informations générales
Ferrières-en-Brie
Dans ce contexte, vos missions seront :
? Amener un soutien opérationnel dans les opérations de préparation de la paie
? Prendre en charge l'ensemble des opérations préalables à l'arrivée d'un nouvelle personne et gérer son intégration, en relais des équipes du Talent Développement (France et Allemagne)
Conseiller et accompagner les opérationnels en terme de gestion des ressources humaines (promotion, développement, avenants, sanction, licenciement, vie du salarié...)
? Fournir des conseils et un support aux managers sur des questions liées aux relations individuelles et collectives de travail :
? La préparation des entretiens annuels
? La mise en place et le suivi de plans de progrès
? Le cadrage des rémunérations variables
? Le cadrage des augmentations individuelles au mérite
? Le suivi des campagnes de formation obligatoire
? Organiser et assurer le suivi des mobilités en collaboration avec le département Gestion des carrières
? Gérer toutes les demandes de départ de salarié ;
? Gérer les dossiers d'inaptitude dans leur globalité et être l'interlocuteur de la médecine du travail
Relations sociales
? Préparer les réunions avec les représentants du personnel
? Travailler en binôme avec les présidents de CSEE et CSEC pour la mise en oeuvre de projets d'entreprise
? Être en veille et communiquer sur l'évolution de la législation sociale
? Former régulièrement les managers sur des sujets de Droit du travail pouvant les concerner.
? Suivre et travailler sur les dossiers contentieux en collaboration avec le département Légal
? Être l'interlocuteur privilégié des inspections du travail et DREETS
Développement RH/PAIE
? Gestion des carrières sur le suivi et le développement des collaborateurs et gestion paie
? Veiller à la bonne mise en oeuvre des recrutements
Projets transverses
? Réaliser les requêtes nécessaires sur le SIRH et exploiter les tableaux reporting RH du service paie
? Être garant du respect des règles liées à la RGPD Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Expérience de3 ans minimum en Paie / ADP / RH / GPEC
- Vous êtes minimum titulaire d'un BAC+3 en RH
- Vous parlez idéalement l'anglais
- Vous avez des connaissance en transport et Logistique
Vous êtes mobile sur les sites de Ferrières en Brie et Paris intramuros
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire? Amener un soutien opérationnel dans les opérations de préparation de la paie
? Prendre en charge l'ensemble des opérations préalables à l'arrivée d'un nouvelle personne et gérer son intégration, en relais des équipes du Talent Développement (France et Allemagne)
Conseiller et accompagner les opérationnels en terme de gestion des ressources humaines (promotion, développement, avenants, sanction, licenciement, vie du salarié...)
? Fournir des conseils et un support aux managers sur des questions liées aux relations individuelles et collectives de travail :
? La préparation des entretiens annuels
? La mise en place et le suivi de plans de progrès
? Le cadrage des rémunérations variables
? Le cadrage des augmentations individuelles au mérite
? Le suivi des campagnes de formation obligatoire
? Organiser et assurer le suivi des mobilités en collaboration avec le département Gestion des carrières
? Gérer toutes les demandes de départ de salarié ;
? Gérer les dossiers d'inaptitude dans leur globalité et être l'interlocuteur de la médecine du travail
Relations sociales
? Préparer les réunions avec les représentants du personnel
? Travailler en binôme avec les présidents de CSEE et CSEC pour la mise en oeuvre de projets d'entreprise
? Être en veille et communiquer sur l'évolution de la législation sociale
? Former régulièrement les managers sur des sujets de Droit du travail pouvant les concerner.
? Suivre et travailler sur les dossiers contentieux en collaboration avec le département Légal
? Être l'interlocuteur privilégié des inspections du travail et DREETS
Développement RH/PAIE
? Gestion des carrières sur le suivi et le développement des collaborateurs et gestion paie
? Veiller à la bonne mise en oeuvre des recrutements
Projets transverses
? Réaliser les requêtes nécessaires sur le SIRH et exploiter les tableaux reporting RH du service paie
? Être garant du respect des règles liées à la RGPD Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Expérience de3 ans minimum en Paie / ADP / RH / GPEC
- Vous êtes minimum titulaire d'un BAC+3 en RH
- Vous parlez idéalement l'anglais
- Vous avez des connaissance en transport et Logistique
Vous êtes mobile sur les sites de Ferrières en Brie et Paris intramuros
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