informations générales
Manpower GIMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F)
Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de la gestion de la paie en collaboration avec notre prestataire ainsi que de la gestion administrative du personnel.
Vos missions : Superviser l'administration du personnel : suivi des entrées/ sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales. - Garantir la conformité de la paie : saisir et contrôler des variables de paie, piloter le prestataire de paie, gérer les absences, déclarer les accidents de travail, réaliser les soldes de tout compte . - Assurer les relations avec les différents organismes sociaux - Participer à l'élaboration des différents rapports : rapport égalité hommes/femmes, DOETH, taxe d'apprentissage, BDESE, suivi de la masse salariale - Participer à la gestion du dossier d'épargne salariale - Assurer une veille règlementaire dans son périmètre - Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie sur les données de paie et d'administration du personne
Horaire : 35h sur 4,5jours
Titulaire d'un Bac 3/5 dans le domaine RH, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (la connaissance de la paie est indispensable), idéalement dans le secteur aéronautique.
La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (notamment Excel). Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et vous savez être réactif.
Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité sera un réel atout : esprit d'équipe, rigueur, réactivité, sens de l'organisation et flexibilité seront appréciés. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et la satisfaction clients est votre priorité.
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Vos missions : Superviser l'administration du personnel : suivi des entrées/ sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales. - Garantir la conformité de la paie : saisir et contrôler des variables de paie, piloter le prestataire de paie, gérer les absences, déclarer les accidents de travail, réaliser les soldes de tout compte . - Assurer les relations avec les différents organismes sociaux - Participer à l'élaboration des différents rapports : rapport égalité hommes/femmes, DOETH, taxe d'apprentissage, BDESE, suivi de la masse salariale - Participer à la gestion du dossier d'épargne salariale - Assurer une veille règlementaire dans son périmètre - Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie sur les données de paie et d'administration du personne
Horaire : 35h sur 4,5jours
Titulaire d'un Bac 3/5 dans le domaine RH, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (la connaissance de la paie est indispensable), idéalement dans le secteur aéronautique.
La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (notamment Excel). Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et vous savez être réactif.
Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité sera un réel atout : esprit d'équipe, rigueur, réactivité, sens de l'organisation et flexibilité seront appréciés. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et la satisfaction clients est votre priorité.
