informations générales
Rhône
Description du poste
Votre mission est de développer et maintenir un portefeuille en souscrivant des contrats "complexes" ou à forts enjeux techniques.
Souscrire de sa propre initiative et dans le cadre des périmètres de souscription confiés, des contrats ou apportés par le réseau de conseillers ou par le courtage.
Plus précisément, vous aurez la charge de :
Examine les demandes d'assurance des assurés pour déterminer les niveaux de risque,
Analyse la demande, étudie le risque en vue de négocier une solution adaptée en proposant des aménagements si nécessaires,
En lien avec ses interlocuteurs, clarifie les informations, réponds aux questions, négocie, et concrétise la souscription,
Garantit l'équilibre technique des risques souscrits, et procède le cas échéant aux ajustements de la tarification en fonction de nouveaux paramètres,
Contribue aux actions de renouvellement et de surveillance du portefeuille,
Relance son interlocuteur à la suite de la proposition remise et réalise dans le cadre de son pouvoir les ajustements nécessaires,
Porte la politique de souscription de l'entreprise lors de rendez-vous avec des prospects, clients ou courtiers. Pour cela, organise et anime ces réunions,
Renseigne les données nécessaires au suivi de son activité et en assure le reporting,
Entretient des relations suivies avec les clients et les réseaux de distribution et apporte les conseils techniques,
Fournit aux interlocuteurs internes assistance et conseil dans son domaine de compétences,
Le cas échéant procède à l'émission des contrats délégués.
En outre et de façon non limitative, le ou la titulaire de la fonction peut être amené à exercer d'autres activités annexes liées à la fonction.
L'ensemble de ces activités s'effectue dans le cadre d'objectifs fixés et sous la responsabilité de l'encadrement.
Qualifications
De niveau Bac+5 en assurances ainsi qu'une première expérience réussie en souscription automobile est souhaitable.
Maîtrise des règles de souscription et de tarification dans son périmètre d'activité,
Maîtrise des produits d'assurance et des techniques d'analyse de risques pour préconiser des contrats adaptés à des demandes spécifiques,
Maîtrise des règles de gestion,
Maîtrise des réseaux de distribution et des usages du courtage,
Bonne connaissance de la coassurance.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
Avantages
Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission est de développer et maintenir un portefeuille en souscrivant des contrats "complexes" ou à forts enjeux techniques.
Souscrire de sa propre initiative et dans le cadre des périmètres de souscription confiés, des contrats ou apportés par le réseau de conseillers ou par le courtage.
Plus précisément, vous aurez la charge de :
Examine les demandes d'assurance des assurés pour déterminer les niveaux de risque,
Analyse la demande, étudie le risque en vue de négocier une solution adaptée en proposant des aménagements si nécessaires,
En lien avec ses interlocuteurs, clarifie les informations, réponds aux questions, négocie, et concrétise la souscription,
Garantit l'équilibre technique des risques souscrits, et procède le cas échéant aux ajustements de la tarification en fonction de nouveaux paramètres,
Contribue aux actions de renouvellement et de surveillance du portefeuille,
Relance son interlocuteur à la suite de la proposition remise et réalise dans le cadre de son pouvoir les ajustements nécessaires,
Porte la politique de souscription de l'entreprise lors de rendez-vous avec des prospects, clients ou courtiers. Pour cela, organise et anime ces réunions,
Renseigne les données nécessaires au suivi de son activité et en assure le reporting,
Entretient des relations suivies avec les clients et les réseaux de distribution et apporte les conseils techniques,
Fournit aux interlocuteurs internes assistance et conseil dans son domaine de compétences,
Le cas échéant procède à l'émission des contrats délégués.
En outre et de façon non limitative, le ou la titulaire de la fonction peut être amené à exercer d'autres activités annexes liées à la fonction.
L'ensemble de ces activités s'effectue dans le cadre d'objectifs fixés et sous la responsabilité de l'encadrement.
Qualifications
De niveau Bac+5 en assurances ainsi qu'une première expérience réussie en souscription automobile est souhaitable.
Maîtrise des règles de souscription et de tarification dans son périmètre d'activité,
Maîtrise des produits d'assurance et des techniques d'analyse de risques pour préconiser des contrats adaptés à des demandes spécifiques,
Maîtrise des règles de gestion,
Maîtrise des réseaux de distribution et des usages du courtage,
Bonne connaissance de la coassurance.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
Avantages
Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
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