informations générales
Entreprise Grayloise spécialisée dans la pose de Fermetures recherche un(e) Technico-commercial(e) "Porte à Porte" doté(e) d'un fort caractère pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la prospection active de nouveaux clients en utilisant des techniques de vente percutantes . Ce poste offre une opportunité excitante pour ceux qui aiment les challenges et qui sont prêts à relever le défi de convaincre les clients les plus réticents.
Responsabilités :
Effectuer des visites en porte à porte pour identifier et contacter des prospects potentiels.
Utiliser des compétences de persuasion pour surmonter les objections et convaincre les clients de la valeur de nos produits.
Établir et entretenir des relations solides avec les clients potentiels, en construisant la confiance et en assurant un suivi régulier.
Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels et trimestriels.
Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection et les résultats des ventes.
Qualifications requises :
Fort caractère avec une capacité à gérer le rejet et à persévérer dans des situations difficiles.
Excellentes compétences en communication et capacité à influencer les autres.
Orienté(e) vers les résultats avec une motivation naturelle pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement à une équipe.
Diplômé ou non, c'est votre capacité à convaincre qui fera de vous un Leader.
Conditions proposées :
Salaire fixe avec des commissions attrayantes basées sur les performances ( de 30 000 à plus de 60 000 € net annuel fixe + commissions comprises)
Véhicule de fonction fourni avec carte essence .
Formation approfondie sur nos produits et sur les techniques de vente.
Possibilités d'avancement professionnel dans une entreprise en pleine croissance.
Comment postuler :
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre fort caractère au service de notre équipe de vente, envoyer votre CV.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsabilités :
Effectuer des visites en porte à porte pour identifier et contacter des prospects potentiels.
Utiliser des compétences de persuasion pour surmonter les objections et convaincre les clients de la valeur de nos produits.
Établir et entretenir des relations solides avec les clients potentiels, en construisant la confiance et en assurant un suivi régulier.
Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels et trimestriels.
Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection et les résultats des ventes.
Qualifications requises :
Fort caractère avec une capacité à gérer le rejet et à persévérer dans des situations difficiles.
Excellentes compétences en communication et capacité à influencer les autres.
Orienté(e) vers les résultats avec une motivation naturelle pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement à une équipe.
Diplômé ou non, c'est votre capacité à convaincre qui fera de vous un Leader.
Conditions proposées :
Salaire fixe avec des commissions attrayantes basées sur les performances ( de 30 000 à plus de 60 000 € net annuel fixe + commissions comprises)
Véhicule de fonction fourni avec carte essence .
Formation approfondie sur nos produits et sur les techniques de vente.
Possibilités d'avancement professionnel dans une entreprise en pleine croissance.
Comment postuler :
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre fort caractère au service de notre équipe de vente, envoyer votre CV.
