informations générales
Saint-Sever-de-Saintonge
Au menu : des missions qui mêlent patrimoine et conseil
- Réaliser l'entretien et la maintenance du petit matériel.
- Accueillir les prestataires et contribuer aux audits annuels.
- Tenir à jour les processus réglementaires (HSE), de maintenance et les registres de sécurité.
- Prendre en charge la réception et le rangement des livraisons en cas de besoin.
- Réaliser des tâches de nettoyage et de rangement.
Areas t'apporte sur un plateau
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence.
- Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés.
- Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum.
- Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme
- Un avantage en repas nature par journée travaillée.
- 2 jours de repos hebdomadaire.
- Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux.
- Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À ton arrivée, nous nous engageons à te former sur ton métier et à t'accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante.
Les ingrédients indispensables pour ce poste :
- Etre très bon bricoleur et avoir plusieurs cordes à son arc
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Adaptation au changement
- Sens du travail d'équipe
Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.
Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.
Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Réaliser l'entretien et la maintenance du petit matériel.
- Accueillir les prestataires et contribuer aux audits annuels.
- Tenir à jour les processus réglementaires (HSE), de maintenance et les registres de sécurité.
- Prendre en charge la réception et le rangement des livraisons en cas de besoin.
- Réaliser des tâches de nettoyage et de rangement.
Areas t'apporte sur un plateau
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence.
- Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés.
- Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum.
- Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme
- Un avantage en repas nature par journée travaillée.
- 2 jours de repos hebdomadaire.
- Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux.
- Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À ton arrivée, nous nous engageons à te former sur ton métier et à t'accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante.
Les ingrédients indispensables pour ce poste :
- Etre très bon bricoleur et avoir plusieurs cordes à son arc
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Adaptation au changement
- Sens du travail d'équipe
Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.
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Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.
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