informations générales
Villeurbanne
Plus spécifiquement :
Participer à la production des données sociales et des indicateurs RH
- Produire le tableau de bord social et contribuer à son évolution
- Participer à la production des données mensuelles : Effectifs, Turnover et absentéisme
- Participer à la production de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE) et à sa refonte
- Contribuer à la réalisation des rapports à destination de la branche professionnelle
- Réaliser les enquêtes statistiques trimestrielles et annuelles de la DARES
- Réaliser des analyses sur les indicateurs RH et proposer des plans d'actions si nécessaire
Participer à la mise en œuvre de la démarche entretiens individuels et à son adaptation si nécessaire
- Animer la formation des nouveaux managers sur l'outil SIRH et les accompagner au quotidien dans la prise en main de l'outil
- Suivre la bonne réalisation des entretiens individuels et professionnels en fonction des échéances fixées
- Participer à l'analyse du contenu des différents entretiens individuels et les partager avec les interlocuteurs RH concernés
- Effectuer les mises à jour nécessaires
Administrer le SIRH et garantir la fiabilité de ses données
- Paramétrer et administrer les différents modules (entretiens annuels, gestion des temps pour les filiales, .)
- Anticiper les évolutions d'outils ou d'organisation et modifier le paramétrage
- Corriger les anomalies en lien avec les prestataires
Gérer des projets SIRH : des projets vous serons confiés tels que l'évolution ou de déploiement des systèmes d'information RH et la formation des utilisateurs. La liste des projets n'est pas exhaustive.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireParticiper à la production des données sociales et des indicateurs RH
- Produire le tableau de bord social et contribuer à son évolution
- Participer à la production des données mensuelles : Effectifs, Turnover et absentéisme
- Participer à la production de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE) et à sa refonte
- Contribuer à la réalisation des rapports à destination de la branche professionnelle
- Réaliser les enquêtes statistiques trimestrielles et annuelles de la DARES
- Réaliser des analyses sur les indicateurs RH et proposer des plans d'actions si nécessaire
Participer à la mise en œuvre de la démarche entretiens individuels et à son adaptation si nécessaire
- Animer la formation des nouveaux managers sur l'outil SIRH et les accompagner au quotidien dans la prise en main de l'outil
- Suivre la bonne réalisation des entretiens individuels et professionnels en fonction des échéances fixées
- Participer à l'analyse du contenu des différents entretiens individuels et les partager avec les interlocuteurs RH concernés
- Effectuer les mises à jour nécessaires
Administrer le SIRH et garantir la fiabilité de ses données
- Paramétrer et administrer les différents modules (entretiens annuels, gestion des temps pour les filiales, .)
- Anticiper les évolutions d'outils ou d'organisation et modifier le paramétrage
- Corriger les anomalies en lien avec les prestataires
Gérer des projets SIRH : des projets vous serons confiés tels que l'évolution ou de déploiement des systèmes d'information RH et la formation des utilisateurs. La liste des projets n'est pas exhaustive.
