informations générales
Assurer les développements et la maintenance des logiciels (régulation ou sélection) des produits Carrier en fonction des besoins clients exprimés.
Description des missions ou activités principales
Analyser le développement à réaliser
Activités communes :
- Analyser le logiciel à écrire ;
Niveau 2 :
- Définir le cahier des charges technique et fonctionnelle
- Définir le planning d'avancement de la partie de projet en charge en collaboration avec le responsable.
Conduire le développement des logiciels dans le respect SQCDE (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Environnement)
Activités communes :
- Ecrire les fonctions logicielles avec les outils de développement sélectionnés
- Rédiger les documentations techniques
- Assurer le suivi ou réaliser le développement dans le respect du cahier des charges en collaboration avec les différents acteurs ;
- Respecter les procédures qualité, les normes et les directives applicables ;
- Contribuer activement à l'avancement du projet (ex : réunions, planning, etc.)
Niveau 2 :
- Sélectionner et/ou valider des composants ou matériel électrique / électronique ou outils de développement ;
- Prendre en compte l'industrialisation des fonctions et applications ;
- Assurer la coordination et la synthèse des validations en relation avec sa hiérarchie.
Qualifier les prototypes
Activités communes :
- Elaborer les jeux d'essais selon les normes et procédures en vigueur (tests unitaires d'intégration) ;
- Réaliser les tests matériels et/ou logiciels en simulation ;
- Assister les tests matériels et/ou logiciels en fonctionnement réel ;
- Identifier et traiter les dysfonctionnements ;
- Rédiger les rapports d'essai.
Assurer le support technique
Activités communes :
- Assurer une assistance technique au sein même du service et aux services demandeurs ;
- Se déplacer occasionnellement sur site en support SAV (en binôme pour le niveau 1)
Respecter les politiques ESG du Groupe (Environnementales, Sociales, Gouvernance, Diversité, Conformité, Développement durable)
- Garantir la cohérence de ses actions avec la stratégie de son département et les valeurs du groupe (éthique / RH)
- Respecter les consignes HSE, identifier des situations potentiellement à risques et alerter
Contribuer à l'Amélioration continue de son service
- Contribuer à l'amélioration continue dans le service ou dans des groupes de travail
- Proposer des améliorations, optimiser les performances ainsi que les méthodes de travail dans sa fonction
Niveau 2 :
- Contribuer à des groupes d'amélioration continue sur des sujets complexes ou sur son sujet d'expertise.
- Coordonner les évolutions, produits et logiciels ;
Remarque : Cette description des activités n'est pas exhaustive : le titulaire de l'emploi pourrait être amené à effectuer des activités complémentaires en lien avec l'emploi en fonction des besoins du service
Relations de travail
Internes : Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'activités R&D et en relation avec les services marketing, support produit, Engineering dans son ensemble, Digital technologie / IT , production, SAV , commerce
Externes : en relation avec les fournisseurs (dont éditeurs logiciels), prestataires, partenaires
Responsabilités exercées et latitude d'action
Limites d'autonomie :
Niveau 1 : Reporte de manière hebdomadaire à sa hiérarchie
Niveau 2 : Fait valider à sa hiérarchie toute demande / tout projet dépassant de son périmètre
Animation fonctionnelle / hiérarchique :
Niveau 2 : peut former le niveau 1 et les nouveaux arrivés
Connaissances professionnelles spécifiques
- Connaissances professionnelles des outils et langage de développement utilisés dans l'entreprise
- Maitrise de l'anglais professionnel
- Connaissances professionnelles et maitrise des normes et procédures internes à respecter
- Maitrise du Pack Office et des outils de communication
- Connaissances théoriques des fonctions/circuits électroniques utilisés dans le système de régulation (développeur régulation uniquement)
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Analyser le développement à réaliser
Activités communes :
- Analyser le logiciel à écrire ;
Niveau 2 :
- Définir le cahier des charges technique et fonctionnelle
- Définir le planning d'avancement de la partie de projet en charge en collaboration avec le responsable.
Conduire le développement des logiciels dans le respect SQCDE (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Environnement)
Activités communes :
- Ecrire les fonctions logicielles avec les outils de développement sélectionnés
- Rédiger les documentations techniques
- Assurer le suivi ou réaliser le développement dans le respect du cahier des charges en collaboration avec les différents acteurs ;
- Respecter les procédures qualité, les normes et les directives applicables ;
- Contribuer activement à l'avancement du projet (ex : réunions, planning, etc.)
Niveau 2 :
- Sélectionner et/ou valider des composants ou matériel électrique / électronique ou outils de développement ;
- Prendre en compte l'industrialisation des fonctions et applications ;
- Assurer la coordination et la synthèse des validations en relation avec sa hiérarchie.
Qualifier les prototypes
Activités communes :
- Elaborer les jeux d'essais selon les normes et procédures en vigueur (tests unitaires d'intégration) ;
- Réaliser les tests matériels et/ou logiciels en simulation ;
- Assister les tests matériels et/ou logiciels en fonctionnement réel ;
- Identifier et traiter les dysfonctionnements ;
- Rédiger les rapports d'essai.
Assurer le support technique
Activités communes :
- Assurer une assistance technique au sein même du service et aux services demandeurs ;
- Se déplacer occasionnellement sur site en support SAV (en binôme pour le niveau 1)
Respecter les politiques ESG du Groupe (Environnementales, Sociales, Gouvernance, Diversité, Conformité, Développement durable)
- Garantir la cohérence de ses actions avec la stratégie de son département et les valeurs du groupe (éthique / RH)
- Respecter les consignes HSE, identifier des situations potentiellement à risques et alerter
Contribuer à l'Amélioration continue de son service
- Contribuer à l'amélioration continue dans le service ou dans des groupes de travail
- Proposer des améliorations, optimiser les performances ainsi que les méthodes de travail dans sa fonction
Niveau 2 :
- Contribuer à des groupes d'amélioration continue sur des sujets complexes ou sur son sujet d'expertise.
- Coordonner les évolutions, produits et logiciels ;
Remarque : Cette description des activités n'est pas exhaustive : le titulaire de l'emploi pourrait être amené à effectuer des activités complémentaires en lien avec l'emploi en fonction des besoins du service
Relations de travail
Internes : Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'activités R&D et en relation avec les services marketing, support produit, Engineering dans son ensemble, Digital technologie / IT , production, SAV , commerce
Externes : en relation avec les fournisseurs (dont éditeurs logiciels), prestataires, partenaires
Responsabilités exercées et latitude d'action
Limites d'autonomie :
Niveau 1 : Reporte de manière hebdomadaire à sa hiérarchie
Niveau 2 : Fait valider à sa hiérarchie toute demande / tout projet dépassant de son périmètre
Animation fonctionnelle / hiérarchique :
Niveau 2 : peut former le niveau 1 et les nouveaux arrivés
Connaissances professionnelles spécifiques
- Connaissances professionnelles des outils et langage de développement utilisés dans l'entreprise
- Maitrise de l'anglais professionnel
- Connaissances professionnelles et maitrise des normes et procédures internes à respecter
- Maitrise du Pack Office et des outils de communication
- Connaissances théoriques des fonctions/circuits électroniques utilisés dans le système de régulation (développeur régulation uniquement)
