informations générales
- Gestion du courrier et accueil téléphonique
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
- Organisation logistique de la reception de clients
- Traiter les congés payés et arrêt maladie
- Saisis des contrats et prolongations dans l'ERP
- Suivre et organiser les formations du site Vous disposez impérativement d'une formation Ressources Humaines de type Bac +2 ou Bac +3.
Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans un service RH en entreprise privée.
Vous avez impérativement une expérience de la gestion du personnel intérimaire.
N'hésitez pas à candidater !Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)