informations générales
Rodez
Missions :
Placé sous la responsabilité du responsable du service, votre activité consistera à :
- Assurer le traitement des subventions : traitement via des logiciels spécifiques à la branche famille, rédaction, complétude et envoi des documents qui sont liés.
- Assurer le suivi, la mise à jour et la relation avec nos partenaires de Monenfant.fr et FILOUE.
- Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs de l'Observatoire Départemental des services aux familles et de l'ensemble des indicateurs et statistiques nécessaires au service : suivi des conventions partenariales, traitement des indicateurs, travail en lien avec le chargé d'études.
- Participer au traitement des prestations de service action sociale en fonction de l'écoulement de la charge.
Accompagnement :
La personne désignée à l'issue de l'appel à candidatures bénéficiera d'un accompagnement interne au service, sur l'utilisation des logiciels spécifiques et la réglementation applicable.
Profil recherché :
- Baccalauréat exigé,
- Bac + 2 souhaité (de type BTS, DUT dans les domaines de la comptabilité et de la gestion, de l'informatique)
Compétences:
Savoir - faire :
- Capacités à intégrer les connaissances nécessaires (technique et réglementaires) liées au poste
- Capacité à se situer par rapport à ses apprentissages, à solliciter de l'aide et à être autonome sur les compétences acquises
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités à s'adapter et à écouter
- Capacité à s'organiser sur son poste de travail dans un cadre défini
- Bonne connaissance de l'outil informatique et des applicatifs bureautiques
Savoir-être :
- Organisation et rigueur
- Ecoute et compréhension
- Autonomie
- Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, empathie
Rémunération:
Le poste est ouvert au niveau 3 (coefficient 215) de la convention collective des agents de la Sécurité Sociale.
Salaire brut mensuel : 1 808 euros
13ème mois et prime vacances
Prime d'intéressement
Conditions particulières:
Attribution de chèques déjeuner
Mutuelle d'entreprise
Participation aux frais de stationnement
Salle repas équipée mise à disposition des salariés
Comité Social Economique
Lieu de travail :
31 rue de la Barrière 12000 RODEZ
Télétravail possible après la phase de formation et de montée en compétence.
Durée du travail:
Le poste est à temps plein
Plages fixes et variables en vigueur dans l'organisme :
Plages variables : 7h15- 9h00 et 16h30- 18h00
Plages fixes : 9h00 -11h30 et 14h00 -16h30
Pause méridienne de 45 minutes minimum entre 11h30 et 14h00
Candidature :
Lettre de motivation et CV à l'attention du service RH le 31/01/2025 au plus tard.
Date des entretiens : du 10 au 14 février 2025.
Date de prise de fonction 10/03/2025
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- Assurer le traitement des subventions : traitement via des logiciels spécifiques à la branche famille, rédaction, complétude et envoi des documents qui sont liés.
- Assurer le suivi, la mise à jour et la relation avec nos partenaires de Monenfant.fr et FILOUE.
- Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs de l'Observatoire Départemental des services aux familles et de l'ensemble des indicateurs et statistiques nécessaires au service : suivi des conventions partenariales, traitement des indicateurs, travail en lien avec le chargé d'études.
- Participer au traitement des prestations de service action sociale en fonction de l'écoulement de la charge.
Accompagnement :
La personne désignée à l'issue de l'appel à candidatures bénéficiera d'un accompagnement interne au service, sur l'utilisation des logiciels spécifiques et la réglementation applicable.
Profil recherché :
- Baccalauréat exigé,
- Bac + 2 souhaité (de type BTS, DUT dans les domaines de la comptabilité et de la gestion, de l'informatique)
Compétences:
Savoir - faire :
- Capacités à intégrer les connaissances nécessaires (technique et réglementaires) liées au poste
- Capacité à se situer par rapport à ses apprentissages, à solliciter de l'aide et à être autonome sur les compétences acquises
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités à s'adapter et à écouter
- Capacité à s'organiser sur son poste de travail dans un cadre défini
- Bonne connaissance de l'outil informatique et des applicatifs bureautiques
Savoir-être :
- Organisation et rigueur
- Ecoute et compréhension
- Autonomie
- Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, empathie
Rémunération:
Le poste est ouvert au niveau 3 (coefficient 215) de la convention collective des agents de la Sécurité Sociale.
Salaire brut mensuel : 1 808 euros
13ème mois et prime vacances
Prime d'intéressement
Conditions particulières:
Attribution de chèques déjeuner
Mutuelle d'entreprise
Participation aux frais de stationnement
Salle repas équipée mise à disposition des salariés
Comité Social Economique
Lieu de travail :
31 rue de la Barrière 12000 RODEZ
Télétravail possible après la phase de formation et de montée en compétence.
Durée du travail:
Le poste est à temps plein
Plages fixes et variables en vigueur dans l'organisme :
Plages variables : 7h15- 9h00 et 16h30- 18h00
Plages fixes : 9h00 -11h30 et 14h00 -16h30
Pause méridienne de 45 minutes minimum entre 11h30 et 14h00
Candidature :
Lettre de motivation et CV à l'attention du service RH le 31/01/2025 au plus tard.
Date des entretiens : du 10 au 14 février 2025.
Date de prise de fonction 10/03/2025
