photo Responsable de magasin

Responsable de magasin

Emploi Coiffure - esthétique

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Les Parfumeries NOCIBE, leader de la parfumerie sélective, recrutent un(e) Responsable de Magasin H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste : Véritable Responsable de votre centre de profit, vous développez le C.A de votre magasin et avez pour principales missions de : - Développer un conseil client adapté à notre enseigne, - Optimiser les résultats commerciaux (CA, marge, frais, ...) de votre magasin, - Animer et piloter votre équipe (recrutement, formation, évolution..). Votre quotidien : - Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs en y participant et en dynamisant son équipe (mettre en place des actions nécessaires, mobiliser les équipes sur les animations commerciales.). - Veiller à l'accueil, à la prise en charge et à la satisfaction clients. - Assurer la bonne gestion du magasin, veiller au respect des procédures, à la bonne tenue de la caisse et du magasin en général (propreté, rangement.). - Animer, former, coacher son équipe pour une montée en compétence et pour garantir la performance de l'équipe. - Gérer les stocks de son magasin, effectuer les contrôles réguliers, préparer les inventaires. - Transmettre les reporting à la Direction[...]

photo Responsable de magasin

Responsable de magasin

Emploi Coiffure - esthétique

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Les Parfumeries NOCIBE, leader de la parfumerie sélective, recrutent un(e) Responsable de Magasin H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste : Véritable Responsable de votre centre de profit, vous développez le C.A de votre magasin et avez pour principales missions de : - Développer un conseil client adapté à notre enseigne, - Optimiser les résultats commerciaux (CA, marge, frais, ...) de votre magasin, - Animer et piloter votre équipe (recrutement, formation, évolution..). Votre quotidien : - Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs en y participant et en dynamisant son équipe (mettre en place des actions nécessaires, mobiliser les équipes sur les animations commerciales.). - Veiller à l'accueil, à la prise en charge et à la satisfaction clients. - Assurer la bonne gestion du magasin, veiller au respect des procédures, à la bonne tenue de la caisse et du magasin en général (propreté, rangement.). - Animer, former, coacher son équipe pour une montée en compétence et pour garantir la performance de l'équipe. - Gérer les stocks de son magasin, effectuer les contrôles réguliers, préparer les inventaires. - Transmettre les reporting à la Direction[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi Enseignement - Formation

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys Fraichement arrivés sur le territoire, nous sommes heureux de nous implanter pour accompagner de nouveaux défis sur ce marché de l'emploi. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES MISSIONS PRINCIPALES: - Manager opérationnel : Vous animez et motivez vos équipes réparties sur plusieurs agences. - Pilote : Vous organisez, planifiez et optimisez les[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Emploi Immobilier

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Nous recherchons un(e) Animateur(rice) H/F pour notre Appart'Seniors situé en région Nantaise. Rattaché(e) aux directeur métier et exploitation, vos missions seront : - Les relations avec les entreprises de services - L'arrivée des résidents - Mise en place et organisation de la vie du club house - Tâches administratives et techniques Les personnalités recherchées : Nous privilégions une première expérience en animation. Organisation du poste : Package Rémunération : Selon profil, titres restaurant chaque jour travaillé à hauteur de 8 euros (Prise en charge de 50 % par l'employeur), une mutuelle d'entreprise, de nombreux avantages CSE. Transport : La prise en charge de l'abonnement de transport à 50% par l'employeur, Pack Mobilité (Nantes Métropole) Temps de travail : Temps partiel Si vous êtes convaincu(e) contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Au travers de ses recrutements, Le Groupe Lefeuvre Immobilier cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Arcis-sur-Aube, 10, Aube, Grand Est

La Communauté de communes Arcis Mailly Ramerupt recherche un animateur du Relais Petite Enfance H/F : Descriptif de l'emploi Informer et accompagner les familles et les assistants maternels en organisant et animant des lieux d'éveils, d'informations et d'échanges Date prévue du recrutement 18/11/2024 pour un CDD de remplacement de congé maternité Missions ou activités 1) l'information et l'accompagnement des familles : - Accueillir, informer et orienter les parents dans le choix du mode d'accueil le plus adapté à leurs besoins. Les informer sur le coût et les aides selon le mode d'accueil. - Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels de l'accueil individuel. 2) L'information et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel - Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels - Informer et accompagner les assistants maternels dans l'exercice de leur fonction, dans leurs démarches administratives, proposer des temps d'échange et d'écoute. - Organiser des ateliers d'éveil pour accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques. - Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Cyr-sur-Loire, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Sous l'autorité directe du Responsable du service Vie Scolaire et Jeunesse et au sein de la Direction de l'Enfance et de la Jeunesse, vous aurez la responsabilité de la direction de l'accueil de loisirs du Moulin Neuf, établissement agréé pour accueillir 300 enfants maximum de 3 à 11 ans, les mercredis et durant les vacances scolaires et l'encadrement des équipes d'animateurs périscolaires. Vous serez en charge de : - Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles, - Définir, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet pédagogique et éducatif de la structure, - Recruter, organiser et évaluer le travail de l'équipe de direction et d'animation en fonction des périodes d'ouverture et des effectifs prévisionnels, - Encadrer et suivre l'équipe de direction et d'animation (10 à 40 personnes selon les périodes) et en évaluer l'activité, - Coordonner le personnel communal affecté aux activités de l'accueil de loisirs (entretien, restauration, etc.) et périscolaires au sein des écoles, - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Produire des éléments nécessaires au suivi administratif et financier de l'activité, - Assurer l'accueil des prestataires[...]

photo Technicien(ne) d'inspection de réseau d'assainissement

Technicien(ne) d'inspection de réseau d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Contexte / Finalité du poste : Le Département est un acteur incontournable de l'assistance technique aux collectivités et œuvre dans de nombreux domaines au premier desquels la qualité de l'eau en apportant un appui historique aux collectivités au travers de son Service d'Assistance Technique aux Exploitants de Station d'Epuration (SATESE), au sein du service de l'eau, pour le suivi de leurs équipements d'assainissements et contribuer au meilleur suivi de ces équipements et de leurs conditions de fonctionnement. Missions : Au sein du Service de l'Eau, le (la) technicien (ne) fonctionnel (le) est chargé (e) d'accompagner les collectivités dans la gestion technique de leurs dispositifs d'assainissement collectif et d'exercer différentes missions d'expertise, de veille, d'animation et de conseil auprès de différents acteurs et partenaires (collectivités, exploitants privés, .). Il (elle) exercera ses missions en matière d'assainissement collectif sous la responsabilité directe de la responsable du service. Activités principales : (activités au sein du SATESE avec quatre autres techniciens) - Organiser, planifier et réaliser des visites régulières de terrain (assistance[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Sous la direction du Responsable Régional, le/la Chargé(e) de sensibilisation et d'accompagnement réalisera les tâches suivantes: Mobilisation du public : * Identifier les futurs bénéficiaires de nos actions * Créer et mettre en place les outils et actions de sensibilisation, animation d'ateliers de sensibilisation à la création d'entreprise mais également d'ateliers thématiques et réunions collectives * Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises * Concevoir des événements de sensibilisation en binôme avec le/la Responsable * Intervenir auprès des bénéficiaires tout au long du parcours d'accompagnement (entretiens directs et phoning) Animation du réseau partenaires : * Cartographier les acteurs clés de l'insertion, de l'emploi, de la cohésion sociale au niveau régional * Créer et animer un réseau partenarial: construire des relations durables avec les partenaires associatifs locaux en lien avec les équipes du territoire * Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées * Proposer de nouveaux moyens ou de nouveaux partenaires pour développer l'offre de Positiv et mieux toucher[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi Enseignement - Formation

Caen, 14, Calvados, Normandie

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys Fraichement arrivés sur le territoire, nous sommes heureux de nous implanter pour accompagner de nouveaux défis sur ce marché de l'emploi. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES MISSIONS PRINCIPALES: - Manager opérationnel : Vous animez et motivez vos équipes réparties sur plusieurs agences. - Pilote : Vous organisez, planifiez et optimisez les[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Sous la direction de la Responsable Régionale, le/la Chargé(e) de sensibilisation et d'accompagnement réalisera les tâches suivantes: Mobilisation du public : * Identifier les futurs bénéficiaires de nos actions * Créer et mettre en place les outils et actions de sensibilisation, animation d'ateliers de sensibilisation à la création d'entreprise mais également d'ateliers thématiques et réunions collectives * Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises * Concevoir des événements de sensibilisation en binôme avec le/la Responsable * Intervenir auprès des bénéficiaires tout au long du parcours d'accompagnement (entretiens directs et phoning) Animation du réseau partenaires : * Cartographier les acteurs clés de l'insertion, de l'emploi, de la cohésion sociale au niveau régional * Créer et animer un réseau partenarial: construire des relations durables avec les partenaires associatifs locaux en lien avec les équipes du territoire * Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées * Proposer de nouveaux moyens ou de nouveaux partenaires pour développer l'offre de Positiv et mieux toucher[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Sous la direction de la Responsable Régionale, le/la Chargé(e) de sensibilisation et d'accompagnement réalisera les tâches suivantes: Mobilisation du public : * Identifier les futurs bénéficiaires de nos actions * Créer et mettre en place les outils et actions de sensibilisation, animation d'ateliers de sensibilisation à la création d'entreprise mais également d'ateliers thématiques et réunions collectives * Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises * Concevoir des événements de sensibilisation en binôme avec le/la Responsable * Intervenir auprès des bénéficiaires tout au long du parcours d'accompagnement (entretiens directs et phoning) Animation du réseau partenaires : * Cartographier les acteurs clés de l'insertion, de l'emploi, de la cohésion sociale au niveau régional * Créer et animer un réseau partenarial: construire des relations durables avec les partenaires associatifs locaux en lien avec les équipes du territoire * Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées * Proposer de nouveaux moyens ou de nouveaux partenaires pour développer l'offre de Positiv et mieux toucher[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Sous la direction du Responsable Régional, le/la Chef(fe) de projet CitésLab réalisera les tâches suivantes: Mobilisation du public : * Identifier les futurs bénéficiaires de nos actions * Créer et mettre en place les outils et actions de sensibilisation, animation d'ateliers de sensibilisation à la création d'entreprise mais également d'ateliers thématiques et réunions collectives * Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises * Concevoir des événements de sensibilisation en binôme avec le/la Responsable * Intervenir auprès des bénéficiaires tout au long du parcours d'accompagnement (entretiens directs et phoning) Animation du réseau partenaires : * Cartographier les acteurs clés de l'insertion, de l'emploi, de la cohésion sociale au niveau régional * Créer et animer un réseau partenarial: construire des relations durables avec les partenaires associatifs locaux en lien avec les équipes du territoire * Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées * Proposer de nouveaux moyens ou de nouveaux partenaires pour développer l'offre de Positiv et mieux toucher le public * Comprendre[...]

photo Agent / Agente de prévention et de proximité

Agent / Agente de prévention et de proximité

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre des politiques nationale et locale de prévention de la délinquance, sous l'autorité du futur Directeur des Solidarités Territoriales vous aurez en charge les missions de coordination des dispositifs prévention / sûreté. En cela, vous analyserez les dispositifs et les actions intervenants en matière de prévention et de lutte contre la délinquance et la radicalisation. Vous suivrez, dans le respect de la législation en vigueur et avec l'appui d'un cabinet d'études, la stratégie territoriale, que vous vous attacherez à diffuser dans les services de la collectivité, afin de les rendre acteurs de sa déclinaison. Vous préparerez, animerez et gérerez le suivi du C.I.S.P.D., de tous les groupes de travail constitués dont le groupe de suivi nominatif et du conseil des droits et devoirs des familles. Vous animerez des groupes de travail sur des thématiques variées liées notamment à l'éducation, la participation citoyenne, ainsi que des dispositifs ponctuels (GLTD), suivrez et participerez aux travaux de la CCOP dans le cadre de la ZSP. Vous assurerez l'animation et le suivi des dispositifs de prévention de la radicalisation existante (plan local de prévention de la radicalisation[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Mobilisation du public : * Identifier les futurs bénéficiaires de nos actions * Créer et mettre en place les outils et actions de sensibilisation, animation d'ateliers de sensibilisation à la création d'entreprise mais également d'ateliers thématiques et réunions collectives * Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises * Concevoir des événements de sensibilisation en binôme avec le/la Responsable * Intervenir auprès des bénéficiaires tout au long du parcours d'accompagnement (entretiens directs et phoning) Animation du réseau partenaires : * Cartographier les acteurs clés de l'insertion, de l'emploi, de la cohésion sociale au niveau régional * Créer et animer un réseau partenarial: construire des relations durables avec les partenaires associatifs locaux en lien avec les équipes du territoire * Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées * Proposer de nouveaux moyens ou de nouveaux partenaires pour développer l'offre de Positiv et mieux toucher le public * Comprendre les enjeux et besoins de l'association, promotion des actions de Positiv Accompagnement des publics : * Accueillir,[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Sous la direction de la Responsable Régionale, le/la Chef(Cheffe) de projet - CitésLab réalisera les tâches suivantes: Mobilisation du public : * Identifier les futurs bénéficiaires de nos actions * Créer et mettre en place les outils et actions de sensibilisation, animation d'ateliers de sensibilisation à la création d'entreprise mais également d'ateliers thématiques et réunions collectives * Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises * Concevoir des événements de sensibilisation en binôme avec le/la Responsable * Intervenir auprès des bénéficiaires tout au long du parcours d'accompagnement (entretiens directs et phoning) Animation du réseau partenaires : * Cartographier les acteurs clés de l'insertion, de l'emploi, de la cohésion sociale au niveau régional * Créer et animer un réseau partenarial: construire des relations durables avec les partenaires associatifs locaux en lien avec les équipes du territoire * Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées * Proposer de nouveaux moyens ou de nouveaux partenaires pour développer l'offre de Positiv et mieux toucher le public [...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Sous la direction de la Responsable Régionale, le/la Chef(Cheffe)de projet - CitésLab réalisera les tâches suivantes: Mobilisation du public : * Identifier les futurs bénéficiaires de nos actions * Créer et mettre en place les outils et actions de sensibilisation, animation d'ateliers de sensibilisation à la création d'entreprise mais également d'ateliers thématiques et réunions collectives * Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises * Concevoir des événements de sensibilisation en binôme avec le/la Responsable * Intervenir auprès des bénéficiaires tout au long du parcours d'accompagnement (entretiens directs et phoning) Animation du réseau partenaires : * Cartographier les acteurs clés de l'insertion, de l'emploi, de la cohésion sociale au niveau régional * Créer et animer un réseau partenarial: construire des relations durables avec les partenaires associatifs locaux en lien avec les équipes du territoire * Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées * Proposer de nouveaux moyens ou de nouveaux partenaires pour développer l'offre de Positiv et mieux toucher le public [...]

photo Animateur / Animatrice qualité services

Animateur / Animatrice qualité services

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Sous la responsabilité du chef de service, le qualiticien(ne) est principalement chargé(e) de participer au développement de la démarche qualité, d'accompagner et de former les équipes, d'assurer une veille juridique et règlementaire sur les champs relatifs à la qualité, de participer à la gestion de la sécurité, d'assurer un soutien technique à l'utilisation des outils de communication. Compétences : Aisance relationnelle, sens de l'écoute, Maîtrise des techniques de conduite de réunion, Sens de l'initiative et du travail en équipe, Compétences rédactionnelles et de synthèse, Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation, Maitrise des outils bureautiques. Niveau d'étude requis : Diplôme de niveau 5 (anciennement III) - Domaine des métiers de la qualité/technicien qualité Expérience exigée : Vous maîtrisez les concepts et outils liés à la démarche qualité. Accompagnement et formation complémentaire assurés.

photo Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi

Louhans, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité Sous l'autorité du Chef de Service : - SAO : o Accueillir des personnes sans abri ou risquant de l'être, o Etablir un diagnostic social, o Assurer un accompagnement social en attente de stabilisation des démarches. - Entretenir le partenariat sur le territoire, Contrat à Durée Déterminée de 2 mois à pourvoir immédiatement, potentiellement renouvelable et cumulable avec d'autre temps partiel en cours de recrutement. Temps partiel 0.4 ETP selon annualisation du temps de travail Expérience - Expérience professionnelle auprès d'adultes en difficultés sociales Compétences - Connaissance des dispositifs d'insertion et du travail en réseau - Capacité à accueillir la souffrance des personnes accompagnées Qualités professionnelles - Rigueur, organisation, confidentialité Formation - Diplôme de niveau 5 du social Permis - B exigé - Boite Manuelle (véhicule de service à disposition) Conditions - Poste basé au 8 Rue de Bram à Louhans - Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 905,63 € de base (si diplôme)[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi

Paray-le-Monial, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité Sous l'autorité du Chef de Service : - Accueillir et assurer l'accompagnement global de personnes en hébergement et à leur domicile. - Elaborer avec la personne son projet personnalisé et veiller à sa mise en œuvre. - Gestion locative des hébergements en diffus sur trois secteurs. - Accompagner des personnes en grande précarité. - Travailler avec les partenaires du territoire. Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 12 janvier 2025 Temps Partiel à 90% selon annualisation du temps de travail. Expérience - Expérience professionnelle auprès d'adultes en difficultés sociales Compétences - Connaissance des dispositifs d'insertion et du travail en réseau - Capacité à accueillir la souffrance des personnes accompagnées - Capacité rédactionnelle (écriture de projet personnalisé, signalement.) et maitrise des outils informatiques Qualités professionnelles - Rigueur, Organisation, Adaptabilité - Ecoute, Confidentialité Formation - Diplôme de niveau 5 du social exigé (Educateur spécialisé, Assistante sociale, CESF,[...]

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Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité Sous l'autorité du Chef de Service : - Assurer l'Accompagnement Social Lié au Logement des ménages adressés à l'Association par la Commission Unique Délocalisée, - Diagnostiquer les difficultés, - Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement social, - Travailler avec les partenaires du territoire - Mettre en place des actions collectives Contrat à Durée Déterminée à pourvoir immédiatement jusqu'en Février 2025. Temps partiel à 50%, selon annualisation du temps de travail. Offre cumulable avec d'autre temps partiel en cours de recrutement. Expérience - Expérience professionnelle auprès d'adultes en difficultés sociales Compétences - Connaissance des dispositifs liés au logement, des politiques sociales liées à l'insertion et au logement - Conduite d'entretiens, de visites à domicile et d'actions collectives avec un public en précarité Qualités professionnelles - Rigueur, organisation, réactivité, autonomie, confidentialité Formation - Diplôme de niveau 5 du social Permis - B exigé - Boîte manuelle (véhicule de service[...]

photo Responsable de centre de formation

Responsable de centre de formation

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

L'Association territoriale des Ceméa Réunion recrute un-e responsable pédagogique de formation. Le/la titulaire du poste aura en charge la responsabilité pédagogique, organisationnelle, financière et humaine du pôle formation animation. Il/elle devra veiller à ce que les espaces de formations soient des lieux de transmission au service d'un engagement social et sociétal. Il.elle assure la conception des formations avec les coordonnateurs de formation, en veillant à la cohérence et la cohésion pédagogique de l'ensemble de l'offre, et d'en suivre la réalisation. Des déplacements fréquents au niveau régional et national sont à prévoir. Être au minimum titulaire du diplôme DESJEPS impérativement ou équivalence Missions principales : - En lien avec le directeur de l'association, il/elle coordonne et anime une équipe pédagogique, assure les tâches de gestion associées à son activité (gestion des moyens matériels, budgétaires, etc.) - Coordonne les formations de niveau 5 et + - Orchestre le déroulement des formations : recrutement et formation des formateurs, gestion et allocation des moyens budgétaires, matériels, humains, accueil des stagiaires, suivi des sessions etc. - Valide[...]

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Vendeur / Vendeuse en produits culturels

Emploi

Saint-Désir, 14, Calvados, Normandie

Il(elle) assure sa mission autour du tri, de la valorisation des objets culturels, de leurs mises en vente, jusqu'à la tenue de la boutique dédiée, en collaboration avec l'équipe. Gestion du stock : -Accueil et réception des articles culturels, -Déballage, tri, classement, répartition des objets culturels selon les consignes de tri en place -Organisation et gestion du stock objets culturels. Implantation et approvisionnement : -Sélection et choix des articles (libres, cd, dvd, vinyles,.) : adaptation selon stock, demandes, tendances, animations, . -Préparation des articles à la vente en vue de leur implantation en boutique ou vente en ligne : nettoyage, vérification, contrôles, valorisation des articles (prix), étiquetage -Implantation des articles dans les rayons en fonction des règles d'organisation, de rangement, de classement -Maintien des rayons en état marchand, propre, -Analyse de l'attractivité des rayons -Surveillance et gestion des stocks au quotidien -Réassort quotidien de la boutique Vente / Commerce : -Accueil du client et identification de son besoin, -Traitement de la demande du client, -Proposition d'articles proches ou complémentaires -Argumentation[...]

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Agent / Agente de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Pornic, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rejoignez une équipe dynamique à la Médiathèque de Pornic ! Sous la supervision du Responsable de la médiathèque, vous contribuez à la qualité de l'accueil, au suivi des collections et à l'animation des espaces pour garantir une expérience riche et accessible à tous. Vos missions seront les suivantes : Accueil des publics : - Accompagner et conseiller les utilisateurs (individuels et groupes) - Assurer le rangement et la présentation des documents - Mettre en avant les ressources et valoriser les services en ligne (site internet, Facebook) Gestion des collections - spécialité « fiction adulte » : - Gérer les acquisitions, cataloguer et entretenir les collections - Assurer la réception, l'équipement et les réparations nécessaires Animation et développement : - Concevoir et réaliser des animations attractives pour divers publics - Participer aux partenariats locaux (librairies, associations, services municipaux) - Contribuer à l'innovation avec des propositions d'actions en médiathèque et hors-les-murs Profil recherché : Si vous possédez les compétences ci-dessous, n'hésitez pas à candidater ! - Expérience en bibliothèque et bonne connaissance de la littérature « fiction[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Nous recherchons pour le compte de notre client à Mayotte un(e) Responsable des Ressources Humaines F/H Vous intégrez un acteur majeur de la grande distribution alimentaire en Outre-Mer. Véritable force de proposition vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur le terrain pour un effectif d'environ 500 collaborateurs. Accompagné(e) de deux Assistantes RH, vos domaines de responsabilité englobent les aspects suivants : - Concevoir et animer la stratégie et la politique des ressources humaines de l'entreprise ; - Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats; - Être force de proposition pour instaurer et faire vivre la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) à travers les volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité. ; - Animer et piloter la politique de sécurité, de santé et des conditions de travail en étroite collaboration avec les organismes concernés (CGSS, médecine du travail, etc.) ; - Gérer et animer les relations sociales (animation des CSE en soutien au Directeur ; négociations, y compris les NAO) afin de maintenir un bon climat social ; - Garantir le respect[...]

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Animateur / Animatrice de formateurs

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Cantal recherche un formateur/formatrice pour des cours de français, pour intervenir au niveau des formations suivantes : Formation diplômante Brevet de maitrise (diplôme de niveau 5) : environ 25 heures Formation diplômante "Devenir chauffeur de taxi dans le Cantal" : environ 20 heures Le nombre d'heures de cours est à définir en fonction du nombre de session de formation organisée dans l'année. Profil : être très à l'aise avec la langue française, autant à l'écrit qu'à l'oral, avoir déjà donné des cours serait un vrai plus. Taux horaire : 25 euros brut de l'heure. Poste à pourvoir au plus tôt.

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La FNSEA (Fédération Nationale des Syndicats d'Exploitants Agricoles) a pour mission de défendre les agriculteurs et de promouvoir l'agriculture. Nous sommes un réseau dynamique composé de divers métiers (juriste, expert des filières, ressources humaines, communication, etc.) qui œuvrent main dans la main pour soutenir les agriculteurs de notre territoire. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un groupe où le partage d'expérience et la formation interne sont des priorités, offrant ainsi des opportunités uniques d'apprentissage, et de développement. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Territorial pour renforcer notre équipe en pleine expansion. Plus qu'un simple emploi, nous vous proposons une mission pleine de sens : défendre les agriculteurs et valoriser l'agriculture. 1- Développement territorial (50%) En tant que membre de l'équipe syndicale, vous dépendez de la Responsable Syndicale Départementale. Vous aurez pour mission d'animer et de développer notre réseau d'adhérents et d'accompagner les responsables professionnels dans leurs actions syndicales. Vos principales missions seront les suivantes : - Fidélisation et prospection : Participer à la fidélisation[...]

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Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Administrations - Institutions

Ercheu, 80, Somme, Hauts-de-France

Vous accompagnez des enfants de 3 à 11 ans aux horaires d'accueil périscolaire de 7h à 9h et de 16h30 à 18h30. Vous aidez les enfants à la réalisation des devoirs et proposez des activités manuelles ou sportives. Vous accompagnez les enfants à la cantine le midi où vous assurez le service des repas et surveillance des enfants. Vous pouvez être amené à réaliser diverses tâches comme l'entretien des locaux. Vous réalisez l'accueil de loisir le mercredi et pendant les vacances scolaires avec des horaires dans une amplitude de 7h à 18h30 avec une pause repas. Les horaires sont annualisés et varient selon planning. Pour ce métier réglementé, vous devez impérativement être à minima titulaire du BAFA ou d'un CAP petite enfance.

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Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Acteur local reconnu dans les domaines de la formation professionnelle continue à Mayotte, de l'orientation et de la certification, Aloalo Mayotte Compétences est structurée en trois pôles qui sont la traduction de ses trois missions : accompagner, former et certifier. Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes avec des expertises complémentaires, et contribuerez à la réussite d'actions de formation. Votre profil : Vous avez un niveau bac+3 en social, sociologie et vous disposez également d'une expérience aboutie en médiation d'au moins 5 ans et de réelles qualités relationnelles, d'autonomie, de rigueur et d'une grande aisance avec les outils bureautiques. Vous aimez transmettre vos savoirs et avez déjà formé des adultes dans les domaines de la médiation, la gestion des conflits et la gestion de projets. Votre mission : Vous mettez en œuvre le plan de formation négocié avec le prescripteur et assurez le suivi individuel et l'évaluation des stagiaires, avec la Direction. Vos activités sont détaillées comme suit : 1/ Préparer la formation : Produire des contenus pédagogiques à partir de canevas[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le/la chargé.e de mission est placé.e sous l'autorité de la direction partagée de l'association Appui Santé Berry, à laquelle il/elle rend compte des actions menées. Le/la chargé.e de mission Appui à la Coordination accompagne, facilite, optimise et soutient l'action de l'équipe à laquelle il est rattaché (8 référents Parcours et 1 assistante) afin d'assurer le bon fonctionnement de l'activité d'appui à la coordination, en lien avec les orientations du Conseil d'administration et la déclinaison opérationnelle de la Direction. En binôme avec la chargée de mission Animation territoriale, il/elle contribue aux travaux nécessaires à la transformation de l'offre du territoire en vue d'améliorer la santé de la population. 1 / Soutien à l'activité des référents parcours : - Accompagnement de la mise en place des bonnes pratiques et procédures, et de la bonne utilisation des outils d'Appui Santé Berry - Suivi, organisation et animation des différents temps de travail de l'équipe du DAC et rédaction des comptes-rendus. - Identification des besoins de l'équipe en termes de d'outils, procédures, fiches pratiques, de formation et d'accompagnement à la polyvalence (formation internes,[...]

photo Animateur / Animatrice de chantier de jeunes bénévoles

Animateur / Animatrice de chantier de jeunes bénévoles

Emploi Social - Services à la personne

Cardaillac, 46, Lot, Occitanie

Vous travaillez au sein d'un lieu adhérent GERPA. Vous exercez dans une équipe de 4 personnes pour accompagner des jeunes en séjour de remobilisation âgés de 14 à 21 ans. Vos activités principales seront : - Accompagner la personne dans son insertion professionnelle, sur chantier et découverte des métiers. - Accompagner la personne dans la vie quotidienne - Échanges avec les partenaires - Échanges avec les familles Vous êtes à l'aise à l'écrit Activité régie selon l'article 433-1 du code de l'action sociale et des familles (258 jours travaillés - 107 en repos) Vous devez être en capacité de travailler la nuit et sur plusieurs jours consécutifs. Le nombre d'heure hebdomadaire peut différer selon l'activité Profil de poste pouvant également convenir à un moniteur éducateur (H/F) ou éducateur spécialisé (H/F), infirmier (HF), assistante sociale (h/f), personne travaillant dans l'insertion. Possibilité de contrat plus court Prise de poste des que possible.

photo Agent / Agente d'accueil touristique

Agent / Agente d'accueil touristique

Emploi Administrations - Institutions

Obernai, 67, Bas-Rhin, Grand Est

La Ville d'Obernai a décidé de lancer une procédure de recrutement pour le poste d'agent d'accueil et d'animation au sein du Camping Municipal « Le Vallon de l'Ehn » *** de la Ville d'Obernai, suite à la vacance du poste et afin de garantir la continuité des services. Au pied du Mont Sainte-Odile, au cœur de l'Alsace, le camping d'Obernai *** est entouré de vignobles et de champs, cadre de vacances idéal pour les passionnés de détente et de nature. Sa situation sur la route des vins d'Alsace, à 30 km de Strasbourg et à deux pas de l'Allemagne, permet de rayonner à la découverte des sites touristiques de la région. Le Camping Municipal « Le Vallon de l'Ehn » *** est agréé Camping Qualité et détient les Labels Clé Verte et Tourisme Handicap. Séjourner au Camping « Le Vallon de l'Ehn » ***, c'est choisir un camping au calme, respectueux du confort de ses vacanciers et de l'environnement. L'équipe du Camping Municipal est composée de 6 agents dont une responsable, un adjoint, un(e) agent(e) d'accueil et d'animation (poste à pourvoir), une apprentie agente d'accueil et d'animation et deux veilleurs de nuit. Missions : Sous l'autorité du Maire, des Adjoints au Maire et de la Gérante[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité Sous l'autorité du Chef de Service : - Accueillir et assurer la prise en charge et l'accompagnement de personnes hébergées en CHRS en collectif et/ou appartements - Elaborer et mettre en œuvre le projet individuel en associant la personne accueillie - S'inscrire dans un travail partenarial - Participer à la veille sociale (115, accueils d'urgence). - Accueillir et assurer la prise en charge et l'accompagnement social des personnes hébergées en LHSS (Lits halte soins santé) en collectif Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible. Temps plein, annualisation du temps de travail, horaires internat (dimanche et jours fériés) Expérience - Expérience professionnelle auprès d'adultes en difficultés sociales Compétences - Connaissance des dispositifs d'insertion et du travail en réseau - Capacité à accueillir la souffrance des personnes accompagnées Qualités professionnelles - Rigueur, organisation, confidentialité Formation - Diplôme de niveau 5 du social Conditions - Poste basé 80, rue de Lyon à Mâcon - Salaire selon[...]

photo Directeur / Directrice de régie de quartier

Directeur / Directrice de régie de quartier

Emploi Tourisme - Loisirs

Brest, 29, Finistère, Bretagne

DESCRIPTION DU POSTE (mission, actions à développer.) : Votre mission, dans le cadre d'un remplacement de la direction titulaire, sera d'assurer la gestion quotidienne de la structure, le management de l'équipe et l'accompagnement du conseil d'administration et notamment : LA CONDUITE ET l'ANIMATION DU PROJET D'EQUIPEMENT - Piloter et mettre en œuvre le projet de l'association sous l'impulsion du Conseil d'administration, conformément à la convention définie avec la ville et en cohérence avec le projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange. - Animer et accompagner la gouvernance de l'association, soutenir son fonctionnement. - Suivre et poursuivre les partenariats avec les acteurs du territoire : collectivité, associations, habitants, commerçants, bailleurs. LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Manager une équipe d'une vingtaine de salariés assurant ainsi la fonction de suivi du personnel, responsable de l'animation des ressources humaines et du respect de la qualité du climat social. - Assurer l'encadrement et la gestion administrative du personnel. - Organiser, coordonner et accompagner le travail des salariés et intervenants. - Organiser et animer les instances représentatives[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L' Udaf (Union Départementale des Associations Familiales) de la Gironde, qui regroupe 70 associations familiales porte des missions de représentation officielle des familles auprès des pouvoirs publics et de gestion de services aux familles dans les champs de la protection, de l'accompagnement budgétaire, du soutien à la parentalité, etc. L'Udaf 33 emploie 135 collaborateurs. Nos actions s'appuient sur les valeurs suivantes : pluralisme et indépendance politique, solidarité, et respect des valeurs républicaines. L'Udaf agit de manière socialement responsable, grâce à une dynamique participative autour d'un plan de transformation environnementale. Si vous voulez aligner vos choix professionnels avec vos engagements personnels, si vous voulez vous sentir utile au sein d'une organisation qui milite et agit en faveur des familles, alors vous avez toute votre place parmi nous ! Rejoindre l'UDAF 33, c'est donner un sens à son métier et à son action. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Le/la chargé (e) de mission associative assure la réalisation des missions relevant de l'animation de l'association et de son développement. Il/elle joue un rôle d'interface entre les différents acteurs[...]

photo Directeur(trice) établissement de protection de la jeunesse

Directeur(trice) établissement de protection de la jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Heugas, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes, service Emploi Remplacement, premier partenaire des collectivités territoriales landaises au niveau de l'Emploi propose un poste de DIRECTEUR ENFANCE JEUNENESSE EDUCATION (H/F). Dans le cadre d'un remplacement pour un arrêt maladie, vos missions seront les suivantes : - Garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis, - Mise en œuvre du projet éducatif, - Coordination et gestion des animations, - Gestion du personnel, - Gestion administrative, matérielle et financière. Compétences et qualités requises : - Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des fonctions similaires, - Connaissance de la réglementation en vigueur liée aux accueils des mineurs et au métier de l'animation, - Bonne connaissance de la psychologie des enfants et de leurs besoins. Capacité à : - concevoir, organiser et mettre en œuvre des projets pluridisciplinaires, - concevoir, organiser et animer des animations et réunions, - prendre des initiatives, - rendre compte des informations utiles et des problématiques rencontrées auprès de la hiérarchie d'adaptation (aux structures, aux publics, etc.) - Connaissance[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi Enseignement - Formation

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys Fraichement arrivés sur le territoire, nous sommes heureux de nous implanter pour accompagner de nouveaux défis sur ce marché de l'emploi. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES MISSIONS PRINCIPALES: - Manager opérationnel : Vous animez et motivez vos équipes réparties sur plusieurs agences. - Pilote : Vous organisez, planifiez et optimisez les[...]

photo Adjoint / Adjointe d'exploitation informatique

Adjoint / Adjointe d'exploitation informatique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Affrique, 12, Aveyron, Occitanie

Intitulé du Poste : Adjoint au responsable et Chef de projet du Service Informatique des CH de Millau et de Saint-Affrique CDD puis passage en CDI sous réserve d'une évaluation professionnelle positive Poste à pourvoir dès que possible Description du poste : L'adjoint au Responsable, chef de Projet Informatiques, conduit des projets informatiques en conformité avec le cahier des charges, jusqu'à leur mise en production, dans le respect des coûts, des délais et des règles de l'art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires. Les missions se déroulent sur l'ensemble des sites des CH de Millau et de Saint Affrique ainsi que sur tous autres établissements sous convention avec les CH. L'adjoint au Responsable, chef de projets informatiques, participe à la continuité et au suivi administratif du service en lien avec le Responsable du Service Informatique. Les Missions principale du Poste : En lien avec la charge de Chef de Projet Informatique : - Analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques pour mettre en œuvre la stratégie d'achat SI - Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes (MOA, MOE, AMOA, AMOE) - Définition[...]

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Chef de projet informatique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Michel, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Chef(e) de projet informatique. Recrutement par le Centre hospitalier d'Angoulême pour exercer ses missions au sein du Groupement Hospitalier de Territoire. - Accompagner les projets et la trajectoire du SDSIH - Schéma Directeur du Système d'Information sur le périmètre du portefeuille applicatif et en lien avec d'autres chargé d'applications dans les domaines de l'interopérabilité avec les autres applicatifs principalement - Participation à l'élaboration budgétaire du SDSIH et assurer le suivi financier des actions prévues sur l'année. - Gérer et accompagner les changements, migration en version GHT des différentes applications - Animer les clubs utilisateurs de GHT par thématique métier pour créer une dynamique territoriale et identifier les nouveaux besoins métiers à intégrer au schéma directeur informatique - S'assurer que son portefeuille applicatif soit à l'état de l'art suivant les recommandations des éditeurs et des bonnes pratiques - En soutient du Référent Technique Applicatif (RTA), assurer le support niveau 2 et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui[...]

photo Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Pessac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir de suite dans le cadre d'un remplacement suite arrêt-maladie. Le/la titulaire du poste de « Médiateur pour l'accès à l'emploi » accompagne les personnes, jeunes et adultes, vers les Services Publics de l'Emploi (SPE). Il facilite notamment l'accès aux dispositifs de droit commun de la politique de l'emploi. Il n'y a pas de diplôme requis mais des conditions d'accès au contrat que vous trouverez en bas de ce descriptif. Posséder une expérience dans les domaines de la médiation, du social, ou en tant qu'acteur de terrain ainsi qu'une aisance relationnelle et rédactionnelle sont de réels atouts pour mener à bien les missions proposées : - Identifier et capter le public, notamment le public 16-25 ans (jeunes décrocheurs scolaires, jeunes adultes éloignés de l'emploi) et le public bénéficiaire du RSA - Faire le lien entre le public et les Services Public de l'Emploi et plus largement avec les acteurs de l'emploi et de la formation (CFA, Organismes de formation, acteurs de l'IAE, Entreprise pour la cité) - Animer des actions à destination de publics variés dont collégiens et enfants dans une dynamique de découverte des univers professionnels pour prévenir[...]

photo Assistant / Assistante manager en restauration

Assistant / Assistante manager en restauration

Emploi Restauration - Traiteur

Valframbert, 61, Orne, Normandie

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualité - Service Client et Vente : Vous serez en première ligne pour accueillir, servir et satisfaire nos clients, garantissant ainsi une expérience exceptionnelle. - Gestion de l'Offre : Vous contribuerez à la mise en place de notre offre et à son approvisionnement, en veillant à la qualité des produits et au respect des normes. - Entretien et Propreté : Vous assurerez que notre point de vente reste impeccable en termes de propreté et de respect des affichages obligatoires. - Production Culinaire : Selon les besoins, vous contribuerez à la préparation des plats, en vous assurant du respect des normes de production. - Encadrement d'Équipe : Vous animerez votre équipe au quotidien, en les intégrant, les formant et en gérant les situations délicates. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour[...]

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Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Sorlin-d'Arves, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

*** SAISON HIVER 2024/2025 *** Possibilité de logement (Vous serez logé au sein de la station à deux pas de la garderie, juste à chausser vos bottes de neige)- 3 POSTES A POURVOIR Contrat à pourvoir du 15/12/2024 au 15/04/2025 (possibilité de prolongation jusqu'en fin de saison ) Nous vous proposons un poste Assistant / Assistante accueil petite enfance dans un cadre bienveillant et dynamique, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. Station des Alpes, au pied du Col de la Croix de Fer et du glacier de Saint Sorlin, Saint Sorlin d'Arves est un vrai village de montagne Savoyard au charme authentique. Vous êtes curieux(se), observateur(ice), fiable, organisé(e) et passionné(e) par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et une expérience supplémentaire auprès d'un public de vacanciers ? Au sein d'une garderie multi-accueil et d'une équipe de 10 personnes, vous aurez en charge des enfants de 3 mois à 6 ans. - Vous réalisez la prise en charge d'enfants, les guidez dans les gestes de la vie quotidienne et effectuez des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement. - Vous créez un espace[...]

photo Assistant administratif/Assistante administrative de projet

Assistant administratif/Assistante administrative de projet

Emploi

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Dans le cadre de son développement, nous recherchons une ou un assistant(e) du service DSI (direction des systèmes d'information), pour rejoindre une équipe IT dynamique de 4 collaborateurs. Vos missions Vous aurez la charge de missions administratives variées afin de faciliter l'activité au quotidien de l'équipe et vous assisterez la direction IT sur des projets informatiques stratégiques, tel que la mise en place du nouvel ERP métier. Vos missions seront principalement les suivantes : - Participation aux projets IT : planification des réunions, organisation des ateliers avec les équipes métiers et les prestataires externes ; - Gestion des prestataires externes : suivi des contrats, des factures et des échéances ; - Reporting et suivi : préparation de rapports réguliers sur l'avancement des projets et documentation des réunions ; - Communication interne et externe du service IT à destination des équipes, de la direction et des prestataires ; - Organisation, animation des réunions pour garantir leur efficacité (avec la préparation des présentations et la rédaction des comptes rendus). Vos compétences Possédant une expérience dans un poste similaire, vous êtes dynamique,[...]

photo Conseiller / Conseillère emploi formation

Conseiller / Conseillère emploi formation

Emploi Administrations - Institutions

Valframbert, 61, Orne, Normandie

Vous avez le sens de l'écoute et des relations humaines, vous souhaitez exercer un métier polyvalent dans un cadre de travail enrichissant, venez rejoindre cette équipe de 5 agents motivée et dynamique. Choisir le Centre de Gestion de l'Orne, c'est choisir un employeur responsable qui affiche des valeurs fondamentales : sens du service public, engagement, convivialité, innovation et qui valorise le travail pluridisciplinaire. MISSIONS 40% : ANIMER LE SERVICE EMPLOI - Assurer la promotion de l'emploi auprès du public des demandeurs d'emploi et en reconversion, développer les relations avec les partenaires et représenter le CDG sur les forums et salons de l'emploi - Accompagner individuellement des agents dans le cadre de la mobilité professionnelle et mettre en œuvre les bilans de parcours professionnels personnalisés, - Apporter une expertise auprès des collectivités et des services du Centre de Gestion sur les thématiques liées à la mobilité (travail en transversalité), - Être référent emploi auprès des collectivités, assurer la diffusion des offres, 15% : GESTION DES CONTRATS DU SERVICE INTERIM POUR LES COLLECTIVITES - Etablissement des contrats et gestion administrative[...]

photo Cadre supérieur / supérieure de santé

Cadre supérieur / supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Contenu du poste : 1. Pilotage des activités et des métiers des Personnels Non Médicaux (PNM) du pôle a. Organisation et qualité des soins - Coordination des projets et des activités paramédicales en collaboration avec le responsable médical et la direction déléguée de pôle - Mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins infirmiers, de rééducation et medico-techniques incluant : o L'évaluation des pratiques professionnelles o La prévention et la gestion des risques o L'application des procédures validées o La gestion des plaintes et des incidents o La gestion documentaire o La recherche en soins b. Management des professionnels Personnels Non Médicaux (PNM) du pôle - Mise en œuvre d'un management par la confiance des professionnels, cohérent avec le projet de soins, le projet d'établissement et le projet social - Contribution au suivi et à l'amélioration des conditions de travail définies dans le projet de soins et le projet social - Contribution à une stratégie d'attractivité du pole et de fidélisation des PNM - Animation du groupe de cadres de proximité pour assurer la déclinaison et la mise en œuvre des projets institutionnels et[...]

photo Directeur commercial / Directrice commerciale

Directeur commercial / Directrice commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Personnalité recherchée : - Femme ou homme, pour création, développement et reprise progressive d'un réseau d'entreprises indépendantes (type franchise) sur votre région. - Cadre commercial associé pour création, développement puis reprise progressive d'un réseau d'entreprises indépendantes (type franchise) sur votre région. - Chef d'entreprise ou réelle détermination à le devenir (Président de S.A.S.). - Maitrise des techniques de vente (Vendre, dans notre métier, c'est préparer son entretien, poser des questions, écouter les réponses, rebondir, conseiller, anticiper les objections, argumenter, convaincre, conclure, obtenir des recommandations et fidéliser).. - Expérience réussie de la vente de services aux entreprises de proximité, artisans et commerçants. - Maitrise des techniques pour animer et faire monter en compétences les forces de ventes. - Idéalement expérimenté dans le domaine de la franchise. - L'entreprise : Agence de publicité trentenaire, sans concurrence dans son créneau, dirigée par son fondateur proche retraire. Elle développe un concept publicitaire performant, largement éprouvé, quasi-indispensable, élaboré pour permettre à ses clients d'atteindre ou[...]

photo Directeur commercial / Directrice commerciale

Directeur commercial / Directrice commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Personnalité recherchée : - Femme ou homme, pour création, développement et reprise progressive d'un réseau d'entreprises indépendantes (type franchise) sur votre région. - Cadre commercial associé pour création, développement puis reprise progressive d'un réseau d'entreprises indépendantes (type franchise) sur votre région. - Chef d'entreprise ou réelle détermination à le devenir (Président de S.A.S.). - Maitrise des techniques de vente (Vendre, dans notre métier, c'est préparer son entretien, poser des questions, écouter les réponses, rebondir, conseiller, anticiper les objections, argumenter, convaincre, conclure, obtenir des recommandations et fidéliser).. - Expérience réussie de la vente de services aux entreprises de proximité, artisans et commerçants. - Maitrise des techniques pour animer et faire monter en compétences les forces de ventes. - Idéalement expérimenté dans le domaine de la franchise. - L'entreprise : Agence de publicité trentenaire, sans concurrence dans son créneau, dirigée par son fondateur proche retraire. Elle développe un concept publicitaire performant, largement éprouvé, quasi-indispensable, élaboré pour permettre à ses clients d'atteindre ou[...]

photo Directeur commercial / Directrice commerciale

Directeur commercial / Directrice commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Personnalité recherchée : - Femme ou homme, pour création, développement et reprise progressive d'un réseau d'entreprises indépendantes (type franchise) sur votre région. - Cadre commercial associé pour création, développement puis reprise progressive d'un réseau d'entreprises indépendantes (type franchise) sur votre région. - Chef d'entreprise ou réelle détermination à le devenir (Président de S.A.S.). - Maitrise des techniques de vente (Vendre, dans notre métier, c'est préparer son entretien, poser des questions, écouter les réponses, rebondir, conseiller, anticiper les objections, argumenter, convaincre, conclure, obtenir des recommandations et fidéliser).. - Expérience réussie de la vente de services aux entreprises de proximité, artisans et commerçants. - Maitrise des techniques pour animer et faire monter en compétences les forces de ventes. - Idéalement expérimenté dans le domaine de la franchise. - L'entreprise : Agence de publicité trentenaire, sans concurrence dans son créneau, dirigée par son fondateur proche retraire. Elle développe un concept publicitaire performant, largement éprouvé, quasi-indispensable, élaboré pour permettre à ses clients d'atteindre ou[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le travailleur social Contrat d'Engagement Jeune - Jeune en Rupture (CEJ-JR), aura pour mission d'intervenir auprès des jeunes en rupture, dans une démarche d'aller vers. Sur tout le département de l'Indre, et avec l'aide de l'équipe CEJ-JR, l'intervenant social sera chargé de repérer des jeunes en rupture, travailler leur remobilisation, et si possible les orienter vers le dispositif de Contrat d'Engagement Jeune de la mission locale. L'accompagnement s'élargira, pour 3 de ces jeunes, à l'accès à un logement, et le maintien dans ce dernier, moyennant l'étayage nécessaire. L'intervenant social aura pour mission l'accompagnement dans le quotidien des jeunes relogés, avec comme l'objectif leur autonomie, qu'elle soit administrative, financière ou locative. En lien avec l'équipe, les missions du travailleur social seront les suivantes : Suivi personnalisé du jeune en rupture - Renforcer l'équipe de repérage sur une portée départementale composée d'un coordonnateur, d'un travailleur social de l'UDAF, d'un éducateur de l'équipe de prévention spécialisé, et d'un infirmier de l'Association Addiction France, - Participer à la mise en œuvre d'un travail de rue ou d'une[...]

photo Responsable de la programmation de spectacles

Responsable de la programmation de spectacles

Emploi Administrations - Institutions

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Définition du poste : - Au sein du pôle culture, sport, social et santé - Sous la responsabilité de la responsable du service culture, animation et devoir de mémoire et en lien fonctionnel avec la responsable de L'Alliage. Missions : - Mise en œuvre de la programmation, coordination de la saison estivale en lien fonctionnel avec la responsable de L'Alliage (70%) - Mise en œuvre et programmation jeune public du Petit Théâtre du Poutyl - Coordination et programmation jeune public du parcours culture (20%) - Accompagnement des projets d'associations rattachés à la culture (Comédiens d'Olivet, LSA, Grosso Modo) (5%) - Dossier PACT (5%) - Suivi et accompagnement d'un stagiaire saisonnier - Gestion du planning du Petit théâtre et du Théâtre de verdure - Inscription sur la régie exclusivement pour les activités liées à la Bamboche. Compétences : Connaissances : - Réseaux du spectacle vivant - Fonctionnement des collectivités territoriales - Gestion budgétaire - Régies - Réglementation ERP / sécurité-incendie Savoir-faire : - Accueil de prestataires / accueil des artistes - Veille et prospection artistique - Management de projet - Polyvalence et adaptabilité Aptitudes[...]

Ressources supplémentaires