informations générales
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
- Établir des fiches de paie et des déclarations sociales
- Solde de tout compte, charges sociales et attestations de salaire
- Gestion des arrêts de travail, déclarations à la Sécurité Sociale
- Assurer la conformité avec les obligations légales en matière de paie.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
- Collaborer avec le département des ressources humaines pour garantir des processus de paie fluides.
- Participer à l'amélioration continue des procédures de paie.