satisfaction client - Vous pilotez, supervisez et organisez les moyens humains et matériels pour planifier les tâches quotidiennes des métiers de l'exploitation - Vous établissez un suivi et vous vous assurez de l'entretien du patrimoine autoroutier dont vous avez la charge, et être en capacité de l'analyser pour proposer un programme de maintenance - Vous assurez une continuité de service dans le cadre de l'astreinte opérationnelle du centre d'exploitation, de jour comme de nuit, dimanches et jours fériés - Vous participez à l'élaboration du budget ainsi qu'à son suivi Nous recherchons un(e) conducteur(trice)[...]

Assistant / Assistante comptable

Emploi Affaires culturelles

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Environnement : Correspondant au département du Loir et Cher, le diocèse de Blois comprend 60 prêtres, 20 salariés, et une centaine de biens immobiliers à gérer. L'économat intervient dans tous les domaines de l'administration du diocèse : finance, comptabilité, ressources humaines, collecte des ressources, gestion du patrimoine immobilier et des sujets juridiques, accompagnement auprès des paroisses et services. L'économat est aujourd'hui composé d'un économe, d'une assistante économe et d'un chef comptable. Profil attendu : Vous êtes diplômé en comptabilité et avez une expérience préalable dans le domaine. Vous êtes autonome. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Vous êtes réactif et avez une bonne capacité d'adaptation. Vous adhérez aux valeurs de l'Église catholique et êtes attaché au caractère associatif. Missions : Sous la responsabilité du chef comptable, vous l'assistez dans sa mission, au sein du service de l'économat du diocèse de Blois, durant la période de clôture comptable. Vos principales missions sont : - Enregistrement et suivi comptable, gestion de trésorerie o Enregistrer des opérations comptables, o Etablir un état de rapprochement[...]

Conseiller / Conseillère en énergie partagée

Emploi Economie - Finances

Selles-sur-Cher, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Pays et du Président, vous devez accompagner les collectivités membres du Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais dans leurs réflexions sur la transition énergétique et dans la concrétisation de leurs projets ENR sur leur territoire. Dispositifs - Le « Contrat Chaleur Renouvelable territorial » (CCRt) est une déclinaison du Fonds Chaleur de l'ADEME pour de petits projets de bois-énergie, de géothermie de surface, ou encore de solaire thermique. Le Pays vient de signer en décembre 2024 son deuxième contrat pour la période 2024-2029. A la clé, un accompagnement technique et financier à destination des collectivités, mais aussi des entreprises et des associations, pour appuyer des projets de chaleur renouvelable. - Le « Conseil en Energie partagé » (CEP) est un dispositif structuré par l'ADEME et relayé par le Pays depuis 2017. Il permet d'accompagner les collectivités qui le souhaitent dans une stratégie de maitrise de l'énergie. Les missions assurées par le conseiller s'articulent autour de 3 axes : L'animation et la sensibilisation (veille réglementaire, visite de bâtiments exemplaires, mise en réseau des acteurs) [...]

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Social - Services à la personne

Montoire-sur-le-Loir, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

L'Hospitalet recherche un(e) responsable administratif et financier à temps plein en CDI dès que possible.L'Hospitalet est un établissement privé à but non lucratif accueillant des personnes en situation de handicap avec comme spécialité les affections du système nerveux avec troubles associés ou non. Il se compose d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé. Pour plus d'information sur l'établissement : https://www.lhospitalet.fr L'établissement est situé à Montoire-sur-le-Loir, à 20 km de Vendôme (ligne TGV Paris/Vendôme en 42 mn), et à 50 km de Tours et de Blois. L'établissement applique la Convention Collective Nationale 51. Le responsable administratif et financier est un membre actif du comité de direction et collabore à la définition de la stratégie de l'établissement.Le responsable administratif et financier, sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'établissement, a pour principales missions : 1) Pilote la gestion budgétaire et comptable ainsi que la trésorerie de l'établissement en lien avec le cabinet d'expertise comptable : - Elaboration et suivi des budgets et CA des 2 sections FAM et SSR. - Elaboration et[...]

Responsable de secteur immobilier locatif

Emploi Immobilier

-, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Rattaché à la Coordinatrice de secteurs, vous avez la charge et l'encadrement des personnels de gardiennage en locatif et en copropriété. Vos missions : Activités d'encadrement : - Animer et fédérer son équipe, - Assurer l'encadrement, le contrôle du travail des gardiens et agents d'immeubles de son secteur, - Participer à et/ou animer des réunions pour relayer les informations descendantes, ascendantes et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre et en communiquer le compte rendu à son responsable, - Organiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs, et garantir leur mise en œuvre sur son périmètre, - Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de remplacement en cas d'absences, de gestion des carrières, de développement et de formation, - Déployer la politique Qualité en s'engageant à promouvoir et à participer à l'amélioration continue auprès de leur équipe, - Elaborer et maintenir à jour, en lien avec le service qualité, toute la documentation indispensable à la gestion et maintien des activités du pôle/service dans un objectif de continuité d'activité, - Assurer la gestion[...]