informations générales
Châtellerault
La MFR est en recherche d'un animateur-surveillant pour un CDI ½ temps évolutif à compter du lundi 7 octobre.
Travail du lundi au vendredi comportant des nuits : 18h00-7h30, rémunération SMIC ou selon expérience
Les savoirs-êtres : aimer les jeunes, être à l'aise avec les adolescents, être dynamique et inventif, savoir poser une juste autorité
Les activités de la mission :
Activité d'animation :
Travaille le plan d'animation de l'année pour les veillées des élèves
Participe aux animations et développe les activités, les intervenants.
Activité surveillante de nuit :
En charge de la sécurité et de la tranquillité des jeunes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever
Veiller au respect des règles de fonctionnement de l'internat, avec sens de l'écoute et sens de la responsabilité
A la fin du service, communiquer au directeur ou par délégation au moniteur de service les informations relatives au déroulement de celui-ci (incidents, maladies, problèmes de sécurité, .)
Justifier ou acquérir une formation aux premiers secours dans les 12 mois suivant votre embauche
Activité relationnelle :
Dans les MFR, chaque membre d'une équipe, en situation de travail, est en relation avec des personnes extérieures et de ce fait est considéré comme un représentant de l'établissement.
Travail du lundi au vendredi comportant des nuits
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTravail du lundi au vendredi comportant des nuits : 18h00-7h30, rémunération SMIC ou selon expérience
Les savoirs-êtres : aimer les jeunes, être à l'aise avec les adolescents, être dynamique et inventif, savoir poser une juste autorité
Les activités de la mission :
Activité d'animation :
Travaille le plan d'animation de l'année pour les veillées des élèves
Participe aux animations et développe les activités, les intervenants.
Activité surveillante de nuit :
En charge de la sécurité et de la tranquillité des jeunes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever
Veiller au respect des règles de fonctionnement de l'internat, avec sens de l'écoute et sens de la responsabilité
A la fin du service, communiquer au directeur ou par délégation au moniteur de service les informations relatives au déroulement de celui-ci (incidents, maladies, problèmes de sécurité, .)
Justifier ou acquérir une formation aux premiers secours dans les 12 mois suivant votre embauche
Activité relationnelle :
Dans les MFR, chaque membre d'une équipe, en situation de travail, est en relation avec des personnes extérieures et de ce fait est considéré comme un représentant de l'établissement.
Travail du lundi au vendredi comportant des nuits
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation.
