photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Toul, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Missions Un Centre Socio-culturel est un lieu d'accueil, d'écoute, d'échanges, de convivialité, d'initiatives et de services. Il permet d'accompagner des projets d'habitants, de soutenir la vie associative et œuvre en complémentarité avec les différents acteurs du territoire. Le Centre Socio-culturel Municipal propose des activités à destination des habitants mises en œuvre sur plusieurs pôles : Jeunesse, dont l'accueil collectif de mineurs (ACM) sans hébergement, Famille, Participation des Habitants, Numérique et accompagne des projets à leur initiative. Le Centre Socio-culturel est agréé par la CAF. Il dispose d'un budget propre et peut développer de nombreuses activités grâce aux subventions et prestations de services de la CAF et du Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle, de l'État (via la DDETS 54), mais également de la participation des usagers. L'animateur jeunesse a pour mission de coordonner et assurer la mise en place d'un ensemble d'actions à destination des jeunes et plus spécifiquement pour les 12 à 17 ans. L'animateur jeunesse organise et pilote des actions POUR, PAR et AVEC les jeunes. Il les rend acteur dans la réflexion, conception et mise en œuvre[...]

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Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Neuves-Maisons, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice adjointe du Centre Intercommunal d'Action Sociale, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) du service Animation et prévention jeunesse. Le(la) Responsable du service Animation et prévention jeunesse encadre une équipe de 4 animateurs (BEJPS, BAFD), il(elle) pilote et coordonne l'ensemble des actions et dispositifs en faveur des jeunes de 11 à 25 ans sur le territoire de la communauté de communes. Il/elle est chargé(e) de la mise en œuvre de la politique « animation jeunesse » (11-18ans) définie par les communes signataires de la convention de mutualisation de service commun, en développant des projets éducatifs, culturels, sportifs, et citoyens. Il/Elle met en œuvre la politique de « prévention jeunesse » (11-25ans) sur les 19 communes telle que priorisée par les élus. Son action s'inscrit dans le cadre du PEDT (projet éducatif territorial) et de la CTG (Convention territoriale globale). MISSIONS : A titre indicatif : 50% administratif - 50% auprès des jeunes (répartition à définir selon les nécessités du service). Pour le volet administratif : - Assurer le suivi administratif et budgétaire du service jeunesse - Collaborer[...]

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Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'animateur(-trice) participe à la mise en place la politique d'animation définie par le Conseil d'Administration et/ou la Commission Jeunesse et organise les activités de son secteur en lien avec le Coordinateur du Service Jeunesse. Ces activités sont essentiellement : - Animation de quartier auprès d'un public adolescent - Mise en place d'un programme d'animation durant les vacances scolaires - Réalisation de chantiers jeunes - Actions d'animation spécifiques pour des publics autres : salariés, adultes, familles. Rattachement hiérarchique : il/elle est placé(-e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'association ou de son faisant fonction, et du Coordonnateur du Service Jeunesse. Les activités principales et spécificités du métier d'Animateur BAFD au sein de SNI sont : Rôle technique à travers la maîtrise spécifique des activités supports de l'animation : 1- Fonction d'encadrement du personnel (en appui du Coordinateur du Service Jeunesse) - Accueil, intégration et formation d'animateur ou de service civique de l'équipe Jeunesse - Organisation et coordination des animations en lien avec le Coordinateur du Service Jeunesse 2- Fonction gestion des animations[...]

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Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Maxéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

CDD (remplacement congé maternité) Cadres d'emplois de catégorie C - Filière animation Sous l'autorité du responsable enfance/jeunesse, les missions incluent : Concevoir et animer un programme d'activités pendant les vacances scolaires. Animer des temps périscolaires pour les élémentaires (APREM). Mettre en place des projets pour les jeunes (11-17 ans). Travailler en collaboration avec les services municipaux, partenaires institutionnels et associatifs. Profil requis : Diplôme BAFA/BAFD/BPJEPS ou équivalent. Expérience dans un poste similaire, connaissance des régulations jeunesse et sport. Capacité de travailler en équipe, qualités relationnelles, rigueur, discrétion, autonomie et sens des responsabilités. Disponibilité pour travailler le soir et le week-end. Maîtrise des outils bureautiques et permis B obligatoire. Conditions de travail : horaires variables incluant des soirs et week-ends. Détail des missions : Conception et animation d'activités jeunesse pendant les vacances scolaires. Développement des activités pour les 11-17 ans en partenariat avec diverses entités. Encadrer des activités ludiques périscolaires, animations dans les collèges et chantiers jeunes. Applications[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi Social - Services à la personne

Malzéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Sous l'autorité hiérarchique de la déléguée Territoriale à l'animation, vous êtes en charge de construire les projets du site, manager l'équipe en place répartie sur six sites Missions (Activités et tâches) Organisation et coordination des accueils collectifs de mineurs : 6 sites Mettre en œuvre le PEDT et le projet éducatif Manager et encadrer les équipes Développer les projets et partenariats Votre profil Savoir Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueils collectifs de mineurs Compétences pédagogiques Capacité à décliner les objectifs éducatifs sur une structure Savoir-être Aptitude à travailler en équipe et capacité relationnelle Méthode et rigueur Qualité de négociation Aptitude à organiser son travail de façon autonome Savoir-faire Capacité d'analyse et de synthèse Capacité de gestion et d'encadrement Bonne gestion du temps de travail Avantages sociaux Plan d'épargne entreprise Accord télétravail Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Action Logement Mutuelle et prévoyance Plan[...]

photo Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre de votre contrat, vous serez chargé (e) de missions spécifiques Jeunesse: >Encadrement d'enfants de 3-11 ans accueil de loisirs-Périscolaire-( tous les mercredis). >Participer à l'élaboration du projet pôle enfance >Coopération transverse avec les autres pôles Savoir et savoir faire: Connaissance de la pédagogie de l'enfant (Indispensable) Savoir donner du sens aux activités organisées (Indispensable) Prendre en compte le rythme et les besoins de l'enfant (Indispensable) BAFA souhaité

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi Social - Services à la personne

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recrute : - Un/e Coordonnateur/trice associatif/tive sous CDI à temps partiel (CDI à mi-temps). Le/La Coordonnateur/trice associatif/tive aura pour mission principale de soutenir et d'accompagner la gouvernance de l'association locale adhérente, ASAE Francas, en collaboration étroite avec les élus du Comité Directeur. Pour ce faire, il/elle devra : -Participer à la conduite du projet d'Éducation Populaire : en fonction des orientations stratégiques définies en AG et au Comité Directeur. -Exécuter le projet d'Éducation Populaire : concevoir, co-construire, mettre en œuvre et évaluer un programme d'actions et de projets (être force de proposition) en lien avec les besoins des adhérents et les problématiques sociales identifiés sur le territoire. -Assurer la gestion administrative : concevoir et rédiger des dossiers de financement, de subvention, ainsi que des évaluations intermédiaires et des bilans. -Gérer et animer les ressources humaines : recruter, diriger, animer et coordonner les équipes éducatives ; superviser l'organisation du travail ; gérer administrativement les salariés (déclaration d'embauche,[...]

Ressources supplémentaires