informations générales
Saint-Paul-de-Jarrat
RESPONSABILITÉS :
Missions principales :
- Encadrer et animer les équipes dédiées à la collecte, au transport, à la production de boues et de compost :
o Organiser, coordonner et répartir le travail des équipes sur le terrain via un logiciel de GMAO dédié
o Hiérarchiser les urgences et les échéances
o Contrôler la réalisation des missions quotidiennes et assurer la gestion Ressources Humaines des collaborateurs
o Développer la communication et l'échange au sein de l'équipe et des responsables d'exploitation
- Renseigner des tableaux de bord d'activité
- Interpréter et exploiter les indicateurs de performances
- Réaliser des reportings réguliers au responsable du pôle assainissement
- Assurer la gestion comptable de l'activité (établissement et suivi du budget) et réaliser les engagements
- Relations externes avec les services de la Police de l'Eau et de l'Etat
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences Requises :
Savoir :
Connaissances approfondies dans les domaines des réseaux d'assainissement, du traitement des eaux usées, du traitement des boues et du procédé de compostage
Connaissances de la règlementation environnementale
Connaissances en matière administrative et budgétaire
Respect des normes de sécurité et des procédures de qualité
Connaissances en électrotechnique/Automatisme
Connaissance en mécanique
Maîtrise des outils informatiques (Word - Excel)
Permis B obligatoire
Savoir faire (être capable de):
Manager ses équipes
Organiser l'activité
Hiérarchiser les urgences et les échéances
Contribuer à l'amélioration des procédures
Diffuser les messages du service auprès des agents
Rendre compte de son activité et suivre des tableaux de bord
Savoir être :
Capacité d'encadrement
Sens du dialogue
Sens du service public
Réactivité, disponibilité
Être force de proposition pour l'amélioration du service
Conditions d'exercice :
Classification convention collective nationale - IDCC 2147 :
- Contrat à durée indéterminée à temps complet
- Groupe IV de la convention collective,
- Rémunération brute annuelle selon convention collective et prime de performance + participation employeur prévoyance et mutuelle
Missions exercées sous la responsabilité hiérarchique directe du/de la responsable du Pôle Assainissement
Localisation : à définir
Déplacements : fréquent sur l'ensemble du territoire syndical.
Rythme de travail adapté (35h en 4 jours).
Astreintes : oui à définir selon le profil.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
- Encadrer et animer les équipes dédiées à la collecte, au transport, à la production de boues et de compost :
o Organiser, coordonner et répartir le travail des équipes sur le terrain via un logiciel de GMAO dédié
o Hiérarchiser les urgences et les échéances
o Contrôler la réalisation des missions quotidiennes et assurer la gestion Ressources Humaines des collaborateurs
o Développer la communication et l'échange au sein de l'équipe et des responsables d'exploitation
- Renseigner des tableaux de bord d'activité
- Interpréter et exploiter les indicateurs de performances
- Réaliser des reportings réguliers au responsable du pôle assainissement
- Assurer la gestion comptable de l'activité (établissement et suivi du budget) et réaliser les engagements
- Relations externes avec les services de la Police de l'Eau et de l'Etat
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences Requises :
Savoir :
Connaissances approfondies dans les domaines des réseaux d'assainissement, du traitement des eaux usées, du traitement des boues et du procédé de compostage
Connaissances de la règlementation environnementale
Connaissances en matière administrative et budgétaire
Respect des normes de sécurité et des procédures de qualité
Connaissances en électrotechnique/Automatisme
Connaissance en mécanique
Maîtrise des outils informatiques (Word - Excel)
Permis B obligatoire
Savoir faire (être capable de):
Manager ses équipes
Organiser l'activité
Hiérarchiser les urgences et les échéances
Contribuer à l'amélioration des procédures
Diffuser les messages du service auprès des agents
Rendre compte de son activité et suivre des tableaux de bord
Savoir être :
Capacité d'encadrement
Sens du dialogue
Sens du service public
Réactivité, disponibilité
Être force de proposition pour l'amélioration du service
Conditions d'exercice :
Classification convention collective nationale - IDCC 2147 :
- Contrat à durée indéterminée à temps complet
- Groupe IV de la convention collective,
- Rémunération brute annuelle selon convention collective et prime de performance + participation employeur prévoyance et mutuelle
Missions exercées sous la responsabilité hiérarchique directe du/de la responsable du Pôle Assainissement
Localisation : à définir
Déplacements : fréquent sur l'ensemble du territoire syndical.
Rythme de travail adapté (35h en 4 jours).
Astreintes : oui à définir selon le profil.
