informations générales
Clermont-l'Hérault
Assurer la surveillance des personnes accueillies au sein des établissements notamment en :
* Vérifiant l'état de présence des résidents au regard des informations qui lui ont été transmises par l'équipe de jour.
* Procédant au contrôle des entrées et sorties des résidents et personnes extérieures entre les unités et pavillons.
* Réalisant les rondes de surveillance selon les procédures en vigueur dans les différents établissements ainsi qu'en fonction des besoins spécifiques des résidents présents.
* Remettant aux résidents les éventuels traitements médicamenteux préparés par les personnes habilitées et s'assure de leur prise effective.
Agir pour la qualité de vie des résidents notamment en :
* Assurant la couverture des besoins physiologiques des résidents.
* S'assurant que les conditions dans lesquelles le résident va dormir soient les plus adéquates possibles.
* Veillant au confort physique et moral du résident.
* Assurant une écoute bienveillante et compréhensive auprès des résidents.
* Gérant l'urgence en se référant aux procédures et protocoles arrêtés par l'établissement.
* Faisant respecter par les résidents les règles de la vie en collectivité fixées par l'institution contribuant ainsi à une action éducative à caractère « général ».
* Pouvant être amené à participer à la préparation des petits déjeuners des personnes accueillies.
Assurer la surveillance des locaux notamment en :
* S'assurant de la fermeture des portes extérieures et des fenêtres au cours des rondes selon les procédures en vigueur dans l'établissement, ainsi que de l'extinction de l'éclairage.
* Contrôlant le bon fonctionnement des alarmes et autres dispositifs de sécurité, et en signale le dysfonctionnement éventuel.
* S'assurant, le cas échéant, du bon fonctionnement et de l'extinction des appareils électroménagers de la cuisine.
* Assurer la transmission des informations avec les autres professionnels :
A la prise de poste
- Prend connaissance de l'état de présence des résidents au sein de l'établissement.
- Prend connaissance des évènements survenus dans la journée de manière orale et écrite, afin d'assurer la continuité de l'accompagnement.
- Récupère le matériel nécessaire au bon déroulement de la nuit.
A la fin de la nuit
- Transmet l'état de présence des résidents à l'équipe de jour.
- Transmet à l'équipe éducative les évènements survenus au cours de la nuit, de manière orale et écrite.
- Restitue le matériel.
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération :
En référence à la Convention Collective du 15 mars 1966 : Agent de service intérieur - coefficient de base 403 + 10 points d'internat, soit à partir de 1 772,58 € brut + prime LAFORCADE. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
Condition d'accès à l'emploi :
-Titulaire d'une formation au métier de surveillant(e) de nuit qualifié(e), depuis la publication de l'avenant 284 à la convention collective 1966 du 8 Juillet 2003 - Souhaité
Savoir -faire :
-Savoir mettre en place une relation sécurisante, d'écoute, d'attention et de respect
-Savoir assurer la prévention des accidents (rondes systématiques, surveillance...)
-Savoir appliquer les premiers soins si nécessaire
Savoir-être :
-Capacité à adapter la fonction de veille à celle éducative
-Capacité à respecter la confidentialité
-Capacité de cohésion au sein d'une équipe pluri-disciplinaire
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* Procédant au contrôle des entrées et sorties des résidents et personnes extérieures entre les unités et pavillons.
* Réalisant les rondes de surveillance selon les procédures en vigueur dans les différents établissements ainsi qu'en fonction des besoins spécifiques des résidents présents.
* Remettant aux résidents les éventuels traitements médicamenteux préparés par les personnes habilitées et s'assure de leur prise effective.
Agir pour la qualité de vie des résidents notamment en :
* Assurant la couverture des besoins physiologiques des résidents.
* S'assurant que les conditions dans lesquelles le résident va dormir soient les plus adéquates possibles.
* Veillant au confort physique et moral du résident.
* Assurant une écoute bienveillante et compréhensive auprès des résidents.
* Gérant l'urgence en se référant aux procédures et protocoles arrêtés par l'établissement.
* Faisant respecter par les résidents les règles de la vie en collectivité fixées par l'institution contribuant ainsi à une action éducative à caractère « général ».
* Pouvant être amené à participer à la préparation des petits déjeuners des personnes accueillies.
Assurer la surveillance des locaux notamment en :
* S'assurant de la fermeture des portes extérieures et des fenêtres au cours des rondes selon les procédures en vigueur dans l'établissement, ainsi que de l'extinction de l'éclairage.
* Contrôlant le bon fonctionnement des alarmes et autres dispositifs de sécurité, et en signale le dysfonctionnement éventuel.
* S'assurant, le cas échéant, du bon fonctionnement et de l'extinction des appareils électroménagers de la cuisine.
* Assurer la transmission des informations avec les autres professionnels :
A la prise de poste
- Prend connaissance de l'état de présence des résidents au sein de l'établissement.
- Prend connaissance des évènements survenus dans la journée de manière orale et écrite, afin d'assurer la continuité de l'accompagnement.
- Récupère le matériel nécessaire au bon déroulement de la nuit.
A la fin de la nuit
- Transmet l'état de présence des résidents à l'équipe de jour.
- Transmet à l'équipe éducative les évènements survenus au cours de la nuit, de manière orale et écrite.
- Restitue le matériel.
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération :
En référence à la Convention Collective du 15 mars 1966 : Agent de service intérieur - coefficient de base 403 + 10 points d'internat, soit à partir de 1 772,58 € brut + prime LAFORCADE. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
Condition d'accès à l'emploi :
-Titulaire d'une formation au métier de surveillant(e) de nuit qualifié(e), depuis la publication de l'avenant 284 à la convention collective 1966 du 8 Juillet 2003 - Souhaité
Savoir -faire :
-Savoir mettre en place une relation sécurisante, d'écoute, d'attention et de respect
-Savoir assurer la prévention des accidents (rondes systématiques, surveillance...)
-Savoir appliquer les premiers soins si nécessaire
Savoir-être :
-Capacité à adapter la fonction de veille à celle éducative
-Capacité à respecter la confidentialité
-Capacité de cohésion au sein d'une équipe pluri-disciplinaire
