informations générales
Alors envie de jouer les chimistes magiciens ? Vous maîtrisez les couches minces comme personne ? Rejoignez notre client dans un environnement de haute technologie passionnant et stimulant!
1ère phase :
- Réaliser les dépôts de couches minces pour la production de modules solaires, en utilisant un équipement de dépôt par voie sous-vide industrialisable (ALD - Atomic Layer Deposition).
-Ajuster les paramètres de dépôt en fonction des spécifications de lot
-Assurer le contrôle qualité (profilométrie, contrôle visuel, spectrométrie, etc.).
-Documentation : tenir à jour les documents de suivi de production et gestion des stocks
-Maintenance des équipements
-2ème phase : industrialisation
-Intégrer l'équipement « ALD » : réaliser des déplacements ponctuels chez le fournisseur pour la prise en main de l'équipement et son intégration à la ligne de prototypage.
-Logistique de mise en place : gérer les flux (acheminement, réception, compatibilité infrastructure).
-Stock : en tant que chargé d'équipement, maintenir le suivi des stocks de consommables associés à la production (consommables.).
-Amélioration continue : proposer les optimisations du processus de fabrication et participer aux plans d'amélioration continue.
-Qualité : assurer la synthèse des résultats et le suivi des indicateurs de performance.
-Maintenance préventive et curative : assurer le lien avec les fournisseurs pour la maintenance des équipements dont vous aurez la charge.
Le profil
-Formation : Diplôme de niveau BUT ou équivalent en Science et Génie des Matériaux (SGM, SEE) ou Licence Pro Chimie.
-Expérience : Connaissance des techniques de dépôt par voie sous-vide, expérience en production de couches minces et travail sur ligne pilote.
-Autres atouts : Expérience dans les domaines des couches minces, microélectronique ou chimie.
Vous appréciez la précision, le respect des procédures, et vous êtes à l'aise avec les équipements d'envergure (pré-industriels de plus de 1 million d'euros par équipement).
Conditions
-Rémunération : 30-33 k.
-Avantages : RTT, prime vacances, mutuelle, tickets restaurant.
-Process de recrutement :
-Process de recrutement :
-1.Entretien téléphonique avec Virginie consultant en recrutement ou Diva chargée de recrutement
-2. Entretien technique en visio avec Responsable du programme adjoint et Manager technique
-3. Entretien en présentiel avec DRH & Directeur de programme visite des installations.
Et c'est tout!