Chef d'exploitation d'eau potable

Missions :
Le Syndicat Val d'Eau (5 500 abonnés), recherche un(e) chef d'équipe, en prévision du départ à la retraite du chef d'équipe actuel. Son rôle est de renforcer les équipes techniques de terrain et d'assister le directeur dans le fonctionnement au quotidien du syndicat.
Vous devrez d'une part, faciliter la gestion et l'organisation de l'exploitation, et d'autre part effectuer les missions terrain des agents d'exploitations.
Dans un premier temps, en attendant le départ à la retraite du chef d'équipe actuel (mi-2026), l'agent aura les mêmes missions qu'un d'agent d'exploitation sur les ouvrages d'eau potable et d'assainissement. Cette transition permettra l'apprentissage du patrimoine, du fonctionnement du syndicat et le transfert de compétences avec ses collègues avant la prise de poste.
Vous serez chargé(e) de :
Missions de chef d'équipe :
- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe
- Réaliser des procédures, former les salariés et vérifier leur application
- Mettre en place des plans d'actions pour l'exploitation du patrimoine et son suivi (changement de compteurs, réhausse de bouches à clé.)
- Gestion des approvisionnements (commandes des fournitures et réactifs.)
- Proposer des améliorations dans l'organisation du travail
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Reporting d'activités

Missions d'agent d'exploitation sur les ouvrages d'eau potable et d'assainissement :
- Effectuer les missions d'exploitation quotidiennes comme les autres agents du service (fiches d'intervention.)
- Effectuer l'entretien des ouvrages AEP et EU (curage, réparation de fuites, purge.)
- Participer à la relève des compteurs
- Surveiller la supervision
- Renseigner les documents de suivi des secteurs d'activités
- Participer à l'astreinte terrain du Syndicat
Profil :
- Formations et expériences souhaitées de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la gestion de l'eau (Bac Pro ou bac +2), des compétences en électromécanique sont appréciées
- Connaissances des techniques liées à l'exploitation d'un réseau d'eau potable et d'assainissement
- Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, power point, logiciel métier.) et suivi d'activités
- Qualités relationnelles, aptitude au travail d'équipe et force de proposition dans la conduite du changement
- Capacités managériales
- Sens du service public
Conditions de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle - Rémunération dans les conditions statutaires, régime indemnitaire, CNAS, temps complet. Poste de Catégorie C ou B filière technique
Envoyer CV et lettre de motivation par mail