photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : SYNERGIE recrute un Directeur des Ressources Humaines de transition (f/h) Contexte de la mission Dans le cadre d'un besoin temporaire de renfort managérial, une collectivité publique du département de la Haute-Marne recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines de transition pour une durée de 6 mois afin d'assurer la continuité et le pilotage stratégique de la fonction RH. Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : -Encadrement, animation et pilotage du service Ressources Humaines -Supervision de la gestion de la paie et sécurisation des processus associés -Pilotage de la gestion des carrières (avancements, mobilités, promotions, suivi statutaire) -Définition et mise en œuvre de la politique de recrutement (besoins, procédures, intégration) -Conseil et accompagnement des managers et de la direction sur les sujets RH -Garantie du respect du cadre réglementaire de la fonction publique -Contribution à l'amélioration et à l'optimisation des procédures RH existantes Profil recherché -Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit public ou Management -Expérience confirmée sur un[...]

photo Chargé / Chargée des achats des collectivités territoriales

Chargé / Chargée des achats des collectivités territoriales

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des services, vous garantirez des procédures de commande publique exemplaires en alliant rigueur, conformité et efficacité, tout en mobilisant une équipe investie de 4 collaborateurs pour piloter un service performant et innovant. Vous serez responsable de l'élaboration et du suivi d'une cinquantaine de procédures annuelles pour les deux collectivités, incluant des marchés simples, des contrats de concession, des groupements de commandes et des concours de maîtrise d'œuvre. Vos missions Management : Organisation et pilotage des activités du service et encadrement d'une équipe composée de 4 agents, autonomes et impliqués dans la gestion des dossiers de A à Z Planification et contrôle des besoins : Évaluation et programmation des procédures de commande publique en lien avec les services opérationnels, proposition de montages juridiques et financiers adaptés Conduite des procédures : Rédaction des dossiers de consultation (DCE, cahiers des charges), suivi des commissions et secrétariat des réunions Exécution des marchés : Suivi administratif et financier des marchés en collaboration avec le service des finances Gestion[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Sarrey, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous prenez en charge toutes les dimensions administratives et financières du Groupe dans un contexte de fort développement, de structuration et d’opération de LBO en cours/projetée.   Vos principales responsabilités :   Pilotage financier et stratégie : - Elaboration et suivi de la stratégie financière du Groupe en cohérence avec le plan de développement - Construction, fiabilisation et optimisation des budgets (P&L et CF), prévisionnels, reporting et tableaux de bord - Analyse de la performance financière de chaque site du Groupe, harmonisation et renforcement du suivi financier - Accompagnement de la Direction dans les décisions d’investissements, d’organisation et de structuration financière - Recherche de subvention et optimisation du financement des investissements - Production de la modélisation financière et des business plans associés - Suivi des banques seniors et être l’interlocuteur clé des investisseurs   Renforcement et gestion du contrôle de gestion - Construction et réalisation du contrôle de gestion des sites industriels (ex : analyse des marges par clients, typologie de prestations, etc.) - Analyse, suivi[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Au sein du Bureau des ressources humaines (BRH) de la base aérienne 113 de Saint-Dizier, la Section coordination Synthèse (SCS) a pour vocation d'assurer la synthèse et le pilotage des différentes activités du BRH et notamment la fiabilisation des différents travaux et données RH saisies (REO, PCRM .) Il sera également en charge d'assurer le contrôle interne de niveau 1 de la BA pour la partie RH Conduire les travaux relatifs à la prime de commandement et de responsabilité militaire (PCRM) Vérifier les propositions d'évolution des référentiels des effectifs en organisation (ReO) ainsi que du pilotage fin des postages « sureffectif » et des postes vacants Conduire et vérifier les saisies et travaux liés à la solde Piloter le contrôle interne de 1er niveau (CI1) de la BA pour la partie RH Assurer les fonctions de référent des différents SI métiers Description du profil : De confirmé à expert. Expérience en ressources humaines indispensable

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Générale des Services "Mission contrôle de gestion et contractualisations" et, sous l'autorité de la Directrice de mission, vous aurez pour principales fonctions d'accompagner les projets portés par l'Agglomération et la Ville de Chaumont dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et d'apporter aux services opérationnels une ingénierie à la mise en œuvre des projets. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Pilotage et suivi des contractualisations : - définir, formaliser et mettre en œuvre les procédures pour la recherche et le suivi des subventions, - alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, financiers, juridiques, .) liés à une stratégie ou à un projet, - suivre les différentes contractualisations en cours (Contrat territorial, contrat de centralité, Pacte Territorial de Relance et de Transition Ecologique notamment) ou à venir, - animer les réunions de pilotage, assurer une expertise technique et/ou prospective sur les projets, - assurer une veille active sur tous les dispositifs contractuels de financements, des programmes européens de financements et plus largement, une veille[...]

photo Responsable de caisse bancaire régionale

Responsable de caisse bancaire régionale

Emploi

Val-de-Meuse, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.  Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste.   A[...]

photo Consultant / Consultante pilotage de la performance

Consultant / Consultante pilotage de la performance

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Et si votre parcours devenait le point de départ d'une nouvelle aventure ? Vous avez dirigé, négocié, décidé. Vous avez connu la croissance, la complexité, parfois les turbulences. Aujourd'hui, fort(e) de plus de 15 ans d'expérience, vous sentez qu'il est temps de mettre cette richesse au service de votre propre réussite. Le poste : Nous vous proposons de créer votre cabinet de conseil, en rejoignant un réseau international présent dans plus de 60 pays. Ce réseau rassemble déjà près de 1000 consultants indépendants, tous anciens cadres dirigeants ou managers expérimentés, qui ont choisi d'entreprendre sans renoncer à la puissance d'un collectif. Vous gardez la liberté d'entreprendre, tout en bénéficiant d'un accompagnement solide : une méthodologie reconnue depuis plus de 30 ans, des outils performants, et une communauté de pairs avec qui partager vos expériences et vos succès. Profil recherché : Vous développez votre activité à votre rythme, sur votre périmètre, avec des revenus directement liés à votre engagement et à votre ambition. Vous n'êtes pas seul(e), mais acteur-trice de votre propre trajectoire. Ce projet s'adresse à des profils confirmés, prêts à investir[...]

photo Hôte / Hôtesse de caisse services clients

Hôte / Hôtesse de caisse services clients

Emploi

Val-de-Meuse, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : - Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est[...]

photo Chargé / Chargée d'affaires en efficacité énergétique

Chargé / Chargée d'affaires en efficacité énergétique

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

En tant que technicien fluides et économie d'énergie, vous êtes un acteur clé de la performance énergétique du patrimoine des 2 collectivités. Vous êtes responsable du pilotage, de la coordinationet de l'optimisation de la gestion technique et financière des différents fluides et des équipements de production dans les bâtiments et les infrastructures. Ce rôle vous amène à garantir un service durable, efficient et conforme aux exigences réglementaires. Missions : Gestion des fluides : Assurer le suivi technique, administratif et financier des marchés de fluides (électricité, gaz, eau, carburants) et optimiser les consommations. Vous analysez les coûts, mettez en place des tableaux de bord et proposez des actions efficaces pour réduire la consommation. Vous traitez également les demandes des fournisseurs et élaborez des cahiers des charges. Suivi du marché CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) : En collaboration avec une assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO), vous assurez le suivi technique et financier des marchés CVC. Vous organisez les réunions, contrôlez les factures des prestataires et analysez les rapports de visite pour identifier et faire réaliser les travaux[...]

photo Administrateur / Administratrice de système d'information

Administrateur / Administratrice de système d'information

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Responsable du service Informatique & SIG, vous participez au bon fonctionnement du système d'information et contribuez activement à la mise en oeuvre de la stratégie numérique de la collectivité. Vous assurez le suivi des projets TIC, la gestion des infrastructures de télécommunications et participez au pilotage du service, en lien étroit avec l'équipe technique et les services utilisateurs. Missions : Piloter les projets TIC de la collectivité Vous analysez les besoins, proposez des solutions techniques adaptées, coordonnez les groupes de travail et suivez la mise en oeuvre des projets. Vous assurez également la maintenance et l'administration technique des logiciels métiers et des outils transversaux de la SPL-XDEMAT. Gérer les infrastructures télécoms et réseaux Vous définissez l'architecture des réseaux et télécommunications, garantissez la qualité des services voix/données, suivez les marchés publics et les contrats d'abonnement (fixe, mobile, Internet). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des prestataires et des opérateurs télécoms. Participer au management et à la continuité du service Vous contribuez à l'organisation de la Hotline, supervisez[...]

photo Responsable Commercial / Commerciale

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais." Céline, Manager Commerce depuis mai Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ?Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.Pourquoi ?1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureauTon rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche.Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipeChez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais[...]

photo Directeur / Directrice de site culturel

Directeur / Directrice de site culturel

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Perchée sur son promontoire dominant la Champagne, Langres conjugue un patrimoine exceptionnel - avec ses remparts, ses tours et sa cathédrale - à une culture vivante et accessible. Ville natale de Denis Diderot, elle accueille la Maison des Lumières Denis Diderot, musée consacré aux Lumières, et a été labellisée 100 % Éducation Artistique et Culturelle (EAC). À travers son agenda culturel, Langres propose une programmation variée (spectacles, festivals, événements participatifs) nourrie par des acteurs dynamiques et investis sur le territoire. Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services, le/la Responsable du Pôle Culture pilote et coordonne l'ensemble des services culturels de la Ville de Langres : les musées, les bibliothèques, le service spectacles et associations, l'école de musique, le service conservation et inventaire du patrimoine et le service animation du Pays d'Art et d'Histoire. Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale. MISSIONS : Définir et mettre en œuvre la politique culturelle municipale : élaborer une vision stratégique partagée avec les élus, en tenant compte des enjeux du[...]

photo Ingénieur / Ingénieure processus méthodes-industrialisation

Ingénieur / Ingénieure processus méthodes-industrialisation

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Analyser les données opérationnelles disponibles pour définir la stratégie d'amélioration continue du secteur, identifier les leviers de progrès prioritaires et élaborer le portefeuille de projets à mettre en place. - Sélectionner et mettre en oeuvre la méthodologie d'amélioration continue la plus pertinente selon les enjeux ciblés, en garantissant rigueur, méthode et atteinte des objectifs fixés. - Coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires dans le cadre de chantiers Kaizen ainsi que de projets complexes, afin de résoudre efficacement les problématiques opérationnelles identifiées. - Piloter les plans d'action issus des projets d'amélioration continue, en collaboration étroite avec les équipes internes (maintenance, bureau d'études, méthodes) ainsi que les partenaires locaux. - Mesurer l'impact des actions mises en place, rédiger un bilan factuel des réussites ainsi que des apprentissages réalisés, et proposer des ajustements si nécessaire. - Animer, garantir et pérenniser la gouvernance de l'amélioration continue au sein du secteur (5S, étiquetage, Quick Kaizen, point du matin, etc.). - Favoriser le partage[...]

photo Manager de production

Manager de production

Emploi Agriculture - Sylviculture

Chevillon, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un Chef de Salles / Chef d'Équipe Cueille (H/F) pour rejoindre notre site de Chevillon. Rattaché(e) au Directeur et au Chef de Culture, vous jouerez un rôle clef dans l'organisation et la performance des activités de cueille au sein des salles de production. Votre mission principale sera d'assurer la gestion quotidienne des équipes, la bonne organisation des zones de production et le suivi des rendements, dans le respect des normes qualité, hygiène et sécurité. Responsabilités Management d'équipe : encadrement de 40 à 60 collaborateurs, passation des consignes, contrôle de l'activité, gestion des absences, planification et suivi quotidien des rendements. Organisation de production : supervision des manutentions, gestion de l'approvisionnement en matériel, pilotage de l'atteinte des objectifs de rendement. Qualité & sécurité : garantir la conformité aux normes en vigueur dans toutes les zones de production. Coordination interne : collaboration avec les autres unités (culture, filmage / préparation des commandes) Optimisation : contribution à l'amélioration des conditions de travail, de la productivité et du fonctionnement général du service. Qualifications Niveau[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse budgétaire

Contrôleur / Contrôleuse budgétaire

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans une société où les mutations économiques, sociales et environnementales s'accélèrent, le Département s'est engagé dans des politiques publiques innovantes et efficientes afin d'apporter aux Haut-marnais le meilleur service possible. Porteur d'une maîtrise d'ouvrage publique forte, le Pôle « Aménagement » a en charge l'ensemble des politiques d'équipement du territoire (bâtiments, routes, canaux, déplacements doux, environnement, aide aux communes,...). Tâches confiées : - participe à la définition des orientations stratégiques et des priorités définies au sein du Pôle, - assure la mise en œuvre et le suivi des vecteurs contractuels, structure et sécurise les procédures de traitement, en lien avec les directions du Pôle aménagement et la Direction des finances et du secrétariat général, - participe à la conduite, à l'animation et à l'évaluation des projets à responsabilité majeurs du Pôle : > facilite l'arbitrage en fonction des enjeux, des coûts et des délais, > anime le dialogue entre les directions et les services, > coordonne les méthodes de travail entre plusieurs directions, > se place comme l'interface entre les fonctions supports du Pôle ressources et moyens[...]

photo Responsable de production

Responsable de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales : Pilotage Industriel : Garantir les niveaux d'excellence opérationnelle (EHS, Qualité, Coûts) et gérer le budget de fonctionnement de votre centre de profits. Analyse & Optimisation : Suivre les indicateurs de production et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs pour minimiser les arrêts et optimiser les flux. Stratégie & Investissement : Contribuer à la modernisation de l'outil de production (automatisation, IT) et piloter les programmes d'amélioration aux normes. Management d'Équipe : Animer le collectif, fixer les objectifs, développer l'autonomie et gérer le volet social de votre unité (appréciations, montée en compétences).

photo Responsable de production

Responsable de production

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, un(e) Responsable d'Unité de production en CDI. Rattaché(e) à la direction de production, vous prenez la responsabilité complète d'une unité, avec une forte présence terrain et un rôle clé dans la performance globale du site. Votre rôle Véritable chef(fe) d'orchestre de votre unité, vous pilotez l'activité au quotidien en veillant à la sécurité, à la qualité, à la performance et à l'engagement des équipes. Vos responsabilités principales incluent notamment : Manager, animer et fédérer les équipes de production autour d'objectifs clairs et partagés Organiser les ressources humaines et techniques (plannings, priorités, budgets) Suivre, analyser et fiabiliser les indicateurs de performance : sécurité, qualité, rendement, arrêts machines, maintenance autonome, gaspillage alimentaire Être garant(e) de la qualité des données de votre périmètre et piloter les plans d'actions associés Participer aux instances de pilotage et aux échanges transverses avec les autres responsables du site Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue : optimisation[...]

photo Monteur(se)-électricien(ne) réseaux distribution électrique

Monteur(se)-électricien(ne) réseaux distribution électrique

Emploi Electricité

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordement, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution, en haute et basse tension, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : L'étude et la préparation des projets Réalisation des études techniques de raccordement Analyse des besoins clients et des contraintes techniques Participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Votre alternance s'accompagnera d'une[...]

photo Responsable de production

Responsable de production

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Missions principales : Pilotage Industriel : Garantir les niveaux d'excellence opérationnelle (EHS, Qualité, Coûts) et gérer le budget de fonctionnement de votre centre de profits. Analyse & Optimisation : Suivre les indicateurs de production et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs pour minimiser les arrêts et optimiser les flux. Stratégie & Investissement : Contribuer à la modernisation de l'outil de production (automatisation, IT) et piloter les programmes d'amélioration aux normes. Management d'Équipe : Animer le collectif, fixer les objectifs, développer l'autonomie et gérer le volet social de votre unité (appréciations, montée en compétences). Description du profil : Issu(e) d'une formation technique supérieure, vous avez déjà fait vos preuves durant 3 ans minimum sur un site de production exigeant. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership de terrain et votre capacité à prendre des décisions en autonomie. Maîtrisant les spécifications techniques (matières, installations, produits finis), vous savez transformer les contraintes en opportunités d'optimisation. Votre anglais opérationnel et votre esprit d'initiative feront la différence[...]

photo Hôte / Hôtesse de caisse services clients

Hôte / Hôtesse de caisse services clients

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous êtes responsable de la bonne tenue de la ligne de caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client : En prise directe avec le terrain au quotidien, vous êtes la "tour de contrôle" opérationnelle de la ligne de caisse : Accueil et encaissement des clients, en étant disponible et bienveillant mais aussi un gros travail de suivi de l'équipe : remboursements et retours caisse, contrôle des procédures, suivi des plannings, organisation des opérateurs pour fluidifier au mieux le passage client. Chaque matin, vous effectuez les opérations de controle des flux (vérification des fonds de caisses et des encaissements de la veille) et d'organisation (planning des hôtes de caisse, fluidité des files d'attente...) selon la stratégie commerciale de l'entreprise et la charte qualité du magasin. Une fois confirmé en poste, vous aurez à cœur d'assurer la formation des nouveaux, le déploiement des opérations de fidélisation client, pilotage de la performance de la ligne de caisse .Vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe, mutuelle individuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement[...]

photo Agent(e) de fabrication en montage-assemblage mécanique

Agent(e) de fabrication en montage-assemblage mécanique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) à l'atelier d'usinage, vous intervenez sur des machines à commandes numériques (principalement en fraisage) pour donner vie à des instruments destinés au bloc opératoire. Vos missions principales : Pilotage : Alimenter les machines en matières premières et lancer les cycles de production. Contrôle Qualité : Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel des pièces en sortie pour garantir une finition irréprochable. Maintenance de 1er niveau : Veiller au bon fonctionnement de votre poste de travail et alerter en cas d'anomalie. Rigueur : Appliquer strictement les procédures d'usinage et les consignes de sécurité (indispensable dans le secteur médical). Plus qu'un diplôme, c'est votre savoir-être qui nous intéresse : Votre personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre ponctualité et votre motivation. Votre minutie : Vous êtes capable de manipuler des pièces de précision avec soin. Votre expérience : Une première expérience en industrie (même courte) est un sérieux atout, mais nous sommes ouverts aux profils débutants désireux de s'investir. Votre flexibilité : Vous êtes disponible rapidement et ouvert(e) à des horaires de journée ou d'équipe (matin/après-midi). Rémunération[...]

photo Agent / Agente de fabrication de production alimentaire

Agent / Agente de fabrication de production alimentaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la conception et de la production de vos instruments chirurgicaux, un agent de fabrication pour des tâches d'usinage (chargement/contrôle) Horaires de journée ou équipe 2X8Rattaché(e) à l'atelier d'usinage, vous intervenez sur des machines à commandes numériques (principalement en fraisage) pour donner vie à des instruments destinés au bloc opératoire. Vos tâches principales : Pilotage : Alimenter les machines en matières premières et lancer les cycles de production. Contrôle Qualité : Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel des pièces en sortie pour garantir une finition irréprochable. Maintenance de 1er niveau : Veiller au bon fonctionnement de votre poste de travail et alerter en cas d'anomalie. Rigueur : Appliquer strictement les procédures d'usinage et les consignes de sécurité (indispensable dans le secteur médical).

photo Responsable Commercial / Commerciale

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre client est un groupe français majeur du secteur BTP et des services de proximité, implanté sur tout le territoire national. Spécialisé dans les travaux de maintenance multi technique, la construction et les travaux publics, le groupe intervient auprès d'une clientèle industrielle, agro-alimentaire, tertiaire et publique. Avec une forte présence locale et un réseau d'agences dynamiques, l'entreprise s'engage dans des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque région Nous recrutons un Chargé d'affaires en charge du développement commercial et du pilotage d'affaires sur le secteur de Saint-Dizier et Vitry-le-François. Vos missions principales - Prospection et développement commercial : Identifier et démarcher les entreprises locales (secteur industriel, agro-alimentaire, logistique, services). - Gestion d'affaires : Chiffrage, négociation, signature de contrats et suivi de la marge. - Relation clients: Fidélisation, suivi des chantiers/interventions, amélioration continue de la satisfaction. - Connaissance du bassin : Capitaliser sur votre connaissance du secteur et des acteurs locaux. - Organisation : Bureau de passage en pépinière d'entreprises avec[...]

photo Ouvrier carrier / Ouvrière carrière

Ouvrier carrier / Ouvrière carrière

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gudmont-Villiers, 52, Haute-Marne, Grand Est

VOS MISSIONS : Pilotage des installations : Conduite et surveillance du processus d'élaboration des granulats (concassage, criblage, etc.).  Réglage des machines et équipements en fonction du programme de fabrication et des caractéristiques des produits souhaités. Réalise l'entretien courant et le nettoyage journalier des installations et matériels. Maintenance : Assurer la maintenance de premier niveau (entretien courant, graissage, nettoyage, contrôle des organes). Détecter et signaler les anomalies ou pannes. Avoir des notions de mécanique, d'hydraulique, de pneumatique et éventuellement de soudure/chaudronnerie pour les dépannages et réparations de base. Sécurité : Respect des normes QSE : Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et d'environnement en vigueur sur le site. Sécurité des opérations : Veiller à la sécurité des membres de l'équipe et s'assurer de la bonne application des procédures. Rigueur et Méthode : Respecter les modes opératoires et l'organisation du poste de travail. Vigilance et Observation : Sens aigu de l'observation pour surveiller les installations et identifier les problèmes. Réactivité : Savoir réagir rapidement et efficacement[...]

photo Responsable industrialisation

Responsable industrialisation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Chef industrialisation. (H/F) Vos missions : - Manager une équipe - Réalisation des études de faisabilité - Gestion de la rentabilité - Evaluation des risques - Compétences en management d'équipe - Capacité à gérer plusieurs projets - Maîtrise des outils de pilotage de projet - Capacité à proposer des solutions

photo Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable

Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous aspirez à plus d'autonomie et de diversité dans vos missions ? Rejoignez nous et devenez le partenaire clé de nos clients ! Vous prenez en charge de façon autonome la gestion complète d'un portefeuille clients. Vos responsabilités incluent notamment : Tenue et révision comptable : saisie, affectation, rapprochements bancaires, contrôle des cycles (achats, ventes, trésorerie, stocks.) Établissement des déclarations fiscales et du bilan : TVA, CVAE, CFE, IS, autres taxes - bilan et liasse fiscale annuelle Conseil et relation client : interlocuteur(trice) de confiance, accompagnement sur les outils de gestion, production de situations intermédiaires et de tableaux de bord pour le pilotage d'activité Amélioration continue et missions exceptionnelles : contribution à l'optimisation des process internes, participation à des interventions de conseil Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et tourné(e) vers le service client ? Ce poste vous correspond si : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (BTS, DCG, DSCG.) Vous disposez d'une expérience impérative de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste équivalent Vous faites preuve[...]

photo Animateur / Animatrice sécurité environnement

Animateur / Animatrice sécurité environnement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Animateur sécurité environnement (H/F) -Évaluation et prévention des risques HSE : identification des risques, audits terrain, rédaction de documents HSE, analyse des incidents. -Suivi des actions HSE : mise en œuvre et suivi des actions correctives/préventives, pilotage de projets de réduction des risques. -Animation et sensibilisation : formations, réunions de prévention, présence terrain, promotion de la culture sécurité, contrôle du respect des règles HSE. -Diplôme en hygiène et sécurité. -Forte orientation terrain. -Capacité à prendre des initiatives et à travailler en équipe. -Qualités personnelles : transparence, pragmatisme, autonomie, rigueur.

photo Responsable de production

Responsable de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) au Responsable UAP, vous êtes le véritable relais terrain entre la production et les fonctions supports. Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous prenez la responsabilité complète d'un secteur d'une trentaine de collaborateurs. À ce titre, vous : - Organisez, animez et fédérez votre équipe de production (environ 30 collaborateurs) ; - Pilotez les indicateurs de performance : TRS, taux de rebut, OTD, réclamations client, sécurité ; - Mettez en oeuvre les plans d'actions d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen, etc.) ; - Garantissez le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais ; - Collaborez étroitement avec les services Méthodes, Qualité, Maintenance, HSE et Logistique ; - Prenez les décisions nécessaires à la bonne tenue du secteur et contribuez à la montée en compétence des équipes. Poste clé dans une entreprise en transformation, où autonomie, rigueur et leadership de proximité sont essentiels. Vous êtes un manager de terrain passionné par la production et le pilotage d'équipes ? Ce poste est fait pour vous. - Doté(e) d'une expérience confirmée (5 à 10 ans) en management de production (forge, fonderie, métallurgie, mécanique, automobile...),[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description : Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recherche un responsable Ressources Humaines H/F. Le responsable RH assure la conception et la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement (projet social, communication…) en collaboration avec le Directeur de site et le Président de la Communauté Médicale d’Etablissement. Il est en capacité d’assumer : L’animation et l’encadrement de l’équipe administrative de la DRH Coordonner et superviser la gestion administrative du personnel non médical (protection sociale, gestion de carrière et paie, gestion du temps de travail, dossiers retraites) Gérer le personnel médical Gérer et suivre les effectifs avec les cadres de santé et le cadre supérieur de santé des différents services (animer et coordonner les réunions mensuelles de suivi des effectifs, mise en place d’actions – recrutements, mobilités internes, suivi des postes vacants, contrôle et validation des plannings de travail) Gérer l’absentéisme en relation avec le CSS et les cadres de santé Suivre les effectifs et la masse salariale en lien avec la direction des finances Gérer les recrutements du personnel non médical et médical Gérer les contrats[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse budgétaire

Contrôleur / Contrôleuse budgétaire

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Référence CSP: O052230/601092558 Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire de la collectivité en veillant à la sécurisation des procédures de préparation, de contrôle et d’exécution du budget. Activités principales : - Pilotage budgétaire : aux côtés de la DGS, élaboration, suivi et gestion d’un budget général et 9 budgets annexes représentant un budget global d’environ 20 millions d’euros. Suivi du Plan Pluri Annuel d’Investissement. Gestion de l’équilibre budgétaire. Construction et suivi de tableaux de bords. Pilotage du suivi des subventions d’investissements et de fonctionnement en lien avec les partenaires. Supervision des opérations de fin d’exercice et supervision des déclarations de FCTVA et TVA. - Gestion stratégique : analyse rétrospective et prospective aux côtés de la DGS, gestion de la dette. Participation à la définition des orientations financières et stratégiques. - Organisation du service : vous animez un service composé de 2 agents et co-animez la commission finances aux côtés de la DGS. Vous élaborez ou contrôlez la préparation des[...]

photo Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Emploi Construction - BTP - TP

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, avec le soutien d'une marque reconnue ? Avec Camif Habitat, vous ne créez pas seulement votre activité : vous vous lancez dans une aventure entrepreneuriale et humaine, au coeur de la rénovation de l'habitat. En rejoignant notre réseau, vous devenez franchisé(e) Camif Habitat et accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation globale, d'aménagement ou d'extension, en toute sérénité. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? - 40 ans d'expertise dans la rénovation et l'extension de l'habitat - Un réseau en forte croissance, dynamique et structuré - Des valeurs fortes : qualité, transparence, responsabilité - Un esprit collectif où l'entraide et le partage d'expérience font la différence Chez Camif Habitat, la réussite individuelle s'appuie sur la force du groupe. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Véritable chef(fe) d'orchestre des projets de rénovation sur votre territoire, vous pilotez chaque étape avec méthode et expertise : - Accueillir, écouter et conseiller vos client(e)s dans leurs projets de rénovation ou d'agrandissement - Réaliser un diagnostic complet et proposer des solutions structurées et[...]

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