Conférence - Débat
Tarbes 65000
Le 19/01/2025
Qi Gong, Sophrologie, Méditation, Relaxation Sylvie LEUCA - thérapeute, enseignante, conférencière - vous propose de travailler autour du thème : "Être debout en se libérant des émotions négatives liées à la petite enfance et au passé !" Matériel : emmener un tapis, des coussins, un plaid, de quoi écrire et de l'eau RÉSERVATION NÉCESSAIRE 7 jours avant la date (contraintes de location et d'organisation)
Spectacle comique
CARQUEFOU 44470
Du //000 au //099
Révélée au grand public avec Bref ! le programme court à succès de Canal+, où elle incarnait la maîtresse du héros principal Bérangère Krief aborde ici avec beaucoup d'autodérision son propre parcours sentimental chahuté. S'approchant d'une mise en scène plus théâtrale, moins stand up, que ses précédents spectacles, l'heure n'est plus seulement à la vanne, mais aussi au récit, souvent très drôle, parfois triste, mais toujours juste et sincère. Pour se relever d'un mariage annulé au dernier moment, la comédienne revient sur ses expériences amoureuses depuis son adolescence pour tenter de comprendre ce qui « cloche » chez elle et se reconstruire. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l'Australie, de Tinder au Cirque Pinder, elle incarne alors une galerie de personnages qui l'ont accompagnée ces dernières années : Martine, organisatrice de mariages, sa mère Véro, jamais trop prudente, son coach anorexique Multipliant les costumes, Bérangère Krief offre un cocktail de sketches plein de drôlerie qu'elle ponctue et illustre en interprétant des chansons en play-back de Nicole Croisille, Dalida ou Aya Nakamura ! MOLIÈRE 2020 / Nomination dans la catégorie Humour
Exposition, Théâtre
Reims 51100
Le 04/02/2025
L’autrice suédoise de bande dessinée Liv Strömquist sera l’invitée exceptionnelle du Festival FARaway à La Cartonnerie en partenariat avec le Pop Women Festival. Au programme un table ronde en présence de l’autrice et une exposition sur son dernier album La Pythie vous parle, dans lequel elle développe avec humour et ironie, une critique subtile de théories du développement personnel. Liv Strömquist est l’une des autrices de bande dessinée les plus reconnues de Suède. Après avoir obtenu un diplôme en sciences politiques, elle fait ses débuts en 2005 avec l’album Hundred Percent Fat (2005), qui traitait de questions liées au genre, au pouvoir et à l’injustice sociale. Depuis, elle a publié plusieurs œuvres marquantes, dont I’m Every Woman, L’Origine du Monde, Les Sentiments du Prince Charles et La Pythie vous parle aux éditions Rackam qui explorent les thèmes de la sexualité, des relations amoureuses, des dynamiques de pouvoir et du développement personnel. Elle est surtout connue pour son approche féministe et satirique des enjeux sociaux et politiques. Ses œuvres, qui ont également été adaptées en pièces de théâtre et en livres audio, ont été traduites dans plus de vingt[...]
Emploi Chimie - Parachimie
Leuglay, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
Directement rattaché(e) au Président de la société, vous êtes en charge de proposer et d'appliquer la stratégie RH en lien avec la stratégie du Groupe. Vous serez en charge des RH sur ses deux 2 sites industriels. En appui du Président, vous conseillez les managers, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, vous assurez de la qualité du dialogue et des relations sociales et pilotez le développement RH (Recrutement, Formation, Carrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RHCarrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RH interviendra à vos côtés. Missions principales Participer à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès de la Direction des sites, leurs besoins et attentes en termes de structuration des RH, Définir la politique RH et un calendrier de réalisation, Conseil, accompagnement des managers Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH, Mettre en place les outils de suivi, Administration du personnel Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel, Élaborer les tableaux de bord permettant de suivre[...]
Lecture - Conte - Poésie
Bourg-lès-Valence 26500
Du 31/01/2025 au 01/02/2025
Marre des livres de développement personnel qui vous prônent le bonheur parfait ? Découvrez plutôt comment atteindre un burn-out de rêve !
Emploi Enseignement - Formation
Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse
L'association est investie dans des actions d'éducation artistique pour un territoire et des publics éloignés des grandes institutions. Elle est partenaire du Conservatoire de Corse Henri Tomasi et labelisées par la Collectivité de Corse « Pôle territorial associatif de formation initiale à la pratique artistique ». Elle défend la nécessité d'une éducation artistique de qualité, accessible au plus grand nombre, conduite par des équipes compétentes, inscrite dans un projet pédagogique, des cursus, ouverte à la diversité des genres musicaux et des situations des élèves. L'équipe est constituée de 18 salariés. Mission Principale L'Assistant RH/Administration H/F assiste la direction dans la gestion administrative du personnel et dans la mise en œuvre des politiques RH. Il participe également à diverses tâches administratives pour assurer le bon fonctionnement de l'association. Responsabilités et Tâches 1. Gestion Administrative du Personnel : - Préparer et gérer les dossiers du personnel en lien avec le cabinet comptable (contrats, avenants, attestations, etc.). - Assurer le suivi des absences (congés, maladies, etc.) et des temps de travail. - Assurer le suivi des déplacements[...]
Emploi
Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine
1. Présentation de l'entreprise Le Groupe COUSIN est une entité dynamique regroupant plusieurs sociétés spécialisées dans les métiers du bois, de l'énergie et de l'aménagement de la maison. Avec un effectif d'environ 120 salariés, nous nous distinguons par notre engagement envers la qualité, la durabilité et l'innovation. Notre mission est de fournir des solutions durables et esthétiques pour améliorer le quotidien de nos clients, tout en respectant l'environnement. 2. Synthèse de la mission Nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines (H/F) motivé et ambitieux, désireux de contribuer activement à notre croissance. Sous la responsabilité et en relation directe avec la direction, vous serez en charge de gérer en autonomie les différentes sociétés du groupe sur le volet RH. 3. Détail des missions * Recrutement et intégration : * Participer à l'élaboration des stratégies de recrutement. * Conduire les processus de sélection et d'intégration des nouveaux employés. * Gestion administrative du personnel : * Rédiger les contrats de travail (CDD et CDI) et réaliser les éléments liés à l'embauche (DPAE, etc.). * Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel. * Suivre les[...]
Emploi Administrations - Institutions
Vaas, 72, Sarthe, Pays de la Loire
Sous l'autorité de la Directrice Générale des services, du président et du vice-président délégué, vous avez en charge de concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines et d'en animer et évaluer sa mise en œuvre avec les missions suivantes : - Pilotage de la gestion administrative et statutaire des agents - Elaboration et mise en œuvre des processus RH - Entretenir les relations avec les partenaires sociaux - Elaboration et pilotage de projets transverses de développement RH Vous intégrez une équipe au sein du service ressources humaines composée de 4 personnes représentant 2.7 ETP et aurez sous votre responsabilité 1 agent à temps complet chargé de la gestion administrative et statutaire du personnel et du processus de paie. - Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et sécurité au travail - Participer à la préparation du budget (piloter contrôler la masse salariale, le plan de formation, outils de développement RH) - Animer la politique d'optimisation des ressources humaines et participer à des diagnostics[...]
Emploi Agriculture - Sylviculture
Londe-les-Maures, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Recruter, fidéliser et participer au développement de process RH sont des missions qui vous animent ? Nous vous proposons de rejoindre l'équipe des Domaines Ott* dans le cadre d'un CDI. Nous recherchons un/une Assistant des Ressources Humaines, pour compléter l'équipe en place, composée d'une Responsable RH, d'une Assistante RH et d'une apprentie RH. Le poste est à pourvoir sur le domaine de La Londe-les-Maures mais des déplacements seront à prévoir sur le Castellet, Taradeau et Cuers. Vos missions sont les suivantes : GESTION DE LA PAYE : -Réaliser la remontée des variables de payes auprès du CSP (Centre de Service Partagé) pour l'ensemble des populations (65 permanents et environ 400 saisonniers par an) -Vous assurez la gestion et le suivi des acomptes, des arrêts maladie (décomptes IJ, dossiers prévoyance, .) et réalisez le suivi des jours travaillés des collaborateurs saisonniers -Vous contrôlez les bulletins de paie provisoires réalisés par le CSP avant leur envoi définitif aux salariés. -Vous élaborez les plannings prévisionnels et en assurez leurs suivis (réel), pour l'ensemble des collaborateurs permanents soumis à la mensualisation. -Vous savez être un relais[...]
Emploi
Lanarce, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
Apytude, est le pôle de gestion RH des talents de Galéo : Une entreprise familiale spécialisée dans le transport de voyageurs et les services à la mobilité, l'entreprise est présente sur tout le territoire du Grand Sud au travers de ses 10 sociétés dédiées aux activités urbaines, interurbaines et occasionnelles. Apytude est une entreprise à mission qui accorde une grande importance aux relations humaines et à la proximité, pour nos clients comme pour l'accompagnement de nos salariés. Afin de compléter notre équipe dynamique et passionnée, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) du personnel en CDI à temps plein. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, venez relever des défis RH, participer au développement des projets collaboratifs et faire partie de cette équipe. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) du personnel dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de : Gestion administrative du personnel : * Gestion des entrées des salariés : * Recensement des documents administratifs * DPAE * Démarche administrative (SNEANS, Préfecture.) * Création des accès * Rédaction et envoi[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Contexte Vous souhaitez évoluer dans un environnement porteur de sens, où vos compétences contribueront à accompagner les collaborateurs et les managers d'une organisation au service du public ? La Caf de la Haute-Marne, acteur clé de la solidarité nationale, recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines. La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Marne est un acteur incontournable de la solidarité en France. Elle assure une mission de service public essentielle, en effectuant le versement des prestations légales aux allocataires du département et en déployant une offre d'action sociale qui combine versement d'aides financières individuelles & collectives et développement territorial. Au service de plus de 30 000 allocataires, elle œuvre pour l'accompagnement des familles et le soutien des plus fragiles. Fortement impliquée dans le réseau de la branche famille dans le cadre des mutualisations et des missions nationales son effectif est de 150 salariés, répartis sur quatre sites. Nous recrutons actuellement un(e) Responsable des Ressources Humaines en Contrat à Durée Indéterminée. Ce poste est à pourvoir sur le site de Chaumont. Mission/Activités En lien[...]
Emploi Enseignement - Formation
Cayenne, 97, Guyane, -1
Créée en Janvier 2015, l'association C'MAFOR œuvre pour le maintien dans l'emploi, le développement des compétences professionnelles et l'accès aux différents niveaux de qualification. Dans ce sens, elle contribue au développement économique et social du territoire guyanais en proposant : - Des actions de formation dans différents champs d'interventions et répondant aux besoins du bassin local d'emploi ; - Un accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires dans leur projet personnel et professionnel à travers la mise en place d'entretiens individuels, d'un suivi personnalisé et d'une approche pédagogique adaptée ; -Des ateliers thématiques visant à renforcer et compléter l'accompagnement individuel. Au sein d'une équipe de 5 salariés, sous la responsabilité de la Présidente et de la Directrice de l'association, le/la Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle aura les missions suivantes: - Accompagnement socio-professionnel des participants : mis en oeuvre et suivi du parcours d'accompagnement de nos bénéficiaires - Actions de développement personnel et montée en compétence professionnelles - Préparation et animation d'ateliers thématiques (TRE, développement[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté
Notre client, acteur clé du secteur d'action sociale, recherche pour son site de Besançon son/sa: -Responsable Ressources Humaines (F/H)Responsable Ressources Humaines (F/H) Descriptif du poste : En étroite collaboration avec la Direction et le Responsable Administratif et Financier, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines et contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH au sein de la structure. Vous organisez et supervisez les missions RH avec autonomie tout en veillant au respect des règlementations en vigueur. Missions principales : Élaborer et gérer les contrats de travail, avenants, conventions et autres documents administratifs relatifs à la gestion du personnel. Suivre les éléments de paie : relevés d'heures, absences, congés, mutuelle, prévoyance, frais de déplacement, etc. Organiser le processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, convocation des candidats, suivi de leur intégration. Mettre en oeuvre et actualiser les plans de formation et le développement des compétences. Contribuer à la sécurité au travail : suivi des visites médicales, mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels[...]
Emploi Entretien - nettoyage - maintenance
Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
PROFIL RECHERCHE : - Issu(e) de formation supérieure (Bac + 2 minimum) - Expérience de 10 ANS MINIMUM ! - Formation en chimie ou expérience significative dans le domaine - Bonne connaissance des outils bureautiques - Connaissance des industries de pointe appréciée MISSION : - Garantir la qualité de nos prestations et la bonne application de la politique qualité et des procédures du SMQ - Certification ISO9001 - Suivre les formations internes du personnel et les formations règlementaires - Contrôler l'application des procédures sur le terrain pour assurer leur conformité. - Auditer et évaluer le personnel technique - Assurer Sécurité du personnel sur les sites d'intervention - Mettre à jour le Document Unique - Signer les plans de préventions - Suivre la veille règlementaire et technologique pour maintenir une conformité constante - Accompagner les commerciaux aux rendez-vous - Développer de nouvelles prestations et rédiger les protocoles - Rechercher de nouveaux produits ou processus pour la mise en œuvre de nos prestations - Veiller au respect des engagements contractuels - Suivre et traiter les non-conformités en collaboration avec les différents services QUALITES[...]
Manifestation culturelle, Spectacle
Dax 40100
Le 07/02/2025
Bérengère Krief revient sur scène, plus sincère que jamais, avec un nouveau spectacle tout en nuances, drôle et plein de vie. Après deux ans de pause (et de travail sur soi), la pétillante humoriste remonte sur les planches pour nous parler d’amour, « même si ça fait tarte ». Et même si parfois c’est douloureux. Connue pour ses sketches tout en fraîcheur, son humour « girly » et son rôle de fille sûre d’elle dans la série Bref sur Canal+, Bérengère Krief se découvre dans son nouveau spectacle et nous livre ses déboires amoureux sur fond de Dalida et Aya Nakamura. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l’Australie, de Tinder au Cirque Pinder, la comédienne nous embarque dans ses montagnes russes sentimentales, pour le meilleur et pour le pire.
Spectacle comique
Dax 40100
Le 07/02/2025
Bérengère Krief revient sur scène, plus sincère que jamais, avec un nouveau spectacle tout en nuances, drôle et plein de vie. Après deux ans de pause (et de travail sur soi), la pétillante humoriste remonte sur les planches pour nous parler d’amour, « même si ça fait tarte ». Et même si parfois c’est douloureux. Connue pour ses sketches tout en fraîcheur, son humour « girly » et son rôle de fille sûre d’elle dans la série Bref sur Canal+, Bérengère Krief se découvre dans son nouveau spectacle et nous livre ses déboires amoureux sur fond de Dalida et Aya Nakamura. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l’Australie, de Tinder au Cirque Pinder, la comédienne nous embarque dans ses montagnes russes sentimentales, pour le meilleur et pour le pire.
Emploi
Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
Description du poste : Il est l'interlocuteur privilégié des responsables du service et pilote une équipe composée de gestionnaire des temps et paie. Contacts avec les agences de travail temporaire et agences de recrutement, institutions : Urssaf, inspection du travail et des solidarités etc.. Participation à la définition de la stratégie RH: - recueillir auprès des responsables de services leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - définir les projets et la politique RH (formation, recrutement, mobilité, GEPC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération...) Conseil, accompagnement, des opérationnels et des managers : - conseiller et accompagner les managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - préparer le budget RH - piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH - superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de[...]
Emploi
Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
Il est l'interlocuteur privilégié des responsables du service et pilote une équipe composée de gestionnaire des temps et paie. Contacts avec les agences de travail temporaire et agences de recrutement, institutions : Urssaf, inspection du travail et des solidarités etc.. Participation à la définition de la stratégie RH: - recueillir auprès des responsables de services leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - définir les projets et la politique RH (formation, recrutement, mobilité, GEPC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération...) Conseil, accompagnement, des opérationnels et des managers : - conseiller et accompagner les managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - préparer le budget RH - piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH - superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel -[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Activités des sièges sociaux et basé à GUYANCOURT (78280),en CDI un Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f). Offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'excellence, notre client valorise le développement professionnel de ses collaborateurs. - En tant que Gestionnaire Paie Confirmé(e), vous serez responsable du traitement de la paie pour 300 collaborateurs, répartis au sein de plusieurs entités. - Assurer la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entités - Contrôler la cohérence des dossiers des salariés - Contrôler les éléments constitutifs de la paie Nous recherchons un professionnel motivé et organisé, capable de gérer efficacement les tâches liées à la paie et à l'administration du personnel. Une bonne capacité d'adaptation et un sens aigu de la confidentialité sont essentiels pour ce poste. Le poste est à temps plein, avec des horaires en journée. Rejoignez[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Cayenne, 97, Guyane, -1
Vous aspirez à une carrière enrichissante dans les ressources humaines ? Réalisez votre apprentissage dans une entreprise de grande envergure et dans notre organisme de formation ! Vos missions principales En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en apprentissage, vous serez formé(e) pour assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel et au développement RH. Vous interviendrez sur des activités variées, notamment : Gestion administrative : Création et mise à jour des dossiers individuels du personnel. Traitement des éléments variables de paie en respectant les délais impartis. Préparation de dossiers de consultation pour les instances représentatives du personnel. Recrutement et intégration : Rédaction des profils de poste et des offres d'emploi. Présélection des candidats et participation aux entretiens. Gestion administrative des recrutements et accompagnement des nouveaux collaborateurs. Développement des compétences : Recueil des besoins en formation et suivi des actions retenues. Gestion administrative des formations et évaluation qualitative des actions menées. Communication et analyse : Réponse aux questions du personnel[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Bussy-Saint-Georges, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France
Au sein du Groupe ACCELIS, vous intégrerez l'équipe du Département Ressources Humaines qui gère environ 500 collaborateurs répartis sur des sociétés et des secteurs d'activité différents. Aux côtés de la DRH Groupe, vos missions principales vous amèneront à occuper un poste très polyvalent et complet basé avant tout sur la gestion et l'administration du personnel. Vous serez notamment amenés à participer à : o Administration du personnel - Entrées : DPAE, promesse d'embauche, contrat de travail, registre du personnel, dossier du personnel, saisie dans le SIRH, demande d'autorisation de travail, control préfecture - Vie du salarie : Avenants, absences (maladie, AT, etc.), Visite médicale, disciplinaire, attestations, période d'essai, transfert, promotion - Sorties : procédures de licenciement, fin de période d'essai, fin de CDD, démission, rupture conventionnelle o Stagiaires / Apprentis o Mise à jour des dossiers o Relation et collaboration avec les services formation, paie et opérations o Conception des organigrammes afin de respecter les grilles salariales et métiers o Recrutement et Formation - Descriptif de poste - Organigrammes - Plan de Formation - Entretien[...]
Emploi Tourisme - Loisirs
Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
MISSIONS Vous interviendrez sur les thématiques suivantes : Gestion financière et administrative : - Contribue à la production des bilans annuels des sites (données financières, RH et pédagogiques) - Participe au développement de l'activité du service (veille, réponses appels à projets et appels d'offre) - Suivi financier des dossiers (facturation, suivi budgétaire, procédures comptables.) - Accompagne au besoin la gestion financière des sites d'animation - Accompagne les équipes sur les outils de gestion de la fédération Gestion du personnel : - Participe au recrutement du personnel d'animation occasionnel et permanent des sites - Encadrement fonctionnel du personnel périscolaire (gestion des plannings de travail, des absences, définition des objectifs de travail, évaluation.) - En lien avec le pôle formation, animation du réseau de directeurs et d'animateurs du service - Accompagne les équipes sur les procédures RH en cours (recrutement, fiches de pointage, demandes de contrat, accompagnement du plan de développement des compétences.) Pédagogie : - Fonction ressource pour les équipes des territoires et du réseau affilié dans la mise en œuvre des projets éducatifs locaux :[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France
Le poste : Le poste Votre agence PROMAN Amiens recrute un Chargé d'Affaires H/F: Polyvalent, vos missions principales sont : Gestion du portefeuille clients et développement commercial: Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux, Représenter l'entreprise aurpès des clients et prospects, Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins, Proposer des solutions aux clients, Définir et suivre les indicateurs des activités et des résultats. Recrutement : Accueil recrutement et délégation des candidats, Rédaction, diffusion des offres d'emploi, Réalisation des entretiens de recrutement, Fidélisation du personnel intérimaire. Gestion du personnel et administrative : Gestion des dossiers du personnel intérimaire, Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle. Respect de la politique Qualité Sécurité Environnement. Respect de la législation du TT. Profil recherché : Vous possédez une première expérience acquise sur un poste similaire ou au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de services. Vous êtes doté[...]
Emploi Social - Services à la personne
Gujan-Mestras, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l'entreprise n'a eu de cesse de grandir et compte aujourd'hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d'agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : Ambitieuse : Nous avons pour objectif de devenir le leader qualitatif du secteur dans les 5 années à venir. Engagée : Notre raison d'être est de permettre à toute personne fragilisée par l'âge ou le handicap de rester à son domicile le plus longtemps possible dans les meilleurs conditions possibles. Humaine : des équipes qui partagent des valeurs communes et tournées vers l'humain. Pour soutenir notre croissance et notre développement rapide, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêt à construire avec nous le futur de l'aide à domicile. PROSENIORS recrute un(e) Responsable d'Agence H/F. Le ou la Responsable d'Agence H/F est en charge de l'épanouissement et du développement commercial de l'agence dont il/elle a la charge. Entre coordination, management de son équipe et gestion administrative et budgétaire de[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France
Le Directeur d'Exploitation H/F est responsable de la prestation de services sur le site de notre client à Charles de Gaulle (CDG) par l'intermédiaire de nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement, de nos employés directs et du soutien plus large de CBRE. En outre, le candidat retenu aura les responsabilités suivantes : - Jouer un rôle essentiel en fournissant une orientation de leadership sur le compte dans votre domaine d'expertise - Développer et mettre en œuvre une chaîne d'approvisionnement structurée, robuste et adaptée, garantissant que les équipes FM ont accès aux compétences, à l'expertise et à la prestation de services adéquates pour respecter nos engagements contractuels. - Développer des relations de travail efficaces avec les principaux fournisseurs de services pour favoriser la rentabilité, l'amélioration continue et l'innovation dans la chaîne d'approvisionnement - Assurer une supervision formelle aux employés. Surveiller la formation et le développement du personnel. Réaliser des évaluations de rendement et du coaching. Superviser le recrutement et l'embauche de nouveaux employés. - Coordonner et gérer les activités quotidiennes de l'équipe. Établir[...]
Emploi Social - Services à la personne
Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Le/la responsable des ressources humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines. En appui à la Direction, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH. → Missions du poste Participation à la définition de la stratégie RH - Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - Définir les projets et la politique RH - Veille économique, juridique et sociale Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Participer à la préparation du budget RH - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH - Piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - Élaborer[...]
Emploi Recherche
Épernon, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez principalement chargé(e) : - D'assurer les campagnes de recrutement : fiches de postes, annonces, entretiens, suivi de l'intégration, suivi des périodes d'essai, etc. ; - De l'administration du personnel : créer et mettre à jour les dossiers du personnel, rédiger les écrits contractuels ou disciplinaires, suivre les dossiers de prévoyance, gérer la mutuelle, gérer les absences, suivre les IJSS et réaliser les déclarations d'attestation de salaires, médecine du travail, etc ; - De gérer le personnel CDI, CDD, intérimaire, les stagiaires, les alternants et les emplois saisonniers ; - D'établir les tableaux de bord et reporting RH ; - De suivre et d'analyser les campagnes d'entretiens annuels et les entretiens professionnels ; - De conseiller et d'accompagner les managers et collaborateurs en matière de développement RH, de parcours professionnel et de compétences ; - D'assurer une veille permanente sur les évolutions RH ; - De contribuer à différents projets RH. Vous êtes issu(e) de formation en Gestion des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les RH généralistes. Idéalement,[...]
Exposition, Foire - Salon, Vie locale, Bien-être
Delle - 90
Du 08/02/2025 à 10:00 au 09/02/2025 à 18:30
Salon para science, un salon pour découvrir les différents aspects des médecines alternatives, du développement personnel, du bien être et des arts divinatoires. De nombreux thérapeutes et professionnels ainsi que des maisons spécialisées ( librairie, produits bio, matériel de confort et[...]
Emploi Sécurité - gardiennage
Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Description de l'entreprise : Rejoignez EN TOUTE SECURITE, une entreprise dynamique en pleine croissance spécialisée dans dans la Sécurité Privée. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement personnel. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) motivé(e) et passionné(e). Description du poste : Intitulé du poste : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Localisation : 93200 - Saint Denis Type de contrat : CDI Date de prise de poste : Dès que possible Missions principales : Gestion administrative du personnel : - Gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, documents administratifs). - Suivi des absences (congés, maladies), Déclaration et suivi des Accidents de travail - Mise à jour des tableaux de bord RH. - Suivi des rdvs auprès de la Médecine du travail - Collecte des éléments variables de paie. - Suivi des dossiers de reprise et transfert de personnels Recrutement : - Définition des besoins en recrutement avec l'exploitation - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Conduite des entretiens de présélection et de recrutement Formation : - Identification[...]
Emploi Négoce - Commerce gros
Saint-Vigor-d'Ymonville, 76, Seine-Maritime, Normandie
À propos de nous : Fondée en 2019, Giantex est une entreprise spécialisée dans le e-commerce. Nous connaissons une croissance rapide depuis 5 ans. Basés dans notre entrepôt du Havre, France, qui s'étend sur 12000 mètres carrés, nous nous spécialisons dans la vente de meubles faits maison, couvrant une large gamme allant des meubles de bureau aux articles d'extérieur et accessoires pour animaux. Nos produits sont reconnus pour leur qualité et sont appréciés à travers toute l'Europe. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons actuellement un(e) Responsable des ressources humaines et de l'administration pour rejoindre notre équipe dynamique. Description du poste : En tant que Responsable des ressources humaines et de l'administration, vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines ainsi que dans la gestion administrative au sein de notre entreprise. Vos missions principales incluront : - Gestion des ressources humaines : - Superviser l'ensemble du processus de recrutement, depuis la sélection des candidats jusqu'à l'intégration. - Élaborer et mettre en œuvre des politiques RH adaptées à la stratégie de l'entreprise. - Assurer la gestion[...]
Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie
Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France
Poste et mission Rattaché à la Direction Technique, vous encadrerez des professionnels avec lesquels votre mission se situe à 2 niveaux : 1- la fabrication de pièces et d'ensembles. Pour cela, vous : - distribuez les activités, selon des gammes définies par la section Méthodes, - participez à la réalisation d'outillages - organisez les postes de travail avec les équipements - organisez les flux et les encours 2- le développement des compétences du personnel de fabrication. Pour cela, vous : - formez et assistez le personnel de production composé de : tôliers, assembleurs, soudeurs - encadrez ce personnel et vous maintenez le lien avec les autres sections : pliage, découpe (laser et poinçonnage), - veillez à bonne gestion des informations de production (quantité, temps passé .), de qualité - participez à la mise en place de nouveaux moyens et des procédés de production Profil De formation Tôlerie-Chaudronnerie ou Mécanique, idéalement de niveau Bac+2, vous avez une expérience significative et opérationnelle du travail des métaux en feuilles, de la découpe à l'assemblage et la soudure, en intégrant les aspects Méthodes et Qualité. Vous savez faire et gérer car vous avez[...]
Emploi
Luc-la-Primaube, 12, Aveyron, Occitanie
Rattaché(e) hiérarchiquement au manager Expéditions et Logistique, avec l'appui de votre équipe composée de 7 personnes, vous aurez pour mission de mission d'organiser, participer et superviser l'activité du quai. A ce titre, vos missions sont les suivantes : PRODUCTION : - Coordonner, organiser et contrôler le déchargement/ chargement des camions tant d'un point de vue physique qu'informatique - Coordonner et contrôler la préparation des tournées de distribution - Gérer la relation avec les chauffeurs ainsi que la sécurisation du fret sur le quai - Prendre les réserves pour tout produit en entrée - Préparer et expédier les produits en veillant à l'aspect documentaire des transporteurs en sortie - Compléter les indicateurs hebdomadaires, mensuels et annuels relatifs au remplissage des camions - Traiter les retours SAV et veiller au bon fonctionnement des processus mis en place - Traiter et réaliser les commandes / SAV clients des accessoires - Assurer la gestion des stocks et réaffectations des produits finis stockés MANAGEMENT et SECURITÉ - Organiser et gérer le personnel affecté aux expéditions - Recruter et former des intérimaires selon les besoins - Collaborer avec[...]
Emploi Eau - Gaz - Chauffage
Roques, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Sous l'autorité de la DRH, vous aurez pour mission, au sein d'un service de 4 personnes, d'appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus RH et de paie pour l'ensemble du personnel. COMPETENCES & ACTIVITES PRINCIPALES - Paie o Maitrise de la paye privée et du contrôle des charges o Sécurisation de la DSN - Formation o Elaboration du plan de formation (Analyser les besoins de formation et élaborer le plan de formation annuel, assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation et optimiser le budget de formation). - Gestion administrative o Gestion des notes de frais o Gestion & enregistrement du courrier administratif ACTIVITES PONCTUELLES Vous intervenez en soutien de l'équipe, sur l'ensemble des missions inhérentes à un service RH : - Gestion du personnel o Assurer la gestion du personnel (arrivées/départs, déclarations sociales, visites médicales.) o Gérer les absences maladies et les congés o Etablir et assurer le suivi des contrats de travail (avenants.) o Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH - Politique RH o[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Rezé, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
Intégré.e au Pôle administratif, financier et RH comprenant une responsable et une chargée de mission administrative et financière, dans un premier temps vous assisterez la responsable pour finaliser l'analyse de la campagne d'entretiens individuels 2024. Les autres volets du poste et vos missions : Gestion administrative du personnel : - Rédiger et suivre des contrats de travail, avenants, renouvellements de période d'essai, traiter tout dossier relatif à des procédures administratives concernant le personnel, contribuer à la rédaction des fiches de poste, - Suivre la gestion du temps de travail (forfait, absence, récupération, télétravail, horaires individualisés.), - Paie : collecter les variables de paie et superviser la production des bulletins de paie en lien avec le prestataire gestionnaire de la paie, veiller avec le prestataire paie aux déclarations sociales et assurer l'interface avec les organismes sociaux (Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance.) - Administratif divers : rédiger les lettres types, attestations et déclarations réglementaires (convocation, avertissement, déclaration accident du travail.). Accompagnement des salarié-es : - Organiser les recrutements,[...]
Emploi
Anglet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) praticien(ne) H/F capable d'appliquer notre méthode avec précision et rigueur. MISSIONS : Voici les principales tâches demandées pour ce poste. Réception et suivi des clients Coaching, bilan Traitement au laser doux Tenir à jour le fichier client Encaissement des recettes par tout moyen de paiement confondus. Gestion des factures Dépôt des recettes en chèque ou espèces dans l'établissement bancaire Compte rendu journalier a la Direction Ouverture / fermeture du cabinet Nettoyage et entretien journalier du local et nettoyage de l'espace de soin après chaque client. PROFIL et COMPETENCES : Pour ce poste, nous recherchons une personne : Bonne capacité d'apprentissage Capable de travailler en autonomie Sens relationnel développé Âme de coach de vie / Thérapeute FORMATION : Une formation est prévue par le groupe LaserOstop afin de maitriser l'aspect théorique et pratique puis, une validation en cabinet en situation réelle. DIVERS : Ce poste nécessite des horaires du lundi au samedi - Repos le dimanche + un jour dans la semaine à convenir.
Emploi
Montpellier, 34, Hérault, Occitanie
L'association Passerelles Synergies, structure d'insertion par l'activité économique et d'aide à la mobilité, met en œuvre, depuis plus de 20 ans, des ateliers et chantiers d'insertion dans des secteurs professionnels divers et a développé des actions « mobilité » telles que plateformes mobilité, garage solidaire, location sociale de véhicules et formation au permis B dans ses auto-écoles. L'association est issue de l'organisme de formation Passerelles, aujourd'hui Scop. L'insertion et la formation professionnelle sont le projet commun des deux structures. Garant-e du projet associatif, économique et social, le / la directeur / directrice assurera la continuité des actions mises en œuvre sous l'autorité de la Présidence et du Conseil d'Administration de l'association. Missions : - Définir, appliquer, diriger la mise en œuvre de la stratégie de la structure - Assurer la continuité et le développement des activités en veillant à l'atteinte des objectifs de qualité des prestations rendues, des parcours d'insertion - Proposer, impulser, accompagner et coordonner des projets de développement - Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, financeurs, et[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Serreslous-et-Arribans, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine
Rejoignez SLTE et devenez un acteur clé de notre stratégie RH ! La SLTE, entreprise familiale fondée en 1976, est spécialisée dans l'électricité industrielle et les énergies renouvelables. Forte de ses 160 collaborateurs et ancrée dans les Landes, elle accompagne des PME et grandes industries en France. Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour piloter et déployer notre stratégie RH. Vous contribuerez activement à notre croissance en participant à des projets variés et stimulants dans un environnement innovant et humain. Rattaché(e) à la Direction et en collaboration avec une Assistante RH, vous pilotez et déployez la stratégie RH. Vos missions principales : - Gestion administrative du personnel et support à la paie : Assurer le suivi des dossiers du personnel, vérifier les éléments préparation de la paie - Recrutement : sourcing, entretiens, intégration des talents - Formation et gestion des compétences : mise en œuvre du plan de développement des compétences, actualiser les fiches de poste, organiser les entretiens professionnels - Relations sociales : participation aux relations sociales et préparation des négociations avec les instances représentatives,[...]
Emploi Social - Services à la personne
Rémilly, 57, Moselle, Grand Est
L'acceuil périscolaire de Rémilly recrute un(e) Directeur adjoint / Directrice adjointe Missions principales et activités Gestion administrative - Gestion des dossiers d'inscriptions, facturation - Pilotage du budget - Aide à la rédaction de rapports d'activité - Gestion des présences Gestion du personnel - Suivi et évaluation de l'équipe - Préparation des réunions d'équipe - Accompagnement, formation et évaluation des stagiaires - Mise en place des moyens d'évaluation ; - Développement la progression des animateurs et repère les besoins de formation Gestion de la sécurité physique, affective et morale - Veille et application des réglementations et recommandations départementales - Elaboration d'outils, d'affiches obligatoires - Mise en place les conditions nécessaires à l'accueil des familles et des enfants Communication et développement des partenariats - Mise en place d'une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, périodes de fermeture, lettre d'information ) et des professionnels (affichage obligatoire) - Mise en place d'une communication externe à destination des élus et des partenaires Garantie[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Saint-André-les-Vergers, 10, Aube, Grand Est
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et le droit ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une organisation en plein développement ? Rejoignez notre client en tant que Responsable RH & Juridique (H/F) à Saint André les Vergers (10) et contribuez activement à votre réussite ! Votre mission : un rôle stratégique et polyvalent En collaboration directe avec la direction, vous serez le point de contact principal pour toutes les questions RH et juridiques. Vos responsabilités couvriront des domaines variés et stimulants : 1. Gestion des ressources humaines: Recrutement & intégration : Mettez vos talents à contribution pour attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs profils. Administration du personnel : Gérez les contrats, les dossiers des salariés, les variables de paie, les entretiens périodiques, le suivi médical des collaborateurs. Formation & développement : Identifiez les besoins, programmez les formations et accompagnez les employés et managers dans leur progression professionnelle. Relations sociales : renouvelez les élections professionnelles et participez aux relations avec les représentants du personnel. Santé & sécurité : Garantissez le respect[...]
Emploi Social - Services à la personne
Solgne, 57, Moselle, Grand Est
Missions principales et activités Gestion administrative - Gestion des dossiers d'inscriptions, facturation - Pilotage du budget - Aide à la rédaction de rapports d'activité - Gestion des présences Gestion du personnel - Suivi et évaluation de l'équipe - Préparation des réunions d'équipe - Accompagnement, formation et évaluation des stagiaires - Mise en place des moyens d'évaluation ; - Développement la progression des animateurs et repère les besoins de formation Gestion de la sécurité physique, affective et morale - Veille et application des réglementations et recommandations départementales - Elaboration d'outils, d'affiches obligatoires - Mise en place les conditions nécessaires à l'accueil des familles et des enfants Communication et développement des partenariats - Mise en place d'une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, périodes de fermeture, lettre d'information ) et des professionnels (affichage obligatoire) - Mise en place d'une communication externe à destination des élus et des partenaires Garantie du projet pédagogique - Ecriture du projet en fonction du contexte social, culturel et éducatif -[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Saint-Genis-Pouilly, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels et basé à St Genis Pouilly (01630), un assistant administratif et approvisionnements (h/f). Notre client est une entreprise leader dans le domaine de la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'innovation et la qualité. En tant qu'Assistant Administratif (h/f), vous aurez l'opportunité de contribuer au développement d'une entreprise dynamique et de travailler au sein d'une équipe passionnée et collaborative. En tant que assistant administratif et approvisionnements (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Assurer la gestion administrative du personnel du consortium - Organiser des réunions et événements - Gérer les appels téléphoniques et l'accueil - Suivre et mettre à jour les procédures qualité - Assurer le suivi des achats sous ERP INFOR - Gérer des non conformités et la flotte automobile - Effectuer le reporting aux équipes - Utiliser des logiciels de gestion administrative - Gérer des EPI - Gérer des priorités[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France
Le Directeur Administratif et Financier / Responsable Ressources Humaines (DAF/RH) aura pour mission de superviser la gestion financière et administrative de l'entreprise tout en prenant en charge l'ensemble des activités liées aux ressources humaines. Ce rôle implique une forte capacité de gestion, une vision stratégique et une gestion opérationnelle des finances, des équipes et des processus administratifs. Il/elle aura pour objectif de garantir la stabilité financière de la structure et de favoriser un environnement de travail optimal pour les collaborateurs. Responsabilités : 1. Gestion administrative et financière : - Élaboration et suivi du budget annuel, analyse des écarts, mise en place des prévisions financières. - Supervision de la comptabilité, de la gestion de la trésorerie et de la fiscalité de l'entreprise. - Suivi des indicateurs financiers clés, élaboration de rapports financiers réguliers à destination de la direction. - Mise en place de procédures de contrôle interne pour garantir la conformité et l'efficacité des processus financiers. - Optimisation des coûts et gestion des investissements. - Supervision des audits internes et externes, préparation des[...]
Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène
Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Pour l'ouverture prochaine de notre nouveau centre Orléanais nous recherchons notre coach . Si vous êtes passionné(e) par le bien-être sportif et que vous aspirez à une évolution rapide au sein d'une entreprise franchisée en pleine croissance, nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Coach bien être (H/F), vous serez le principal interlocuteur de notre clientèle, tout en assurant un accompagnement personnalisé lors des séances d'électrostimulation. Responsabilités : - Accueil de la clientèle - Analyser la demande du client. - Développement et entretien des relations commerciales. - Planification, organisation et animation des séances d'électrostimulation (maximum 3 clients par session). - Accompagnement et garantie de la sécurité des clients lors de l'utilisation des équipements. - Suivi personnalisé des adhérents. - Atteindre les objectifs de vente fixés par l'entreprise (abonnements et produits). - Entretien des locaux et du matériel. Formation IRON BODYFIT ( à réaliser en interne). Compétences requises : Esprit d'équipe Bonne capacité d'adaptation et d'autonomie Avoir un bon sens relationnel Négociation commerciale Usage des outils informatiques Qualités[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Poey-d'Oloron, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable RH (F/H). Poste en CDI. En tant que Responsable RH, vous serez en charge de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous serez un acteur clé dans le développement des talents, la gestion de la performance et la mise en œuvre des politiques RH. Missions principales : - Recrutement et intégration : Identifier les besoins en recrutement, rédiger les offres d'emploi, participer aux entretiens de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Gestion de la formation et du développement des compétences : Mettre en place et suivre les plans de formation, accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. - Gestion de la paie et de l'administration du personnel : Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc.), superviser la gestion de la paie en collaboration avec le service comptabilité. - Conseil et accompagnement des managers : Accompagner les managers dans la gestion des équipes, les problématiques de performance, de motivation et de gestion des conflits. - Développement de la[...]
Emploi
Villebon-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France
Missions : * Gestion administrative du personnel : Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants.) Collecter ou valider les variables de paie et produire ou superviser la production des bulletins de paie. Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail. Suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les contentieux prud'homaux, les procédures disciplinaires, les licenciements. Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables. Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail). *Conseil et support aux collaborateurs Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération). Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la défense et de la sécurité, un(e) Chargé(e) administratif RH en intérim pour une durée de 6 mois à La Chapelle-Saint-Ursin (18570). Vos futures missions: - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.) - Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, etc.) - Gérer les mobilités : Rédaction des avenants, changement des affectations, suivi des mesures d'accompagnement. - Support à l'équipe RH dans diverses tâches administratives - Collaboration avec les différents services de l'entreprise pour assurer la bonne gestion des ressources humaines Salaire : à partir de 30500EUR brut annuel , à déterminer selon profil Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances,[...]
Emploi Assurances
Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est
Mission principale Le poste d'Assistant(e) de Direction joue un rôle essentiel en apportant un soutien administratif de qualité à la direction. Il/elle est responsable de la préparation des documents, de la gestion de l'agenda du Directeur Général, ainsi que de la coordination des réunions et événements importants pour la direction de l'entreprise. ________________________________________ Composition du service Le poste est rattaché à la Direction Générale. ________________________________________ Positionnement du poste L'Assistant(e) de Direction est directement rattaché(e) à la Direction Générale. ________________________________________ Missions L'Assistant(e) de Direction assure les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes. - Gestion de l'agenda du Directeur Général (prise de rendez-vous, gestion des déplacements, etc.). - Gestion, rédaction et suivi des courriers administratifs. - Rédaction de comptes-rendus et de notes pour diverses réunions internes et externes. - Convocation, organisation et suivi des élections (CA, Comité d'Audit, Assemblée Générale, administrateur salarié, CSE, délégués des sociétaires). -[...]
Manifestation culturelle, Bien-être, Conférence - Débat
Arcachon 33120
Le 19/02/2025
Découvrez les secrets de votre personnalité avec l'Ennéagramme ! Christelle Descot vous dévoilera les clés pour mieux vous connaître et mieux comprendre ceux qui vous entourent. Une conférence incontournable sur le chemin du développement personnel.
Conférence - Débat, Atelier
Arcachon 33120
Le 19/02/2025
Découvrez les secrets de votre personnalité avec l'Ennéagramme ! Christelle Descot vous dévoilera les clés pour mieux vous connaître et mieux comprendre ceux qui vous entourent. Une conférence incontournable sur le chemin du développement personnel.
Foire - Salon
Pau 64000
Du 15/02/2025 au 17/02/2025
SALON DU BIEN ETRE ET DU DEVELOPPEMENT PERSONNEL