informations générales
L'ADEFO recrute un Technicien intervention Sociale et Familiale H/F pour son Service Insertion du CHRS Blanqui en CDI à temps plein 39h en internat avec RTT à Dijon.
Déplacements fréquents sur tout le département (véhicule de service).
1/ MISSION GLOBALE :
- Assurer avec les autres travailleurs sociaux de l'équipe, l'hébergement des familles prises en charge par le service, ainsi que leur accompagnement dans la vie quotidienne, à domicile.
- S'inscrire dans un travail d'équipe.
- Développer des actions en partenariat et en réseau.
- Assurer la sécurité et la sérénité du CHRS particulièrement en soirée, les week-ends et jours fériés.
2/ MISSIONS SPECIFIQUES LIEES AU SERVICE :
MISSIONS DE SOUTIEN AUX ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
- Soutenir dans les actes de la vie quotidienne.
- Transmettre des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie des personnes dans leur vie quotidienne.
- Favoriser l'appropriation des actes du quotidien et du cadre de vie.
- Conseiller sur la gestion du budget quotidien.
- Contribuer au développement de la dynamique familiale.
- Informer les membres du groupe familial sur leurs droits et devoirs vis-à-vis des enfants et de la société.
- Permettre aux parents de favoriser le développement global de l'enfant et de l'adolescent.
- Repérer les signes de carence ou de retard.
- Proposer des activités propres au développement de l'enfant.
- Accompagner la cellule familiale dans des situations de modification importante dans la vie.
- Favoriser les situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance.
MISSIONS ACCUEIL D'URGENCE
- Accueillir, installer et rassurer les personnes accueillies en urgence
- Répondre aux besoins (alimentaires, linges de lit)
MISSIONS COLLECTIVES
- Gérer la réserve alimentaire (commande, réception, vérification des DLC, DLUO) et l'entretien du réfrigérateur et du congélateur.
- Gérer le vestiaire et la réserve de matériel.
- Réceptionner des dons et tris.
- Tenir en ordre le vestiaire en fonction des saisons.
- Veiller à la mise à jour des tableaux d'affichage des personnes accueillies.
- Participer avec les résidents au ménage des communs et extérieurs.
- Faire le tableau des roulements.
- Participer aux opérations de désinfections des logements en cas de présence de galles, punaises de lit, blattes (etc). Suivre et faire suivre le protocole mis en place dans ces situations.
- Au moment du départ des familles, veiller à la restitution correcte des logements.
- Informer les familles des réunions collectives (affichage + papillons dans les boîtes aux lettres).
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions collectives (aide à la mise en œuvre des propositions des familles et proposer des ateliers collectifs aux personnes accueillies).
3/ REMUNERATION :
Selon convention collective du 15 mars 1966
4/ AVANTAGES :
- Prime "Ségur"
- Mutuelle employeur
- Congés trimestriels
- Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun
- Prime mobilité durable