photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

MISSIONS : Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous assistez la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion de carrière. * Gestion du personnel : Préparer les documents administratifs d'embauche d'un nouveau salarié et organiser son intégration ; Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail, etc.) ; Assurer les relations avec les instances légales pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (médecine du travail, mutuelle) ; Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel ; Traiter le courrier administratif du service RH ; Établissement, affichage et diffusion des notes d'information; Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité femme/homme, accords seniors, etc.). * Recrutement : Recenser les besoins en recrutement ; Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi. * Formation[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion budgétaire

Contrôleur / Contrôleuse de gestion budgétaire

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recrute un contrôleur de gestion RH pour son service des ressources humaines. Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible. Rémunération basée sur la grille de cadre administratif, attaché d'administration hospitalière. Recrutement selon profil, par mutation, détachement, CDI ou CDD. Reprise d'ancienneté possible le cas échéant, sur la grille de l'adjoint des cadres hospitaliers. Profil recherché : diplôme de niveau bac+3 à 5, dans le domaine des RH ou du contrôle de gestion, expérience de contrôleur de gestion sociale et des hôpitaux dans l'idéal. DEFINITION : Contrôle de gestion : Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités. MISSIONS : Participation à la gestion des ressources humaines : - Mise en place et suivi d'une base de données RH avec tableaux de bord - Conseil et assistance auprès de directions opérationnelles et des différentes fonctions RH (paie, carrière, absentéisme, formation) -[...]

photo Éducateur / Éducatrice en milieu ouvert

Éducateur / Éducatrice en milieu ouvert

Emploi Social - Services à la personne

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur conduit des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Il contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Au sein de l'unité éducative de milieu ouvert (UEMO) et sous la responsabilité d'un cadre éducatif, responsable de l'unité, l'éducateur est en charge : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge - De mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge) - De mettre en œuvre les missions de permanence éducative auprès du tribunal (PEAT) - De mettre[...]

photo Cadre de santé de service paramédical

Cadre de santé de service paramédical

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche 1 Cadre de Santé (à 100 %) pour son Laboratoire d'analyses médicales. Poste à pourvoir dès que possible, en mutation, détachement ou CDD, dans l'attente de l'organisation d'un concours visant à permettre au candidat de bénéficier de la qualité de fonctionnaire. MISSIONS DU POSTE : Les missions du cadre sont réalisées en collaboration directe avec l'équipe des biologistes Organisation des activités du laboratoire - Mise en œuvre du projet de service en collaboration avec les biologistes - Définir l'organisation des ressources pour répondre aux besoins des prescripteurs et au respect du parcours des patients. - Etablir les plannings de travail de l'équipe dans le respect des règles établies (équité par cycle de travail) et de la grille de compétences - Maitriser l'utilisation du logiciel gestion de temps de travail. Transmettre les informations aux DRH des établissements et au personnel des laboratoires - Gérer le temps travail effectif. - Mettre en adéquation les ressources et les compétences en fonction de la charge de travail. - Evaluer et ajuster les organisations dans le respect de la démarche qualité, de l'hygiène[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi Social - Services à la personne

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Dans une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) et sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions : * Animer, conseiller et soutenir les équipes * Assurer l'organisation courante des activités des services * Coordonner les étapes de la réalisation des projets personnalisés * Participer à la circulation de l'information en interne et en externe, en lien avec le chef de service * Encadrer les écrits professionnels sur délégation du chef de service * Développer les partenariats en lien avec les missions des services * Assurer le travail de responsable de site qualifiant PROFIL RECHERCHE : * De formation Bac +3, vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'EDUCATEUR SPECIALISE ou d' EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS * Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e) au sein d'une MECS ou établissement médico-social similaire. * Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet social. * Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires. * Sens de l'organisation, de l'initiative[...]

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Manutentionnaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dieue-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

POSTE : Manutentionnaire H/F DESCRIPTION : Notre client, basé à DIEUE SUR MEUSE, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires. Commodités de transport : - Profitez d'un parking équipé de bornes de recharge pour les véhicules électriques. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client prône la valorisation des efforts individuels et les fortes valeurs humaines tout en offrant des perspectives d'évolution pour ses collaborateurs attentifs à leur carrière. Souhaitez-vous transformer vos compétences en un poste de Manutentionnaire (F/H) offrant des défis passionnants ? "Prenant place au coeur d'une structure dynamique, vous serez en charge de tâches essentielles au bon fonctionnement de nos activités quotidiennes." - Assurer les horaires en 3x8, du lundi au dimanche. - Effectuer un travail manuel. - Participer activement au retournement manuel des fromages. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat : Intérim - Durée : 6/mois - Salaire : 11.52 Euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Indemnité kilométrique - Restaurant d'entreprise En nous rejoignant, vous aurez accès à notre[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi Social - Services à la personne

-, 55, Meuse, Grand Est

Dans un Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés (DAMIE) et sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions : * Animer, conseiller et soutenir les équipes * Assurer l'organisation courante des activités des services * Coordonner les étapes de la réalisation des projets personnalisés * Participer à la circulation de l'information en interne et en externe, en lien avec le chef de service * Encadrer les écrits professionnels sur délégation du chef de service * Développer les partenariats en lien avec les missions des services * Assurer le travail de responsable de site qualifiant PROFIL RECHERCHE : * De formation Bac +3, vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'EDUCATEUR SPECIALISE ou d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS * Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e) au sein d'un établissement médico-social similaire. * Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet social. * Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires. * Sens de l'organisation, de l'initiative[...]

photo Responsable d'établissement médico-psychologique

Responsable d'établissement médico-psychologique

Emploi

-, 55, Meuse, Grand Est

1- Coordination des équipes et gestion des ressources humaines : - Assurer la coordination de l'équipe pluridisciplinaire des CMPP, en favorisant la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe. - Participer au recrutement, à la formation et à l'encadrement du personnel, en veillant à ce que chaque salarié ait les compétences nécessaires pour remplir ses fonctions. - Accueillir et accompagner les professionnels. - Garantir la cohérence des pratiques et le développement professionnel des salariés. - Participer à la circulation de l'information. 2- Gestion opérationnelle de l'activité des CMPP : - Planifier et organiser l'activité des CMPP, en tenant compte des besoins des enfants et des familles, des ressources disponibles, des orientations de la Direction et des objectifs de l'Association. - Organiser et superviser les plannings, les horaires de travail et assurer le suivi des absences des salariés en étroite collaboration avec le chef de bureau. - Veiller à ce que l'offre de service proposée par les CMPP soient conformes aux protocoles, aux bonnes pratiques et aux réglementations en vigueur. - Interpeler la Direction d'établissement en cas de difficultés[...]

photo EXPOSITION - VERNACULAIRE EXTRAORDINAIRE

EXPOSITION - VERNACULAIRE EXTRAORDINAIRE

Exposition, Patrimoine - Culture

Stenay 55700

Du 19/05/2021 au 19/09/2021

Réalisée par les Archives départementales de la Meuse en partenariat avec le CAUE Meuse, cette exposition propose de poser un regard sur notre cadre quotidien en mettant en lumière les spécificités des villages lorrains et meusiens de la fin du XVIIIe siècle à la Première Guerre mondiale. Elle révèle notamment la richesse de l’architecture locale, comme autant de traces d’activités humaines révolues : habitat et conditions de vie, économie et industrie, religion, organisation de la société, etc.

photo EXPOSITION 'VERNACULAIRE EXTRAORDINAIRE'

EXPOSITION 'VERNACULAIRE EXTRAORDINAIRE'

Exposition, Culte et religion

Bar-le-Duc 55000

Du 02/08/2021 au 02/12/2021

L’exposition Vernaculaire extraordinaire, Le patrimoine des villages meusiens. XVIIIe siècle - 1914, met en lumière les spécificités des villages lorrains et meusiens de la fin du XVIIIe siècle à la Première Guerre mondiale. Elle révèle notamment la richesse de l’architecture locale, comme autant de traces d’activités humaines révolues : habitat et conditions de vie, économie et industrie, religion, organisation de la société, etc.

Ressources supplémentaires