Technicien / Technicienne de diagnostics immobiliers

Gestion du dispositif Permis de Louer sur la Ville de Nevers (secteurs définis) en partenariat avec le service :
- Enregistrement des demandes de déclaration et d'autorisation de permis de louer
- Visite des logements soumis à autorisation et vérification des critères de décence des logements
- Rédaction des rapports de visite et des avis selon le règlement établi
- Suivi des dossiers et contrôle
- Le cas échéant mise en œuvre des sanctions prévues au règlement
- Contribution à l'évaluation du dispositif : tenue d'un tableau de bord, Remontée des données et partage des informations en lien avec la direction, participation à l'évaluation et l'amélioration du dispositif de permis de louer

Contrôle administratif et technique des règles d'hygiène et de salubrité :
- Contrôle des règles d'hygiène sur les habitations, leurs abords et leurs dépendances (salubrité, monoxyde de carbone, saturnisme.)
- Coordination du traitement des signalements effectués sur Histologe en collaboration avec le/la chargé(e) de mission hygiène et salubrité et avec l'opérateur
- Travailler en partenariat avec Nevers Agglomération pour l'application des pouvoirs de police du maire (habitat, assainissement, déchets.)
- Participer activement au pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne
- Mettre en place les procédures en application du règlement sanitaire département (ou municipal) et du code de la santé publique
- Maintenir un partenariat actif avec les autres acteurs locaux sur les thématiques couvertes par les missions du service hygiène

Responsabilités particulières :
- Mener une veille active sur le contrôle administratif et technique des règles d'hygiène et de salubrité

Formations et expériences requises :
- Posséder un diplôme BTS hygiène et environnement ou équivalent
- Avoir des connaissances juridiques et techniques en matière de protection de la santé publique
- Connaître la règlementation en matière de critères de décence et de salubrité d'un logement
- Être en capacité d'identifier et de préconiser les travaux nécessaires
- Connaissance des politiques de santé publique

Compétences et qualités requises :
- Savoir travailler en équipe et s'intégrer dans une dynamique partenariale
- Savoir identifier et anticiper un risque
- Savoir alerter sur une situation à risque
- Savoir transmettre l'information lors d'une situation de crise et la gérer avec les partenaires
- Savoir prioriser
- Gestion administrative : savoir rédiger un arrêté, rapport, un compte rendu d'activité
- Maîtriser couramment l'outil informatique

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Organisation
- Communication
- Procédures / règlementation
- Engagement
- Initiative
- Être ponctuel, autonome, s'adapter au public ciblé et faire preuve de discrétion
- Savoir tenir ses engagements et être force de proposition pour les missions partagées ou élargies
- Avoir l'esprit d'équipe
- Qualités relationnelles
- Maitrise de soi
- Réactivité
- Autonomie et sens de l'organisation

Conditions d'exercice du poste :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Horaires suivant le planning
Déplacements
Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
Température particulière interventions extérieures
Position de travail (répartition assis debout) : 70% assis - 30% debout
Port d'une tenue de travail (EPI)
Habilitations diverses : assermentation, habilitation préfectorale au contrôle d'hygiène et de salubrité
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Épargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité